Agent de police municipal
Offre n° O064260612001367
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Pée-sur-Nivelle (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN AGENT DE POLICE MUNICIPALE F/H
Poste à temps complet
Cadres d’emplois des gardiens-brigadiers et brigadiers chefs principaux
Poste à temps complet
Cadres d’emplois des gardiens-brigadiers et brigadiers chefs principaux
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire et sous la responsabilité administrative de la Directrice Générale des Services, le service de Police Municipale participe à la surveillance, à la prévention, à la répression des infractions ainsi qu’au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques.
À ce titre, vous aurez pour principales missions :
Activités principales :
1) Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
-Informer les administrés de la réglementation en vigueur
-Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code la route et du stationnement
-Prise des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens, au maintien de l'ordre public et à la salubrité publique
-Assurer une surveillance des bâtiments communaux, des structures et bâtiments accueillant du public (commerces, etc.).
-Surveiller la sécurité aux abords des écoles
-Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
-Exercer une surveillance particulière des habitations dans le cadre des campagnes " Opération Tranquillité Vacances "
-Veiller au respect et au bon déroulement des opérations funéraires
-Surveiller ponctuellement l'aire d'accueil des gens du voyage
- Informer sa hiérarchie et les services de police d'Etat en cas d'installation non autorisée des gens du voyage sur un terrain public ou privé et effectue le relevé des immatriculations.
-Assurer des missions de surveillance en montagne
2) Recherche et relevé des infractions.
- Analyser et gérer les situations ou les évènements imprévus
-Recueillir des renseignements, les transmettre à sa hiérarchie et suivre les résultats
-Relever, qualifier et traiter les infractions,
-Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
-Informer sa hiérarchie directe de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance, des évènements particuliers survenus et alerter en cas d'évènement très important pouvant nuire à l'intérêt et à l'image de la collectivité et du service.
-Réaliser des enquêtes administratives
-Transmettre des procès-verbaux par la voie hiérarchique.
-Participer à des campagnes préventives et répressives sur le contrôle des deux roues
-Participer à des actions communes avec la gendarmerie nationale
-Agir de manière préventive et répressive contre les dépôts sauvages
3) Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à sa hiérarchie, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Rédiger, enregistrer et transmettre, procès-verbaux, rapport d'information, etc....
-Rédiger des mains courantes (planton), bulletin d’activité journalier…
4) Accueil et relation avec les publics.
-Accueillir, renseigner et orienter les personnes au sein du service (Accueil)
-Recueillir et enregistrer les doléances sur les divers registres et logiciels (main courante, OTV, objets perdus...)
-Ecouter et accompagner les personnes en difficulté
-Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence
-Dialoguer avec les populations spécifiques (gens du voyage, mineurs, ...)
-Orienter les administrés vers les services compétents.
-Dans le cadre de la prévention routière dans les classes de CM2 ou ponctuellement pour préparer des sorties scolaires.
-Dans le cadre de la prévention auprès des collégiens et lycéens sur la consommation d’alcool et stupéfiants en partenariat avec les services de la Prévention routière ;
5) Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser des moyens de transmission (téléphonie professionnelle)
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et matériels (matériel spécifique : cinémomètre, piégeages photographiques, véhicules...)
Activités complémentaires :
- Mission d’encadrement des agents saisonniers ASVP pour la surveillance du lac,
À ce titre, vous aurez pour principales missions :
Activités principales :
1) Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
-Informer les administrés de la réglementation en vigueur
-Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code la route et du stationnement
-Prise des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens, au maintien de l'ordre public et à la salubrité publique
-Assurer une surveillance des bâtiments communaux, des structures et bâtiments accueillant du public (commerces, etc.).
-Surveiller la sécurité aux abords des écoles
-Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
-Exercer une surveillance particulière des habitations dans le cadre des campagnes " Opération Tranquillité Vacances "
-Veiller au respect et au bon déroulement des opérations funéraires
-Surveiller ponctuellement l'aire d'accueil des gens du voyage
- Informer sa hiérarchie et les services de police d'Etat en cas d'installation non autorisée des gens du voyage sur un terrain public ou privé et effectue le relevé des immatriculations.
-Assurer des missions de surveillance en montagne
2) Recherche et relevé des infractions.
- Analyser et gérer les situations ou les évènements imprévus
-Recueillir des renseignements, les transmettre à sa hiérarchie et suivre les résultats
-Relever, qualifier et traiter les infractions,
-Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
-Informer sa hiérarchie directe de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance, des évènements particuliers survenus et alerter en cas d'évènement très important pouvant nuire à l'intérêt et à l'image de la collectivité et du service.
-Réaliser des enquêtes administratives
-Transmettre des procès-verbaux par la voie hiérarchique.
-Participer à des campagnes préventives et répressives sur le contrôle des deux roues
-Participer à des actions communes avec la gendarmerie nationale
-Agir de manière préventive et répressive contre les dépôts sauvages
3) Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à sa hiérarchie, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Rédiger, enregistrer et transmettre, procès-verbaux, rapport d'information, etc....
-Rédiger des mains courantes (planton), bulletin d’activité journalier…
4) Accueil et relation avec les publics.
-Accueillir, renseigner et orienter les personnes au sein du service (Accueil)
-Recueillir et enregistrer les doléances sur les divers registres et logiciels (main courante, OTV, objets perdus...)
-Ecouter et accompagner les personnes en difficulté
-Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence
-Dialoguer avec les populations spécifiques (gens du voyage, mineurs, ...)
-Orienter les administrés vers les services compétents.
-Dans le cadre de la prévention routière dans les classes de CM2 ou ponctuellement pour préparer des sorties scolaires.
-Dans le cadre de la prévention auprès des collégiens et lycéens sur la consommation d’alcool et stupéfiants en partenariat avec les services de la Prévention routière ;
5) Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser des moyens de transmission (téléphonie professionnelle)
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et matériels (matériel spécifique : cinémomètre, piégeages photographiques, véhicules...)
Activités complémentaires :
- Mission d’encadrement des agents saisonniers ASVP pour la surveillance du lac,
Profils recherchés
Profil attendu :
Savoirs :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des animaux en divagation ou dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Savoir-faire :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité territorial et administrative des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention,
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population,
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
Conditions d’exercices :
- Travail en bureau au poste de police et en extérieur (déplacements permanents) par tous les temps.
- Temps complet avec annualisation.
- Cycles de travail très variables selon les saisons et en fonction des évènements.
- Disponibilité hors temps de travail (évènements climatiques, etc.).
- Bonne condition physique.
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue.
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire.
- Autonomie dans l’organisation du service et des opérations ; prise d’initiatives ; force de proposition vis-à-vis des élus.
- Missions définies en concertation avec le maire ; évaluation administrative par la direction générale des services.
- Matériels mis à disposition des agents pour effectuer leurs missions : système informatique avec logiciel police, équipement de protection : gilet pare-balles, armement : gaz lacrymogène (+100ml), bâton télescopique de défense,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + COS + Participation employeur (prévoyance et santé).
Savoirs :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des animaux en divagation ou dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Savoir-faire :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité territorial et administrative des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention,
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population,
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
Conditions d’exercices :
- Travail en bureau au poste de police et en extérieur (déplacements permanents) par tous les temps.
- Temps complet avec annualisation.
- Cycles de travail très variables selon les saisons et en fonction des évènements.
- Disponibilité hors temps de travail (évènements climatiques, etc.).
- Bonne condition physique.
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue.
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire.
- Autonomie dans l’organisation du service et des opérations ; prise d’initiatives ; force de proposition vis-à-vis des élus.
- Missions définies en concertation avec le maire ; évaluation administrative par la direction générale des services.
- Matériels mis à disposition des agents pour effectuer leurs missions : système informatique avec logiciel police, équipement de protection : gilet pare-balles, armement : gaz lacrymogène (+100ml), bâton télescopique de défense,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + COS + Participation employeur (prévoyance et santé).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 12 juillet 2026.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 12 juillet 2026.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.