Agent d’entretien pour la crèche Laminak
Offre n° O064260513000157
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Arcangues (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 068-2026-PLSP Date de publication : 13/05/2026
Date limite de candidature : 03/06/2026 Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints techniques territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps non-complet, 25 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Lieux de travail : Crèche Laminak
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche Laminak
Contexte :
La direction enfance et petite enfance de l’agglomération Pays Basque réunit 7 ALSH, 5 accueils jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 Lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Présentation de la structure :
La crèche Laminak située à Arcangues est agréée pour 33 places d’accueil. L’équipe est composée de 14 agents, dont 1 poste d’agent technique dédié aux tâches d’entretien de la crèche non réalisées par l’entreprise de nettoyage qui assure une prestation quotidienne.
Date limite de candidature : 03/06/2026 Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints techniques territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps non-complet, 25 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Lieux de travail : Crèche Laminak
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche Laminak
Contexte :
La direction enfance et petite enfance de l’agglomération Pays Basque réunit 7 ALSH, 5 accueils jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 Lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Présentation de la structure :
La crèche Laminak située à Arcangues est agréée pour 33 places d’accueil. L’équipe est composée de 14 agents, dont 1 poste d’agent technique dédié aux tâches d’entretien de la crèche non réalisées par l’entreprise de nettoyage qui assure une prestation quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyer les espaces de vie de la crèche (sols, sanitaires, salles de change, dortoirs, vitres, …) en suivant les protocoles de nettoyage et en respectant la sécurité des enfants et du personnel
• Nettoyage et rangement de la vaisselle, des jouets, des gourdes
• Effectuer l’entretien du linge et le ranger
• Suivre les stocks des stocks des produits d’entretien et d’hygiène
• Nettoyage et rangement de la vaisselle, des jouets, des gourdes
• Effectuer l’entretien du linge et le ranger
• Suivre les stocks des stocks des produits d’entretien et d’hygiène
Profils recherchés
• Connaitre les règles d’utilisation des machines, machine à vapeur, machine à laver, sèche-linge, lave-vaisselle, aspirateur, …
• Connaitre et appliquer les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Connaitre et appliquer les règles de base du tri sélectif
• Connaitre les notions des règles HACCP
• Savoir travailler en équipe (répartition des tâches) et parfois en autonomie
• Savoir gérer son temps, être autonome, efficace et discret
• Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d’utilisation
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la directrice
• Bon relationnel avec les enfants et familles en respect de son poste
• Maitrise de la langue basque appréciée
* En qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d’une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr). Si ce n’est déjà fait, nous vous invitons à d’ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui sera exigé dans le cadre de la prise de poste.
• Connaitre et appliquer les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Connaitre et appliquer les règles de base du tri sélectif
• Connaitre les notions des règles HACCP
• Savoir travailler en équipe (répartition des tâches) et parfois en autonomie
• Savoir gérer son temps, être autonome, efficace et discret
• Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d’utilisation
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la directrice
• Bon relationnel avec les enfants et familles en respect de son poste
• Maitrise de la langue basque appréciée
* En qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d’une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr). Si ce n’est déjà fait, nous vous invitons à d’ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui sera exigé dans le cadre de la prise de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque :
Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance,
Comité des Œuvres Sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 068-2026-PLSP
au plus tard le mercredi 03 juin 2026.
Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance,
Comité des Œuvres Sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 068-2026-PLSP
au plus tard le mercredi 03 juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.