Agent technique polyvalent (h/f)
Offre n° O064260601000572
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 Rue de l'Eglise, Sévignacq (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent technique polyvalent à temps complet ayant en charge l'entretien des bâtiments et équipements publics ainsi que des espaces verts et de la voirie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Intérieur :
- Maintient la propreté des bâtiments publics de la place de la chênaie (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des cuisines et des vitres),
- Maintient la propreté des locaux administratifs, techniques de la mairie (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des vitres),
- Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants, aère les pièces,
- Approvisionne les distributeurs de savon, d’essuie-mains et de papier-toilette,
- Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
- Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Réalise des petits travaux d’entretien des bâtiments : peinture, petite plomberie, électricité basique
Extérieur :
- Entretient les espaces verts (taille, tonte des terrains de sport, des pelouses communales, désherbage, passage du rotofil, arrosage, fauchage des bords de routes...)
- Entretient les massifs arbustifs et floraux,
- A la charge de l’entretien courant du matériel,
- Entretient le cimetière,
- Participe à la préparation des manifestations de la commune,
- Participe à la viabilité des routes avec l’entretien des trottoirs, la remise en état de la chaussée et de la signalétique des routes.
Intérieur :
- Maintient la propreté des bâtiments publics de la place de la chênaie (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des cuisines et des vitres),
- Maintient la propreté des locaux administratifs, techniques de la mairie (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des vitres),
- Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants, aère les pièces,
- Approvisionne les distributeurs de savon, d’essuie-mains et de papier-toilette,
- Assure la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
- Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Réalise des petits travaux d’entretien des bâtiments : peinture, petite plomberie, électricité basique
Extérieur :
- Entretient les espaces verts (taille, tonte des terrains de sport, des pelouses communales, désherbage, passage du rotofil, arrosage, fauchage des bords de routes...)
- Entretient les massifs arbustifs et floraux,
- A la charge de l’entretien courant du matériel,
- Entretient le cimetière,
- Participe à la préparation des manifestations de la commune,
- Participe à la viabilité des routes avec l’entretien des trottoirs, la remise en état de la chaussée et de la signalétique des routes.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
- Connaissance des végétaux,
- Capacité à proposer des aménagements en fonction des contraintes (financières, techniques, environnementales, fonctionnelles …)
- Connaissance et application des règles de sécurité au travail.
SAVOIR FAIRE :
- Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques, des priorités fixées et de l’utilisation des équipements par les autres agents,
- Capacité à organiser le travail des collègues dans le domaine des espaces verts (plantations),
- Savoir rendre compte de son activité (régulièrement à la personne en charge de la gestion des salles pour les états des lieux d’entrée et de sortie, ainsi qu’aux services administratif et techniques).
SAVOIR ÊTRE :
- Savoir travailler en équipe,
- Écouter, partager l’information,
- Capacité à travailler en réseau,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Capacité à négocier avec les fournisseurs,
- Faire preuve de discrétion,
- Adapter ses pratiques aux évolutions réglementaires et à la commande politique,
- Adapter ses propositions aux contraintes d’entretien,
- Savoir modifier son planning de travail en cas d’imprévus,
- S’adapter aux nouvelles réglementations et technologies.
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements,
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
- Connaissance des végétaux,
- Capacité à proposer des aménagements en fonction des contraintes (financières, techniques, environnementales, fonctionnelles …)
- Connaissance et application des règles de sécurité au travail.
SAVOIR FAIRE :
- Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques, des priorités fixées et de l’utilisation des équipements par les autres agents,
- Capacité à organiser le travail des collègues dans le domaine des espaces verts (plantations),
- Savoir rendre compte de son activité (régulièrement à la personne en charge de la gestion des salles pour les états des lieux d’entrée et de sortie, ainsi qu’aux services administratif et techniques).
SAVOIR ÊTRE :
- Savoir travailler en équipe,
- Écouter, partager l’information,
- Capacité à travailler en réseau,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Capacité à négocier avec les fournisseurs,
- Faire preuve de discrétion,
- Adapter ses pratiques aux évolutions réglementaires et à la commande politique,
- Adapter ses propositions aux contraintes d’entretien,
- Savoir modifier son planning de travail en cas d’imprévus,
- S’adapter aux nouvelles réglementations et technologies.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559680365
Informations complémentaires
Candidature avec CV et lettre de motivation :
- sur le site emploi-territorial ou,
- par mail à gestion@sevignacq.fr ou,
- par courrier à adresser à la mairie au 40 rue de l'église 64160 SÉVIGNACQ
- sur le site emploi-territorial ou,
- par mail à gestion@sevignacq.fr ou,
- par courrier à adresser à la mairie au 40 rue de l'église 64160 SÉVIGNACQ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.