Adjoint au chef de groupement
Offre n° O064260528001810
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
33 AV DU MARECHAL LECLERC, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours des Pyrénées-Atlantiques recrute un agent des grades d'ingénieur à ingénieur principal pour exercer les fonctions d'adjoint au chef du groupement des systèmes d'information (GDSI). Ce groupement comprend 20 personnels des filières administrative et technique.
Missions / conditions d'exercice
► Structurer et assurer le pilotage de la performance du SI.
► Déployer les démarches qualité et méthodes.
► Garantir la cohérence entre les outils et les besoins métiers.
► Accompagner la transformation numérique du SDIS 64 en collaboration avec les groupements
► Encadrer et animer les équipes du GDSI en appui du chef de groupement.
► Déployer les démarches qualité et méthodes.
► Garantir la cohérence entre les outils et les besoins métiers.
► Accompagner la transformation numérique du SDIS 64 en collaboration avec les groupements
► Encadrer et animer les équipes du GDSI en appui du chef de groupement.
Profils recherchés
► Maîtrise des environnements SI critiques (idéalement SDIS ou équivalent).
► Maîtrise des outils de pilotage de la performance (KPI, reporting) ; de l’environnement technique (SI du SDIS 64)
► Maîtrise en qualité et amélioration continue ; en cybersécurité et continuité d’activité.
► Savoir anticiper les besoins d’information et repérer les sources d’information utiles.
► Savoir challenger et fédérer les équipes autour d’un objectif commun ; savoir participer à un projet IT.
► Etre rigoureux, loyal.
► Disponibilité, leadership, sens de l’analyse, de l’organisation et de la pédagogie.
► Maîtrise des outils de pilotage de la performance (KPI, reporting) ; de l’environnement technique (SI du SDIS 64)
► Maîtrise en qualité et amélioration continue ; en cybersécurité et continuité d’activité.
► Savoir anticiper les besoins d’information et repérer les sources d’information utiles.
► Savoir challenger et fédérer les équipes autour d’un objectif commun ; savoir participer à un projet IT.
► Etre rigoureux, loyal.
► Disponibilité, leadership, sens de l’analyse, de l’organisation et de la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0564640001
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le président du Conseil d'administration) sont à transmettre à l'adresse recrutement@sdis64.fr
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu au 05 64 64 00 01 auprès du chef du GDSI (poste 2101) ou auprès du service prospective (poste 2404 ou 2405).
Les entretiens de recrutement se tiendront le 8 juillet 2026.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu au 05 64 64 00 01 auprès du chef du GDSI (poste 2101) ou auprès du service prospective (poste 2404 ou 2405).
Les entretiens de recrutement se tiendront le 8 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.