AGENT TECHNIQUE POLYVALENT INTERCOMMUNAL (H/F)
Offre n° O064260629002024
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Méritein (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LES COMMUNES DE DOGNEN, MÉRITEIN, JASSES ET PRÉCHACQ-NAVARRENX
RECRUTENT
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT INTERCOMMUNAL (H/F)
Poste à temps non complet, 30 heures/semaine annualisées
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle au titre de l’article L332-8 5° du Code Générale de le Fonction Publique.
RECRUTENT
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT INTERCOMMUNAL (H/F)
Poste à temps non complet, 30 heures/semaine annualisées
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle au titre de l’article L332-8 5° du Code Générale de le Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité des 4 Maires, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d’arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), pose et installation d’équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture),
- Assurer le petit entretien de la voirie : gravier sur chemins ruraux, enrobé sur voirie communale, nettoyage bouches eaux pluviales, nettoyage routes et trottoirs, etc.,
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux (extérieur et intérieur) : places publiques, église, cimetière, city-stade/pétanque, cour de l’école,
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un matériel ou d’un équipement, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un matériel, d’un engin ou d’un équipement,
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d’arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), pose et installation d’équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture),
- Assurer le petit entretien de la voirie : gravier sur chemins ruraux, enrobé sur voirie communale, nettoyage bouches eaux pluviales, nettoyage routes et trottoirs, etc.,
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux (extérieur et intérieur) : places publiques, église, cimetière, city-stade/pétanque, cour de l’école,
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un matériel ou d’un équipement, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un matériel, d’un engin ou d’un équipement,
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, électricité, appréciées,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment ou espaces verts). Habilitation électrique appréciée,
- Permis B indispensable.
Conditions d’exercice :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service,
- Relations aux élus et aux usagers,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e),
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Poste basé sur 4 communes limitrophes : DOGNEN (10h), MÉRITEIN (7h), PRÉCHACQ-NAVARRENX (6h), JASSES (7h),
- Rémunération statutaire.
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, électricité, appréciées,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment ou espaces verts). Habilitation électrique appréciée,
- Permis B indispensable.
Conditions d’exercice :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service,
- Relations aux élus et aux usagers,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e),
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Poste basé sur 4 communes limitrophes : DOGNEN (10h), MÉRITEIN (7h), PRÉCHACQ-NAVARRENX (6h), JASSES (7h),
- Rémunération statutaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 JUILLET 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 JUILLET 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.