Adjoint technique
Offre n° O064260528001870
Publiée le 30/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue des Ecoles, Angaïs (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h14 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite au départ de l'agent en CDD, la Commune d'Angaïs recrute une nouvelle personne qui sera sous la responsabilité de Monsieur le Maire.
Missions / conditions d'exercice
Mission : assurer le service de cantine-garderie à raison de 25h réelles par semaine, hors vacances scolaires.
L'agent sera chargé de :
- l’encadrement et la surveillance des enfants durant les garderies le matin de 7h30 à 9h (jeudi et vendredi) et garderies le soir de 16h45 à 18h45 (lundi -mardi-jeudi-vendredi)
- la commande des repas, la mise en place du service cantine, mise en chauffe des plats, distribution des repas, surveillance des enfants de la cantine, de la garderie tous les midi de 10h30 à 14h00
- la maintenance et hygiène des locaux, entretien et nettoyage du matériel
L'agent sera chargé de :
- l’encadrement et la surveillance des enfants durant les garderies le matin de 7h30 à 9h (jeudi et vendredi) et garderies le soir de 16h45 à 18h45 (lundi -mardi-jeudi-vendredi)
- la commande des repas, la mise en place du service cantine, mise en chauffe des plats, distribution des repas, surveillance des enfants de la cantine, de la garderie tous les midi de 10h30 à 14h00
- la maintenance et hygiène des locaux, entretien et nettoyage du matériel
Profils recherchés
Les compétences demandées :
- capacité d’écoute auprès des enfants, savoir encadrer les enfants
- rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- connaitre les gestes de 1ère urgence
- être autonome dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- capacité de travail en équipe, disponibilité, polyvalence
- capacité d’écoute auprès des enfants, savoir encadrer les enfants
- rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- connaitre les gestes de 1ère urgence
- être autonome dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- capacité de travail en équipe, disponibilité, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0559532667
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la mairie à l'adresse mail : mairie.angais@wanadoo.fr ou dans la boite aux lettres située au 16 rue des Ecoles, avant le 3 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.