Agent de surveillance à la garderie scolaire du matin
Offre n° O064260623001212
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
610 Rue des Pyrénées, Lanne-en-Barétous (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h42 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste à temps non complet annualisé : 4h42 / semaine
Du 31/08/2026 au 02/07/2027
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Recrutement par voie contractuelle envisageable selon les dispositions de l’article L.332-13 du Code général de la fonction publique pour les communes de moins de 1000 habitants
Sous la responsabilité de la Maire, l’agent de surveillance assure la surveillance des enfants à la garderie du matin.
Du 31/08/2026 au 02/07/2027
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Recrutement par voie contractuelle envisageable selon les dispositions de l’article L.332-13 du Code général de la fonction publique pour les communes de moins de 1000 habitants
Sous la responsabilité de la Maire, l’agent de surveillance assure la surveillance des enfants à la garderie du matin.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Surveillance de la garderie du matin :
- Prise en charge des enfants à partir de 7h30.
- Surveillance et animation du temps périscolaire lors de la garderie du matin.
Sécurité et respect des normes :
- Application des règles de sécurité et respect des normes en vigueur pour chaque type d’intervention.
- Signalement des dysfonctionnements ou dangers au cours de ses missions.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps non complet.
- Garant(e) de la qualité de l’image et de la réputation de la commune de Lanne-en-Barétous.
- Rémunération statutaire + participation santé et prévoyance.
Surveillance de la garderie du matin :
- Prise en charge des enfants à partir de 7h30.
- Surveillance et animation du temps périscolaire lors de la garderie du matin.
Sécurité et respect des normes :
- Application des règles de sécurité et respect des normes en vigueur pour chaque type d’intervention.
- Signalement des dysfonctionnements ou dangers au cours de ses missions.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps non complet.
- Garant(e) de la qualité de l’image et de la réputation de la commune de Lanne-en-Barétous.
- Rémunération statutaire + participation santé et prévoyance.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Savoir se comporter avec les enfants.
Qualités personnelles :
- Autonomie, polyvalence et sens de l’organisation.
- Bonne condition physique.
- Discrétion, confidentialité et secret professionnel.
- Sens du service public et engagement pour la qualité de vie de la commune.
Qualifications et expérience :
- Diplôme ou expérience équivalente dans l’enfance.
- Savoir se comporter avec les enfants.
Qualités personnelles :
- Autonomie, polyvalence et sens de l’organisation.
- Bonne condition physique.
- Discrétion, confidentialité et secret professionnel.
- Sens du service public et engagement pour la qualité de vie de la commune.
Qualifications et expérience :
- Diplôme ou expérience équivalente dans l’enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559346206
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être envoyées à la mairie de Lanne en Barétous,
à l’attention de Madame le Maire :
COMMUNE DE LANNE EN BARETOUS
610 Rue des Pyrénées
64570 LANNE EN BARETOUS
secretariat@lanneenbaretous.fr
POSTE À POURVOIR : 31 AOUT 2026
à l’attention de Madame le Maire :
COMMUNE DE LANNE EN BARETOUS
610 Rue des Pyrénées
64570 LANNE EN BARETOUS
secretariat@lanneenbaretous.fr
POSTE À POURVOIR : 31 AOUT 2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LANNE-EN-BARÉTOUS
>610 Rue des Pyrénées
64570 LANNE-EN-BARÉTOUS
>610 Rue des Pyrénées
64570 LANNE-EN-BARÉTOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.