adjoint(e) au responsable du service assainissement
Offre n° O064260528000355
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Georges Clemenceau CS 30138, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
• Statutaire ; • Régime indemnitaire ; • Participation employeur à la santé et à la prévoyance ; • Forfait mobilité ; • Chèques déjeuners.
Descriptif de l'emploi
Responsable d’exploitation du réseau de collecte des eaux usées et pluviales, des stations d’épuration et de la compostière, en lien direct avec les 2 chefs d’équipe (« réseaux » & « production ») et, sous l’autorité de son N+1, responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales déléguées (gestion opérationnelle d’une équipe de 7 agents) :
• Planification des opérations d’entretien et de maintenance, en lien avec le responsable de service ;
• Programmation et participation aux travaux en régie (branchements et/ou extension / réparation du réseau d’assainissement) ainsi qu’aux dépannages électriques et électromécaniques, à l’entretien courant des ouvrages et des équipements (une expérience significative est souhaitable) ;
• Collecte et traitement des données / paramètres de fonctionnement, en lien avec le responsable de service ;
• Assurer le fonctionnement des systèmes de surveillance (autocontrôle).
Détails des missions :
• Gestion administrative opérationnelle (traitement des demandes d’intervention, rapports hebdomadaires, …) ;
• Gestion du budget de fonctionnement (commandes, validation des factures, définition des besoins budgétaires) ;
• Transmission des données d’autocontrôle (SANDRE, GEREP, Observatoire de l’Eau, VERSEAU, …) en lien avec l’agent en charge des unités de traitement et après validation du responsable de service ;
• Aide à l’encadrement des 7 agents d’exploitation (gestion, plannings, entretiens professionnels) ;
• Suivi du respect des règles de sécurité (DU en particulier) en lien avec le responsable de service ;
• Assistance à la planification, mise en œuvre et suivi des travaux réalisés en régie ;
• Participation et suivi des astreintes (eau & assainissement) ;
• Ponctuellement, assistance du responsable de service au suivi des opérations engagées au niveau des réseaux d’assainissement et des installations de traitement (Programme Pluriannuel d’Investissement).
Missions annexes :
• Traitement des DT / DICT ;
• Suivi du contrôle des branchements (ventes & conformités PC), et contrôle des demandes d’urbanisme en cours d’instruction.
• Veille technique, qualité / sécurité / environnement, missions pédagogiques ;
• Missions techniques auprès d’autres collectivités du territoire de la CCHB (conventions).
• Planification des opérations d’entretien et de maintenance, en lien avec le responsable de service ;
• Programmation et participation aux travaux en régie (branchements et/ou extension / réparation du réseau d’assainissement) ainsi qu’aux dépannages électriques et électromécaniques, à l’entretien courant des ouvrages et des équipements (une expérience significative est souhaitable) ;
• Collecte et traitement des données / paramètres de fonctionnement, en lien avec le responsable de service ;
• Assurer le fonctionnement des systèmes de surveillance (autocontrôle).
Détails des missions :
• Gestion administrative opérationnelle (traitement des demandes d’intervention, rapports hebdomadaires, …) ;
• Gestion du budget de fonctionnement (commandes, validation des factures, définition des besoins budgétaires) ;
• Transmission des données d’autocontrôle (SANDRE, GEREP, Observatoire de l’Eau, VERSEAU, …) en lien avec l’agent en charge des unités de traitement et après validation du responsable de service ;
• Aide à l’encadrement des 7 agents d’exploitation (gestion, plannings, entretiens professionnels) ;
• Suivi du respect des règles de sécurité (DU en particulier) en lien avec le responsable de service ;
• Assistance à la planification, mise en œuvre et suivi des travaux réalisés en régie ;
• Participation et suivi des astreintes (eau & assainissement) ;
• Ponctuellement, assistance du responsable de service au suivi des opérations engagées au niveau des réseaux d’assainissement et des installations de traitement (Programme Pluriannuel d’Investissement).
Missions annexes :
• Traitement des DT / DICT ;
• Suivi du contrôle des branchements (ventes & conformités PC), et contrôle des demandes d’urbanisme en cours d’instruction.
• Veille technique, qualité / sécurité / environnement, missions pédagogiques ;
• Missions techniques auprès d’autres collectivités du territoire de la CCHB (conventions).
Profils recherchés
Connaissances techniques en environnement : mode de fonctionnement des réseaux d’assainissement, et des filières de traitement des eaux usées (éléments constitutifs, besoins en entretien, techniques et outils adaptés) ;
Connaissance des règles de sécurité ;
Notions de la réglementation en matière d’assainissement ;
Connaissances « culture territoriale » (budget, collaboration avec les autres collectivités et administrations, …) ;
Maîtrise des équipements de télésurveillance / automatismes (parc en cours d’évolution dont GTC sous TOPKAPI), SIG à disposition pour connaissance du réseau à faire évoluer (QGis) ;
Utilisation de l’outil informatique (bureautique, logiciel ATAL, Autocad, SIG, ...) ;
Capacité d’encadrement, d’animation et de coordination, qualités relationnelles ;
Aptitude au travail en équipe ;
Rigoureux, volontaire et sens de l’organisation ;
Réactivité et disponibilité, sens du service public ;
Capacité d’adaptation (gestion de l’urgence).
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l’article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Connaissance des règles de sécurité ;
Notions de la réglementation en matière d’assainissement ;
Connaissances « culture territoriale » (budget, collaboration avec les autres collectivités et administrations, …) ;
Maîtrise des équipements de télésurveillance / automatismes (parc en cours d’évolution dont GTC sous TOPKAPI), SIG à disposition pour connaissance du réseau à faire évoluer (QGis) ;
Utilisation de l’outil informatique (bureautique, logiciel ATAL, Autocad, SIG, ...) ;
Capacité d’encadrement, d’animation et de coordination, qualités relationnelles ;
Aptitude au travail en équipe ;
Rigoureux, volontaire et sens de l’organisation ;
Réactivité et disponibilité, sens du service public ;
Capacité d’adaptation (gestion de l’urgence).
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l’article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559399999
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae avant le 28 juin 2026 à :
Madame La Maire
Hôtel de Ville
Place Clemenceau
CS 30 138
64 404 OLORON STE-MARIE CEDEX
Renseignements :
Service Assainissement : Éric LASSALLE
e-lassalle@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.28.97.
Service des Ressources Humaines : Laure CURAUDEAU
l-curaudeau@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.99.99.
Madame La Maire
Hôtel de Ville
Place Clemenceau
CS 30 138
64 404 OLORON STE-MARIE CEDEX
Renseignements :
Service Assainissement : Éric LASSALLE
e-lassalle@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.28.97.
Service des Ressources Humaines : Laure CURAUDEAU
l-curaudeau@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.99.99.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.