Agent de police municipale (H/F)
Offre n° O064260622001884
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PMI : 53 Avenue du Corps Franc Pommiès, Jurançon (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa police intercommunale, un agent de police municipale (H/F). L'agent aura pour missions d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, en se référant aux trois grands principes : Visibilité, courtoisie et fermeté Assure une relation de proximité avec la population. Se référer à la fiche métier Agent de police municipale et à la fiche annexe Cadre réglementaire. Assure la conduite des missions définies par les maires de chaque commune adhérente.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste : Axe commun des villes adhérentes : Sécurité des personnes et des biens. Lutte contre l'insécurité routière. Lutte contre les atteintes environnementales. Assure une relation de proximité avec la population, et avec les élus. Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, de manière équitable sur l'ensemble des communes adhérentes. Assure le suivi administratif et opérationnel du service de la police intercommunale. Activités secondaires du poste : Il peut se voir confier par le chef de service le rôle de chef de bord équipage police municipale : Dans ce cadre, l'agent : Prend en compte l'effectif de l'équipage, la répartition de l'armement (individuel et collectif), et les moyens de communication (radio / téléphone / caméra). Prend connaissance du suivi des dossiers en cours, via le responsable ou le tableau des renseignements utiles. Assure la communication avec sa hiérarchie, avec les élus si nécessaire, et avec les officiers de police judiciaire le cas échéant (compte-rendu des faits). Il garantit notamment la bonne transmission des procédures et, en l'absence de supérieur(s) hiérarchique(s), signe la procédure (P/o). Oriente la surveillance de l'équipage afin d'effectuer les différentes consignes. Mène également les missions d'initiatives. Rédige les fiches missions d'activités journalières ou mains-courantes. Est à l'écoute de ses équipiers.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Connaissances administratives, judiciaires et techniques : Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires. Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice. Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales. Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale. Techniques d'interventions. Méthodes et principes d'intervention des lieux sensibles. Droits fondamentaux des personnes. Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Fonctionnement des équipements liés à l'activité d'un policier municipal (logiciel métier, armes, radio...). Savoir être / compte rendu / respect de la voie hiérarchique : Respect de la voie hiérarchique. Respect du compte-rendu administratif, informatif ou judiciaire. Capacité à adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule... Faire preuve d'intégrité. Faire preuve de discernement. Sens de la confidentialité et du service public. Travail en équipe. Sens de la prévention. Bonne condition physique (séance de sport obligatoire 01/semaine). Respect et entretiens des matériels et véhicules de service. Engager un débriefing opérationnel rapide si nécessaire. Compétences spécifiques et/ou techniques : Maîtrise de l'armement catégories D et B, habilitations (FPA) et entraînements (FE) pour les armes dont l'agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et / ou collectif. Techniques de communication, de gestion de conflits et de médiation. Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'outil informatique. Equipements spécifiques : Armements, Tenue réglementaire, Équipement de protection individuelle : chaussures hautes, armement, gants anti-coupure et piqûre, gilet pare-balles, casque, boucliers.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.