ADMINISTRATEUR.TRICE SYSTEMES ET RESEAUX (F/H) EN ALTERNANCE
Offre n° O064260520000088
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 20067, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ADMINISTRATEUR.TRICE SYSTEMES ET RESEAUX (F/H) EN ALTERNANCE
La communauté de communes du Haut Béarn située dans le département des Pyrénées-Atlantiques (64), recrute un.e alternant.e Administrateur.trice systèmes et réseaux. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du service des systèmes d'information, il/elle sera chargé.e d’assurer la gestion courante des équipements informatiques de la collectivité, dans le respect des échéances, et dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation et sécurité.
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage/professionnalisation
La communauté de communes du Haut Béarn située dans le département des Pyrénées-Atlantiques (64), recrute un.e alternant.e Administrateur.trice systèmes et réseaux. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du service des systèmes d'information, il/elle sera chargé.e d’assurer la gestion courante des équipements informatiques de la collectivité, dans le respect des échéances, et dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation et sécurité.
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage/professionnalisation
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Systèmes d’information, l’Administrateur.rice systèmes et réseaux assure la gestion, la maintenance et la sécurité des infrastructures systèmes et réseaux de l’organisation pour garantir leur disponibilité, performance et évolutivité en réponse aux besoins des utilisateurs et des projets de la collectivité :
- Installer, configurer et administrer les serveurs (physiques et virtuels)
- Gérer les infrastructures réseaux (switchs, routeurs, firewalls)
- Appliquer les politiques de sécurité des systèmes d’information
- Gérer les sauvegardes et les restaurations
- Participer et appliquer le PCA/PRA
- Élaborer un suivi inventaire du matériel informatique (réseau, serveur, poste client, etc.)
- Superviser et maintenir en conditions opérationnelles les systèmes et les réseaux
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques
- Mettre en œuvre et suivre les procédures de gestion des incidents
- Participer à l’évolution et à l’amélioration des infrastructures (projets de migration, de déploiement de nouvelles technologies)
- Rédiger et maintenir la documentation technique
- Assurer une veille technique
- Superviser l’infrastructure de la téléphonie IP
- Assurer le support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs
- Gérer le parc copieur
- Appliquer l’ensemble des stratégies liées au domaine
- Connaitre les commandes powershell et prompt
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Systèmes d’information, l’Administrateur.rice systèmes et réseaux assure la gestion, la maintenance et la sécurité des infrastructures systèmes et réseaux de l’organisation pour garantir leur disponibilité, performance et évolutivité en réponse aux besoins des utilisateurs et des projets de la collectivité :
- Installer, configurer et administrer les serveurs (physiques et virtuels)
- Gérer les infrastructures réseaux (switchs, routeurs, firewalls)
- Appliquer les politiques de sécurité des systèmes d’information
- Gérer les sauvegardes et les restaurations
- Participer et appliquer le PCA/PRA
- Élaborer un suivi inventaire du matériel informatique (réseau, serveur, poste client, etc.)
- Superviser et maintenir en conditions opérationnelles les systèmes et les réseaux
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques
- Mettre en œuvre et suivre les procédures de gestion des incidents
- Participer à l’évolution et à l’amélioration des infrastructures (projets de migration, de déploiement de nouvelles technologies)
- Rédiger et maintenir la documentation technique
- Assurer une veille technique
- Superviser l’infrastructure de la téléphonie IP
- Assurer le support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs
- Gérer le parc copieur
- Appliquer l’ensemble des stratégies liées au domaine
- Connaitre les commandes powershell et prompt
Profils recherchés
PROFIL :
- Préparation d’un diplôme niveau 6 en lien avec la fonction ASR (Administrateur Systèmes & Réseaux)
- Expérience dans la gestion de systèmes et réseaux
- Maîtrise de l’anglais technique
- Permis de conduire
SAVOIR – SAVOIR FAIRE – SAVOIR ETRE :
- Gestion de projet : animation de réunions, contact avec les prestataires, rédaction de procédures et de cahier des charges…
- Sens de l’organisation, du travail en transversalité avec les différents acteurs
- Disponibilité, autonomie, réactivité, qualité relationnelle
- Discrétion et sens du service public
- Préparation d’un diplôme niveau 6 en lien avec la fonction ASR (Administrateur Systèmes & Réseaux)
- Expérience dans la gestion de systèmes et réseaux
- Maîtrise de l’anglais technique
- Permis de conduire
SAVOIR – SAVOIR FAIRE – SAVOIR ETRE :
- Gestion de projet : animation de réunions, contact avec les prestataires, rédaction de procédures et de cahier des charges…
- Sens de l’organisation, du travail en transversalité avec les différents acteurs
- Disponibilité, autonomie, réactivité, qualité relationnelle
- Discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0559103570
Informations complémentaires
DEPOT DES CANDIDATURES :
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé avant le 20 juin 2026 inclus à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
Contact téléphonique au 05 59 10 35 70
Pour tout renseignement sur le poste : Monsieur BETEAU, Directeur des Systèmes d’information
Pour tout autre renseignement : Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé avant le 20 juin 2026 inclus à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
Contact téléphonique au 05 59 10 35 70
Pour tout renseignement sur le poste : Monsieur BETEAU, Directeur des Systèmes d’information
Pour tout autre renseignement : Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.