ATSEM (h/f)
Offre n° O064260622000442
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Place du Docteur Duboue, Saint-Castin (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire ou des adjoints référents et de la directrice d'école pour les activités scolaires, l'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales
Accueillir les enfants et les parents (ou substituts parentaux) avec l’enseignant ;
Assister l’enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ;
Participer au projet éducatif ;
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants ;
Participer à l’aménagement et à l’entretien des locaux et matériels destinés aux enfants.
2 – Activités spécifiques
Prendre en charge les enfants avant et après le repas de midi ;
Accompagner les enfants à la sieste ;
Participation à la surveillance, la sécurité et l’animation des temps périscolaires ;
Rendre compte des incidents et/ou dysfonctionnements et compléter les documents dédiés ;
Rendre compte aux parents et aux enseignants.
Conditions d'exercice :
Temps de 29 heures hebdomadaires en moyenne annualisées ;
Horaire journalier : 8h15 – 18h30 avec pause méridienne ;
Poste avec station débout prolongée ;
Possibilité de remplacement ponctuel sur des postes de même catégorie en fonction des besoins de la Commune ;
Rémunération statutaire et possibilité de prendre le repas sur site (avantage en nature) ;
Accueillir les enfants et les parents (ou substituts parentaux) avec l’enseignant ;
Assister l’enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ;
Participer au projet éducatif ;
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants ;
Participer à l’aménagement et à l’entretien des locaux et matériels destinés aux enfants.
2 – Activités spécifiques
Prendre en charge les enfants avant et après le repas de midi ;
Accompagner les enfants à la sieste ;
Participation à la surveillance, la sécurité et l’animation des temps périscolaires ;
Rendre compte des incidents et/ou dysfonctionnements et compléter les documents dédiés ;
Rendre compte aux parents et aux enseignants.
Conditions d'exercice :
Temps de 29 heures hebdomadaires en moyenne annualisées ;
Horaire journalier : 8h15 – 18h30 avec pause méridienne ;
Poste avec station débout prolongée ;
Possibilité de remplacement ponctuel sur des postes de même catégorie en fonction des besoins de la Commune ;
Rémunération statutaire et possibilité de prendre le repas sur site (avantage en nature) ;
Profils recherchés
- Diplôme en petite enfance obligatoire ou VAE
Expérience 2 ans minimum sur un poste similaire obligatoire et 10 ans minimum sur un poste en lien avec l’enfance ;
Formation ou expérience dans les techniques de relaxation, de gestion du stress et d’accompagnement au bien-être serait un plus ;
Expérience en restauration serait également un plus (polyvalence dans l’organisation communale mise en place).
Profil attendu :
Connaissances approfondies des enfants à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) et des parents ;
Maîtrise des principes élémentaires d’hygiène et de sécurité ;
Connaissances approfondies des techniques d’animation, de jeux et d’activités ;
Maîtrise des techniques d’entretien et des règles d’utilisation des produits et matériels ;
Forte capacité pédagogique pour l’accompagnement dans les apprentissages et l’acquisition de l’autonomie ;
Capacités d’écoute, de patiente et de bienveillance ;
Capacités d’adaptation et de polyvalence ;
Goût pour le travail en équipe ;
Savoir transmettre les informations ;
Être vigilant et réactif ;
Être autonome, rigoureux et organisé ;
Avoir le sens du service public et de discrétion professionnelle.
Expérience 2 ans minimum sur un poste similaire obligatoire et 10 ans minimum sur un poste en lien avec l’enfance ;
Formation ou expérience dans les techniques de relaxation, de gestion du stress et d’accompagnement au bien-être serait un plus ;
Expérience en restauration serait également un plus (polyvalence dans l’organisation communale mise en place).
Profil attendu :
Connaissances approfondies des enfants à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) et des parents ;
Maîtrise des principes élémentaires d’hygiène et de sécurité ;
Connaissances approfondies des techniques d’animation, de jeux et d’activités ;
Maîtrise des techniques d’entretien et des règles d’utilisation des produits et matériels ;
Forte capacité pédagogique pour l’accompagnement dans les apprentissages et l’acquisition de l’autonomie ;
Capacités d’écoute, de patiente et de bienveillance ;
Capacités d’adaptation et de polyvalence ;
Goût pour le travail en équipe ;
Savoir transmettre les informations ;
Être vigilant et réactif ;
Être autonome, rigoureux et organisé ;
Avoir le sens du service public et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. le Maire Ludovic RODRIGUES : 06 36 94 60 10
Informations complémentaires
Pièces requises pour candidature avant le 22 juillet 2026
CV, lettre de motivation manuscrite et diplômes.
CV, lettre de motivation manuscrite et diplômes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.