RESPONSABLE ADJOINT SERVICE OFFRE SCOLAIRE ET PÉRISCOLAIRE
Offre n° O064260630001020
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 avenue des lilas, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent contribue à garantir la réussite éducative et organisationnelle au sein des 20 sites scolaires de la Ville de Pau. Sous l’autorité du chef de service et en lien avec son collègue adjoint, l’agent œuvre pour une plus grande efficacité du service public d’éducation et des projets portés par la direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Assure le management, la mobilisation et le développement des compétences des Responsables de Sites Scolaires (à travers notamment la conduite des entretiens professionnels).
- Est force de proposition pour une amélioration continue du fonctionnement du service dans les écoles en favorisant notamment la cohésion des équipes (gestion de conflits …)
- Accompagne la mise en œuvre et l’évaluation du projet périscolaire de la Direction dans le respect des enjeux du PEDT.
- Assure la validation, le contrôle et l’optimisation des ressources humaines (avis sur le renouvellement ou la fin des contrats, remplacements, congés, absences, participation aux jurys, vérification/contrôle des plannings de tous les agents)
- Assure la rédaction de notes, synthèses, rapports, courriers dans le cadre des procédures arrêtées par la collectivité.
Activités secondaires du poste :
- Remplacement du chef de service en cas d’indisponibilité.
- Assure le management, la mobilisation et le développement des compétences des Responsables de Sites Scolaires (à travers notamment la conduite des entretiens professionnels).
- Est force de proposition pour une amélioration continue du fonctionnement du service dans les écoles en favorisant notamment la cohésion des équipes (gestion de conflits …)
- Accompagne la mise en œuvre et l’évaluation du projet périscolaire de la Direction dans le respect des enjeux du PEDT.
- Assure la validation, le contrôle et l’optimisation des ressources humaines (avis sur le renouvellement ou la fin des contrats, remplacements, congés, absences, participation aux jurys, vérification/contrôle des plannings de tous les agents)
- Assure la rédaction de notes, synthèses, rapports, courriers dans le cadre des procédures arrêtées par la collectivité.
Activités secondaires du poste :
- Remplacement du chef de service en cas d’indisponibilité.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
- Connaissance du cadre réglementaire et de la responsabilité professionnelle appliquée à l'enfance et à la jeunesse.
- Connaissance des politiques liées au périscolaire et aux questions éducatives.
- Formation en management, gestion des conflits, gestion du stress.
- Formation sur la conduite et l'évaluation de projet.
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens des responsabilités, loyauté, exigence.
- Disponibilité, réactivité, adaptation.
- Qualités relationnelles, écoute, bienveillance,
- Leadership, compétences managériales.
- Rigueur et exemplarité professionnelle
- Bonne connaissance du milieu scolaire et périscolaire.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique
- Maîtrise des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bords, indicateurs…),
- Capacité à travailler en transversalité et en réseau au sein de la Direction Sports et Education.
- Compétences rédactionnelles (note, courrier, rapport …)
Conditions d'exercice :
• Lieu : Piano
• Quotité de travail attendue pour le poste : temps complet
• Habilitations, permis : Permis B
• Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : bureau, équipement bureautique, téléphone mobile, véhicule de service sur réservation.
• Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques identifiées dans le Document unique présenté en CST/FSSSCT ou auprès de l’assistant(e) de prévention de votre direction) : réunions en soirée possible, disponibilité.
- Connaissance du cadre réglementaire et de la responsabilité professionnelle appliquée à l'enfance et à la jeunesse.
- Connaissance des politiques liées au périscolaire et aux questions éducatives.
- Formation en management, gestion des conflits, gestion du stress.
- Formation sur la conduite et l'évaluation de projet.
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens des responsabilités, loyauté, exigence.
- Disponibilité, réactivité, adaptation.
- Qualités relationnelles, écoute, bienveillance,
- Leadership, compétences managériales.
- Rigueur et exemplarité professionnelle
- Bonne connaissance du milieu scolaire et périscolaire.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique
- Maîtrise des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bords, indicateurs…),
- Capacité à travailler en transversalité et en réseau au sein de la Direction Sports et Education.
- Compétences rédactionnelles (note, courrier, rapport …)
Conditions d'exercice :
• Lieu : Piano
• Quotité de travail attendue pour le poste : temps complet
• Habilitations, permis : Permis B
• Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : bureau, équipement bureautique, téléphone mobile, véhicule de service sur réservation.
• Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques identifiées dans le Document unique présenté en CST/FSSSCT ou auprès de l’assistant(e) de prévention de votre direction) : réunions en soirée possible, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.