Directeur(trice) d’établissement culturel
Offre n° O064260626002058
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue Charles Moureu, Mourenx (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Définir les rôles et contributions de la Médiathèque et du réseau de bibliothèques en matière de lecture publique ainsi que du centre culturel le MI[X] en matière de partenariat culturel, pour répondre aux enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité
- Conduire un projet d'établissement, optimiser et contrôler l'emploi des ressources, pour la lecture publique et pour le MI[X] (structure comportant une médiathèque intercommunale, une cyberbase intercommunale, une galerie d’art communale, une compagnie de théâtre associative, un centre culturel scientifique et technique associatif, un cinéma communal, un restaurant privé)
- Conduire un projet d'établissement, optimiser et contrôler l'emploi des ressources, pour la lecture publique et pour le MI[X] (structure comportant une médiathèque intercommunale, une cyberbase intercommunale, une galerie d’art communale, une compagnie de théâtre associative, un centre culturel scientifique et technique associatif, un cinéma communal, un restaurant privé)
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à définir la place de la Médiathèque, du réseau intercommunal de lecture publique et du MI[X], au sein des services et des politiques publiques de la collectivité
- Impulser, coordonner, piloter et mettre en œuvre les orientations de la Médiathèque et du réseau Pôle lecture en matière documentaire
- Impulser, coordonner, piloter et mettre en œuvre les orientations de la Médiathèque, du réseau Pôle lecture et du MI[X] en matière d’animation et de projets de service
- Animer et piloter la Médiathèque
- Animer et coordonner les activités du MI[X]
- Conduire des procédures administratives et budgétaires relatives à l’exploitation de la Médiathèque, du réseau Pôle lecture et du MI[X]
Spécificités du poste :
- Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
- Locaux extérieurs au siège de la CCLO
- Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers
- Impulser, coordonner, piloter et mettre en œuvre les orientations de la Médiathèque et du réseau Pôle lecture en matière documentaire
- Impulser, coordonner, piloter et mettre en œuvre les orientations de la Médiathèque, du réseau Pôle lecture et du MI[X] en matière d’animation et de projets de service
- Animer et piloter la Médiathèque
- Animer et coordonner les activités du MI[X]
- Conduire des procédures administratives et budgétaires relatives à l’exploitation de la Médiathèque, du réseau Pôle lecture et du MI[X]
Spécificités du poste :
- Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
- Locaux extérieurs au siège de la CCLO
- Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers
Profils recherchés
Compétences
- Connaissances : de la population ; de la lecture publique et de ses mutations ; des méthodes de programmation des politiques documentaires ; des méthodes de développement et d’évaluation des collections ; de l’environnement technique et numérique des bibliothèques ; des principes de la médiation culturelle ; des partenariats associatifs ; des méthodes et techniques de l'évaluation de l'action culturelle ; des règles de la comptabilité publique et de la commande publique ; des règles de rédaction administrative
- Savoir-faire : organiser et conduire une équipe ; coordonner un réseau ; gérer les situations relationnelles difficiles ou complexes ; maîtriser les techniques de communication ; animer des réunions ; animer un collectif de travail ; utiliser des outils informatiques et bureautiques
- Savoir-être : avoir des qualités relationnelles ; travailler en équipe ; être réactif ; être efficace ; être disponible ; être rigoureux ; être à l’écoute ; respecter le droit de réserve ; discrétion ; confidentialité ; avoir le sens du service public
Formation requise
- Niveau de qualification : Baccalauréat +5
- Permis B
- Connaissances : de la population ; de la lecture publique et de ses mutations ; des méthodes de programmation des politiques documentaires ; des méthodes de développement et d’évaluation des collections ; de l’environnement technique et numérique des bibliothèques ; des principes de la médiation culturelle ; des partenariats associatifs ; des méthodes et techniques de l'évaluation de l'action culturelle ; des règles de la comptabilité publique et de la commande publique ; des règles de rédaction administrative
- Savoir-faire : organiser et conduire une équipe ; coordonner un réseau ; gérer les situations relationnelles difficiles ou complexes ; maîtriser les techniques de communication ; animer des réunions ; animer un collectif de travail ; utiliser des outils informatiques et bureautiques
- Savoir-être : avoir des qualités relationnelles ; travailler en équipe ; être réactif ; être efficace ; être disponible ; être rigoureux ; être à l’écoute ; respecter le droit de réserve ; discrétion ; confidentialité ; avoir le sens du service public
Formation requise
- Niveau de qualification : Baccalauréat +5
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0559607351
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, à dès décembre 2026 ou janvier 2027.
Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an.
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat groupe.
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Rémunération selon expérience et en référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an.
Tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Participation financière de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat groupe.
Possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif (prise en charge de 70 % par la collectivité).
Animations et autres avantages proposés par les associations.
Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, pour les déplacements à vélo, trottinette etc ou en covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Les candidatures sans lettre de motivation ou sans adresse postale ne seront pas étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à : Monsieur le Président
Communauté de Communes de Lacq-Orthez
Rond-point des chênes - BP 73
64150 MOURENX
Par courrier ou par courriel sur le site emploi-territorial.fr ou à l’adresse recrutement@cc-lacqorthez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.