Policier municipal (h/f)
Offre n° O064260515000242
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 10213, Lons (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
1 - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
-Informer les administrés de la réglementation en vigueur
-Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code la route et du stationnement
-Prise des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens, au maintien de l'ordre public et à la salubrité publique
-Assurer une surveillance des bâtiments communaux, des structures et bâtiments accueillant du public (commerces, banques etc.).
-Surveiller la sécurité aux abords des écoles
-Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
-Exercer une surveillance particulière des habitations dans le cadre des campagnes " Opération Tranquillité Vacances "
-Veiller au respect et au bon déroulement des opérations funéraires
-Surveiller régulièrement l'aire d'accueil des gens du voyage
- Informer sa hiérarchie et les services de police d'Etat en cas d'installation non autorisée des gens du voyage sur un terrain public ou privé et effectue le relevé des immatriculations.
2 - Recherche et relevé des infractions.
- Analyser et gérer les situations ou les évènements imprévus
-Recueillir des renseignements, les transmettre à sa hiérarchie et suivre les résultats
-Relever, qualifier et traiter les infractions,
- se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Informer sa hiérarchie directe de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance, des évènements particuliers survenus et alerter en cas d'évènement très important pouvant nuire à l'intérêt et à l'image de la collectivité et du service.
-Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
3 - Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à sa hiérarchie, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Rédiger, enregistrer et transmettre des timbres amendes, procès-verbaux, rapport d'information, etc....
-Rédiger des mains courantes (planton)
-Réaliser la transmission des informations selon les procédures définies
4 - Accueil et relation avec les publics.
-Accueillir, renseigner et orienter les personnes au sein du service (planton)
-Recueillir et enregistrer les doléances sur les divers registres et logiciels (main courante, OTV, objets perdus...)
-Ecouter et accompagner les personnes en difficulté
-Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence
-Dialoguer avec les populations spécifiques (gens du voyage, mineurs, ...)
-Orienter les administrés vers les services compétents.
5 - Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser des moyens de transmission radio
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et matériels (radiocommunication, véhicules...)
Matériels mis à disposition des agents pour effectuer leurs missions :
- système informatique avec logiciel police
- équipement de protection : gilet pare-balles
- armement : gaz lacrymogène, bâton télescopique de défense, pistolet à impulsion électrique, pistolet semi-automatique 9mm.
- caméra piéton
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
-Informer les administrés de la réglementation en vigueur
-Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code la route et du stationnement
-Prise des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens, au maintien de l'ordre public et à la salubrité publique
-Assurer une surveillance des bâtiments communaux, des structures et bâtiments accueillant du public (commerces, banques etc.).
-Surveiller la sécurité aux abords des écoles
-Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
-Exercer une surveillance particulière des habitations dans le cadre des campagnes " Opération Tranquillité Vacances "
-Veiller au respect et au bon déroulement des opérations funéraires
-Surveiller régulièrement l'aire d'accueil des gens du voyage
- Informer sa hiérarchie et les services de police d'Etat en cas d'installation non autorisée des gens du voyage sur un terrain public ou privé et effectue le relevé des immatriculations.
2 - Recherche et relevé des infractions.
- Analyser et gérer les situations ou les évènements imprévus
-Recueillir des renseignements, les transmettre à sa hiérarchie et suivre les résultats
-Relever, qualifier et traiter les infractions,
- se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Informer sa hiérarchie directe de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance, des évènements particuliers survenus et alerter en cas d'évènement très important pouvant nuire à l'intérêt et à l'image de la collectivité et du service.
-Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
3 - Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à sa hiérarchie, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Rédiger, enregistrer et transmettre des timbres amendes, procès-verbaux, rapport d'information, etc....
-Rédiger des mains courantes (planton)
-Réaliser la transmission des informations selon les procédures définies
4 - Accueil et relation avec les publics.
-Accueillir, renseigner et orienter les personnes au sein du service (planton)
-Recueillir et enregistrer les doléances sur les divers registres et logiciels (main courante, OTV, objets perdus...)
-Ecouter et accompagner les personnes en difficulté
-Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence
-Dialoguer avec les populations spécifiques (gens du voyage, mineurs, ...)
-Orienter les administrés vers les services compétents.
5 - Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser des moyens de transmission radio
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et matériels (radiocommunication, véhicules...)
Matériels mis à disposition des agents pour effectuer leurs missions :
- système informatique avec logiciel police
- équipement de protection : gilet pare-balles
- armement : gaz lacrymogène, bâton télescopique de défense, pistolet à impulsion électrique, pistolet semi-automatique 9mm.
- caméra piéton
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
sylvie.courregelongue@mairie-lons.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), copie du dernier arrêté de situation administrative et copie des 3 dernières fiches d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.