AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O064260521001714
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cité Administrative, Saint-Jean-Pied-de-Port (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMISSION SYNDICALE DU PAYS DE CIZE
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H)
Poste à temps complet – 35 heures/semaine
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
en application des dispositions de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H)
Poste à temps complet – 35 heures/semaine
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
en application des dispositions de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé(e) d’assurer les travaux d’entretien, d’aménagement et d’exploitation des équipements et espaces relevant de la Commission syndicale (territoires de montagne), , plus particulièrement vos missions se déclinent ainsi :
Missions principales :
- Assurer l’entretien des pistes, chemins et ouvrages par la réalisation de travaux de terrassement et d’aménagement (conduite des engins de chantier tels que pelle et mini-pelle),
- Entretenir les équipements pastoraux : parc de contention, réseau d’eau, clôtures…
- Assurer la maintenance de premier niveau du matériel,
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité et participer à la sécurisation des chantiers,
- Diagnostiquer les travaux nécessaires au bon fonctionnement/l’amélioration des équipements de la Commission syndicale et proposer des solutions techniques à la hiérarchie (solutions internes ou nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée).
Missions complémentaires :
- Participer à la gestion du réseau d’eau, avec une astreinte durant la période estivale,
- Participer aux autres travaux d’entretien courant des biens de la Commission Syndicale (chalet Etxola, bâtiment administratif, …) à la demande de la hiérarchie.
Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé(e) d’assurer les travaux d’entretien, d’aménagement et d’exploitation des équipements et espaces relevant de la Commission syndicale (territoires de montagne), , plus particulièrement vos missions se déclinent ainsi :
Missions principales :
- Assurer l’entretien des pistes, chemins et ouvrages par la réalisation de travaux de terrassement et d’aménagement (conduite des engins de chantier tels que pelle et mini-pelle),
- Entretenir les équipements pastoraux : parc de contention, réseau d’eau, clôtures…
- Assurer la maintenance de premier niveau du matériel,
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité et participer à la sécurisation des chantiers,
- Diagnostiquer les travaux nécessaires au bon fonctionnement/l’amélioration des équipements de la Commission syndicale et proposer des solutions techniques à la hiérarchie (solutions internes ou nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée).
Missions complémentaires :
- Participer à la gestion du réseau d’eau, avec une astreinte durant la période estivale,
- Participer aux autres travaux d’entretien courant des biens de la Commission Syndicale (chalet Etxola, bâtiment administratif, …) à la demande de la hiérarchie.
Profils recherchés
Profil attendu :
Savoir-faire :
- Notions en travaux publics et entretien de voirie,
- Maitrise de la conduite des engins de chantier,
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
- Appliquer les consignes techniques.
Savoir-être :
- Autonomie,
- Rigueur,
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Permis, autorisations, habilitations :
- Permis B obligatoire,
- CACES R482 ou équivalent souhaité,
- Habilitation électrique et formation SST appréciées.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur par tous les temps,
- Relations fréquentes avec les acteurs de la montagne notamment les éleveurs,
- Activité physique (port de charge, manipulation d’outils, vibrations et bruit des engins),
- Horaires adaptés aux nécessités de service,
- Matériels à disposition : Engins de chantier, véhicules de service, outillage technique, équipements de protection individuelle,
- Lieu de travail : Pays de Cize.
Savoir-faire :
- Notions en travaux publics et entretien de voirie,
- Maitrise de la conduite des engins de chantier,
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
- Appliquer les consignes techniques.
Savoir-être :
- Autonomie,
- Rigueur,
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Permis, autorisations, habilitations :
- Permis B obligatoire,
- CACES R482 ou équivalent souhaité,
- Habilitation électrique et formation SST appréciées.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur par tous les temps,
- Relations fréquentes avec les acteurs de la montagne notamment les éleveurs,
- Activité physique (port de charge, manipulation d’outils, vibrations et bruit des engins),
- Horaires adaptés aux nécessités de service,
- Matériels à disposition : Engins de chantier, véhicules de service, outillage technique, équipements de protection individuelle,
- Lieu de travail : Pays de Cize.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 14 juin 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 14 juin 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.