Agent technique polyvalent - spécialisation électricité
Offre n° O064260622001105
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
289 route d'orthez, Salies-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Béarn des gaves est née au 1er janvier 2017, de la fusion de trois intercommunalités. Elle regroupe 53 communes et compte aujourd’hui près de 18 000 habitants. Elle a pour objet d’associer les communes au sein d’un espace de solidarité en vue de l‘élaboration d’un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace.
Avec un tissu économique constitué principalement de TPE (entreprises de moins de 20 salariés), un patrimoine naturel et historique à préserver, les élus du Béarn des gaves veulent ainsi porter une politique publique ambitieuse pour un territoire dynamique, respectueux de l’environnement et des besoins de sa population.
Missions du poste
Sous l'autorité du directeur des Services techniques et du chef d’équipe (basé à Salies-de-Béarn), il/elle assure l’entretien et la petite maintenance des équipements et des services communautaires d’une manière générale, et plus particulièrement les installations électriques.
Avec un tissu économique constitué principalement de TPE (entreprises de moins de 20 salariés), un patrimoine naturel et historique à préserver, les élus du Béarn des gaves veulent ainsi porter une politique publique ambitieuse pour un territoire dynamique, respectueux de l’environnement et des besoins de sa population.
Missions du poste
Sous l'autorité du directeur des Services techniques et du chef d’équipe (basé à Salies-de-Béarn), il/elle assure l’entretien et la petite maintenance des équipements et des services communautaires d’une manière générale, et plus particulièrement les installations électriques.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste
• Entretenir et assurer les opérations de première maintenance du bâti et des équipements de la Communauté de communes.
• Effectuer des interventions et des travaux électriques (modification/extension d’installations, câblage et tableaux électriques).
• Réaliser des travaux d’éclairage sur les enceintes sportives (stades et salles des sports) de type réparation ou remplacement.
• Assurer le suivi et la maintenance des travaux d’installations électriques.
• Savoir repérer et effectuer des travaux préventifs sur les installations électriques.
• Assurer le suivi des contrôles périodiques avec un organisme agréé et réaliser les travaux correctifs.
• Réaliser l’inventaire du matériel nécessaire dans le cadre de travaux à réaliser afin de consulter les fournisseurs de matériel électrique.
• Entretenir les espaces verts : taille, arrosage, tonte, désherbage.
• Effectuer les opérations de nettoyage et d’entretien courant des matériels, véhicules et outillages de la Collectivité, utilisés quotidiennement.
• Maintenir en état de propreté les surfaces et les abords traités dans le cadre des interventions liées aux missions de l’agent.
• S’assurer de l’état de propreté des surfaces ou des locaux pour chaque chantier.
• Assurer une veille sur l’état des équipements de la CCBG et communiquer les constats au chef d’équipe.
Positionnement hiérarchique
Chef d’équipe technique (site de Salies-de-Béarn)
>
Agent technique polyvalent / Spécialisation électricité
Résidence administrative
Services techniques communautaires, zone artisanale du Herre, à Salies-de-Béarn.
Moyens mis à disposition
• Vêtements professionnels et EPI (équipements de protection individuels) adaptés.
• Matériel et outillage divers adaptés aux missions.
• Véhicule de service.
• Téléphone portable de l’équipe.
• Local pour matériel et véhicule.
• Vestiaire / douche / sanitaires.
Conditions et contraintes d’exercice
• Temps de travail hebdomadaire de 39 heures par semaine avec régime de récupérations (temps de travail effectif à 35 heures).
• Travail en extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur).
• Pénibilité physique éventuelle due à l’exposition aux bruits, aux vibrations, à la manutention de charges, aux postures et à la station debout prolongée.
• Travail en équipe.
• Port de vêtements professionnels et des équipements de protection individuelle adaptés.
• Travail en hauteur.
• Travail en bordure de voie publique ou sous circulation.
• Manipulation de produits toxiques, occasionnellement.
• Manutention de matériel.
Indicateurs d’appréciation des résultats
• Capacité à évaluer et planifier les interventions en autonomie.
• Degré de satisfaction du public (services et usagers) sur la propreté des espaces verts.
• Respect des consignes de sécurité.
• Fréquence de réparation du matériel mis à disposition.
• Entretenir et assurer les opérations de première maintenance du bâti et des équipements de la Communauté de communes.
• Effectuer des interventions et des travaux électriques (modification/extension d’installations, câblage et tableaux électriques).
• Réaliser des travaux d’éclairage sur les enceintes sportives (stades et salles des sports) de type réparation ou remplacement.
• Assurer le suivi et la maintenance des travaux d’installations électriques.
• Savoir repérer et effectuer des travaux préventifs sur les installations électriques.
• Assurer le suivi des contrôles périodiques avec un organisme agréé et réaliser les travaux correctifs.
• Réaliser l’inventaire du matériel nécessaire dans le cadre de travaux à réaliser afin de consulter les fournisseurs de matériel électrique.
• Entretenir les espaces verts : taille, arrosage, tonte, désherbage.
• Effectuer les opérations de nettoyage et d’entretien courant des matériels, véhicules et outillages de la Collectivité, utilisés quotidiennement.
• Maintenir en état de propreté les surfaces et les abords traités dans le cadre des interventions liées aux missions de l’agent.
• S’assurer de l’état de propreté des surfaces ou des locaux pour chaque chantier.
• Assurer une veille sur l’état des équipements de la CCBG et communiquer les constats au chef d’équipe.
Positionnement hiérarchique
Chef d’équipe technique (site de Salies-de-Béarn)
>
Agent technique polyvalent / Spécialisation électricité
Résidence administrative
Services techniques communautaires, zone artisanale du Herre, à Salies-de-Béarn.
Moyens mis à disposition
• Vêtements professionnels et EPI (équipements de protection individuels) adaptés.
• Matériel et outillage divers adaptés aux missions.
• Véhicule de service.
• Téléphone portable de l’équipe.
• Local pour matériel et véhicule.
• Vestiaire / douche / sanitaires.
Conditions et contraintes d’exercice
• Temps de travail hebdomadaire de 39 heures par semaine avec régime de récupérations (temps de travail effectif à 35 heures).
• Travail en extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur).
• Pénibilité physique éventuelle due à l’exposition aux bruits, aux vibrations, à la manutention de charges, aux postures et à la station debout prolongée.
• Travail en équipe.
• Port de vêtements professionnels et des équipements de protection individuelle adaptés.
• Travail en hauteur.
• Travail en bordure de voie publique ou sous circulation.
• Manipulation de produits toxiques, occasionnellement.
• Manutention de matériel.
Indicateurs d’appréciation des résultats
• Capacité à évaluer et planifier les interventions en autonomie.
• Degré de satisfaction du public (services et usagers) sur la propreté des espaces verts.
• Respect des consignes de sécurité.
• Fréquence de réparation du matériel mis à disposition.
Profils recherchés
Exigences requises
Niveau requis, formations ou qualifications nécessaires
• Caces (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité) R486 catégorie B (nacelle PEMP -plateforme élévatrice mobile de personne-).
• Habilitations électriques : BR BC B2V H0V.
• Connaître l’environnement de la Collectivité.
• Connaître le fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
• Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les règles d’utilisation des machines courantes d’entretien des bâtiments et des espaces verts.
• Avoir les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour prendre en compte le risque électrique dans le cadre d’opérations d’ordre électrique ou non électrique.
Relations fonctionnelles
• Relations quotidiennes avec le responsable hiérarchique et les autres membres de l’équipe technique.
• Relations occasionnelles avec les élus de la CCBG et agents des autres services de la Collectivité.
• Relations occasionnelles avec les usagers des équipements.
Compétences relationnelles
• Être rigoureux/se, organisé(e) et méthodique.
• Être autonome.
• Savoir rendre compte à l’autorité hiérarchique.
• Être sérieux/se.
• Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
• Être attaché(e) au sens du service public.
Cadre statutaire
• Catégorie : C
• Filière : technique
• Cadre d’emploi : adjoint technique
Niveau requis, formations ou qualifications nécessaires
• Caces (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité) R486 catégorie B (nacelle PEMP -plateforme élévatrice mobile de personne-).
• Habilitations électriques : BR BC B2V H0V.
• Connaître l’environnement de la Collectivité.
• Connaître le fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
• Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les règles d’utilisation des machines courantes d’entretien des bâtiments et des espaces verts.
• Avoir les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour prendre en compte le risque électrique dans le cadre d’opérations d’ordre électrique ou non électrique.
Relations fonctionnelles
• Relations quotidiennes avec le responsable hiérarchique et les autres membres de l’équipe technique.
• Relations occasionnelles avec les élus de la CCBG et agents des autres services de la Collectivité.
• Relations occasionnelles avec les usagers des équipements.
Compétences relationnelles
• Être rigoureux/se, organisé(e) et méthodique.
• Être autonome.
• Savoir rendre compte à l’autorité hiérarchique.
• Être sérieux/se.
• Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
• Être attaché(e) au sens du service public.
Cadre statutaire
• Catégorie : C
• Filière : technique
• Cadre d’emploi : adjoint technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0564190001
Informations complémentaires
Recrutement
Prise de poste souhaitée au 1er octobre 2026.
Date limite de candidature : jeudi 20 août 2026, à 17 h, par courriel,
à l’adresse suivante : rh@ccbearndesgaves.fr
avec copie à : accueil@ccbearndesgaves.fr
Audition des candidats :
jeudi 10 septembre 2026, à partir de 14 h,
au siège de la CCBG - 289, route d’Orthez à SALIES-DE-BÉARN.
Prise de poste souhaitée au 1er octobre 2026.
Date limite de candidature : jeudi 20 août 2026, à 17 h, par courriel,
à l’adresse suivante : rh@ccbearndesgaves.fr
avec copie à : accueil@ccbearndesgaves.fr
Audition des candidats :
jeudi 10 septembre 2026, à partir de 14 h,
au siège de la CCBG - 289, route d’Orthez à SALIES-DE-BÉARN.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU BÉARN DES GAVES
>289 route d'orthez
64270 Salies-de-bearn
>289 route d'orthez
64270 Salies-de-bearn
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.