Policier municipal (h/f)
Offre n° O064260603000622
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Atchoarena, Bidart (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située sur la côte basque, la Ville de Bidart recherche son/sa futur(e) Policier(ère) municipal(e).
Rejoignez une commune dynamique et engagée au service de ses habitants. Au sein du service de police municipale composé de 5 agents, vous contribuez quotidiennement à la sécurité, à la tranquillité et au bon ordre publics, en assurant des missions de prévention, de surveillance et de proximité auprès de la population.
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale, vous participez à la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire et veillez au respect de la réglementation sur l’ensemble du territoire communal.
Rejoignez une commune dynamique et engagée au service de ses habitants. Au sein du service de police municipale composé de 5 agents, vous contribuez quotidiennement à la sécurité, à la tranquillité et au bon ordre publics, en assurant des missions de prévention, de surveillance et de proximité auprès de la population.
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale, vous participez à la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire et veillez au respect de la réglementation sur l’ensemble du territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et sécurisation
• Patrouilles pédestres, motorisées ou cyclistes.
• Présence visible sur la voie publique.
• Surveillance des lieux sensibles : écoles, commerces, transports.
Secours et assistance
• Assistance aux personnes en danger.
• Mise en sécurité des victimes.
• Coordination avec les services de secours (pompiers, SAMU).
Prévention
• Prévention de la délinquance et des incivilités
• Sensibilisation des habitants aux règles de sécurité et de citoyenneté
• Participation aux actions de prévention routière
• Présence de proximité et dialogue avec la population
• Médiation et gestion des conflits de voisinage
• Participation aux dispositifs de tranquillité publique et de prévention des risques
• Surveillance et signalement des situations à risque ou de vulnérabilité
Réglementation
• Contrôle du stationnement payant
• Application des arrêtés municipaux ou préfectoraux.
• Application du code de la route
• Surveillance des établissements recevant du public.
• Contrôle des nuisances sonores, troubles du voisinage, incivilités.
Gestion administrative
• Gérer les contestations au stationnement payant
• Gérer les doléances des administrés par mail
• Réaliser les attestations d’accueil
• Délivrer des licences de boissons, les débits temporaires de boissons
• Délivrer les licences taxis
• Gérer les activités journalières sur le logiciel métier municipol
• Gérer l’enregistrement des objets trouvés et leur restitutions
• Gérer l’enregistrement des chiens catégorisés, le suivi des chiens mordeurs
• Prendre des arrêtés municipaux
• Utiliser la vidéo protection dans le cadre de réquisitions judiciaires
Sécurisation des événements
• Mise en place de dispositifs de sécurité lors des fêtes, des animations scolaires, des cérémonies, des évènements sportifs et culturel
Remplacement de l’agent en charge des marchés durant ses absences, sans gestion de régie.
• Patrouilles pédestres, motorisées ou cyclistes.
• Présence visible sur la voie publique.
• Surveillance des lieux sensibles : écoles, commerces, transports.
Secours et assistance
• Assistance aux personnes en danger.
• Mise en sécurité des victimes.
• Coordination avec les services de secours (pompiers, SAMU).
Prévention
• Prévention de la délinquance et des incivilités
• Sensibilisation des habitants aux règles de sécurité et de citoyenneté
• Participation aux actions de prévention routière
• Présence de proximité et dialogue avec la population
• Médiation et gestion des conflits de voisinage
• Participation aux dispositifs de tranquillité publique et de prévention des risques
• Surveillance et signalement des situations à risque ou de vulnérabilité
Réglementation
• Contrôle du stationnement payant
• Application des arrêtés municipaux ou préfectoraux.
• Application du code de la route
• Surveillance des établissements recevant du public.
• Contrôle des nuisances sonores, troubles du voisinage, incivilités.
Gestion administrative
• Gérer les contestations au stationnement payant
• Gérer les doléances des administrés par mail
• Réaliser les attestations d’accueil
• Délivrer des licences de boissons, les débits temporaires de boissons
• Délivrer les licences taxis
• Gérer les activités journalières sur le logiciel métier municipol
• Gérer l’enregistrement des objets trouvés et leur restitutions
• Gérer l’enregistrement des chiens catégorisés, le suivi des chiens mordeurs
• Prendre des arrêtés municipaux
• Utiliser la vidéo protection dans le cadre de réquisitions judiciaires
Sécurisation des événements
• Mise en place de dispositifs de sécurité lors des fêtes, des animations scolaires, des cérémonies, des évènements sportifs et culturel
Remplacement de l’agent en charge des marchés durant ses absences, sans gestion de régie.
Profils recherchés
Savoir :
• Maîtrise du cadre réglementaire applicable à la police municipale (pouvoirs de police du maire, code de la route, textes législatifs et réglementaires).
• Connaissance du territoire d’intervention, de ses caractéristiques géographiques, sociales et économiques.
• Connaissance des acteurs de la sécurité, de la justice et des méthodes de surveillance des sites sensibles.
Savoir faire :
• Assurer la prévention, la surveillance et le maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
• Veiller à l’application de la réglementation, constater et faire cesser les infractions, rédiger et transmettre les procédures administratives et judiciaires.
• Réguler la circulation et le stationnement, sécuriser les abords des écoles, les manifestations et événements publics.
• Identifier les risques, analyser les situations, gérer les conflits et intervenir de manière adaptée.
• Recueillir, exploiter et transmettre les renseignements utiles à la hiérarchie.
• Organiser et conduire les missions de surveillance et d’îlotage.
Savoir être :
• Sens du service public et de l’autorité.
• Calme, diplomatie et maîtrise de soi.
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation.
• Qualités relationnelles et aptitude à la gestion des situations conflictuelles.
Formations et qualifications nécessaires :
Être titulaire du concours de gardien de police municipale, une expérience dans ce domaine est privilégiée.
Formation obligatoire tous les 5 ans pour se remettre à niveau.
Moyens mis à disposition : armement Cat. B et D (PSA, GAIL, matraque télescopique), caméra piéton, voiture, vélo à assistance électrique, ordinateur, radio, tenues réglementaires, téléphone portable et fixe.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Grande disponibilité.
• Travail le samedi et ponctuellement le dimanche.
• Travail en juillet et août.
• Travail en extérieur.
• Port de la tenue réglementaire.
Poste à 37h (avec 12 RTT)
Travail 4J/semaine hors saison (juillet et août)
Lieux d’exercice des fonctions :
Poste de Police municipale et sur l’ensemble du territoire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Maîtrise du cadre réglementaire applicable à la police municipale (pouvoirs de police du maire, code de la route, textes législatifs et réglementaires).
• Connaissance du territoire d’intervention, de ses caractéristiques géographiques, sociales et économiques.
• Connaissance des acteurs de la sécurité, de la justice et des méthodes de surveillance des sites sensibles.
Savoir faire :
• Assurer la prévention, la surveillance et le maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
• Veiller à l’application de la réglementation, constater et faire cesser les infractions, rédiger et transmettre les procédures administratives et judiciaires.
• Réguler la circulation et le stationnement, sécuriser les abords des écoles, les manifestations et événements publics.
• Identifier les risques, analyser les situations, gérer les conflits et intervenir de manière adaptée.
• Recueillir, exploiter et transmettre les renseignements utiles à la hiérarchie.
• Organiser et conduire les missions de surveillance et d’îlotage.
Savoir être :
• Sens du service public et de l’autorité.
• Calme, diplomatie et maîtrise de soi.
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation.
• Qualités relationnelles et aptitude à la gestion des situations conflictuelles.
Formations et qualifications nécessaires :
Être titulaire du concours de gardien de police municipale, une expérience dans ce domaine est privilégiée.
Formation obligatoire tous les 5 ans pour se remettre à niveau.
Moyens mis à disposition : armement Cat. B et D (PSA, GAIL, matraque télescopique), caméra piéton, voiture, vélo à assistance électrique, ordinateur, radio, tenues réglementaires, téléphone portable et fixe.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Grande disponibilité.
• Travail le samedi et ponctuellement le dimanche.
• Travail en juillet et août.
• Travail en extérieur.
• Port de la tenue réglementaire.
Poste à 37h (avec 12 RTT)
Travail 4J/semaine hors saison (juillet et août)
Lieux d’exercice des fonctions :
Poste de Police municipale et sur l’ensemble du territoire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0559549067
Informations complémentaires
Candidatues (CV + LM) à envoyer par mail à rh@bidart.fr avant le 05/07/2026.
Les entretiens sont prévus le vendredi 10/07/2026.
Les entretiens sont prévus le vendredi 10/07/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.