03115 - Assistant social en SDSEI (Orthez)
Offre n° O064260701002264
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Orthez (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental des Solidarités et de l'Insertion (SDSEI) est au cœur de l'action sociale de notre département. Il œuvre quotidiennement pour accompagner les citoyens dans leurs parcours d'insertion, en facilitant l'accès aux droits et en développant des dispositifs de solidarité essentiels. Le SDSEI Pays des Gaves est organisé sur 3 sites principaux (Orthez, Salies-de-Béarn et Mourenx) avec des permanences sur les communes de Puyôo, Navarrenx, Sauveterre, Arzacq, Monein, Lagor et Artix. Composée d'environ 75 agents, l'équipe pluridisciplinaire met son expertise au service de l'amélioration de la qualité de vie et de l'accompagnement des publics vulnérables sur un milieu urbain et rural. Chaque professionnel assure l'accueil, propose des prises en charge globales adaptées aux personnes et aux familles, et déploie efficacement les politiques sociales départementales sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service de l’équipe pluridisciplinaire, l’assistant social participe à la mise en œuvre des politiques médicosociales départementales, au diagnostic de territoire et à l’élaboration du projet social de territoire.
1. Contribution aux politiques sociales et au projet de territoire
Participer à la mise en œuvre des politiques médico-sociales départementales (Enfance/Famille/Santé publique, Insertion, Autonomie) en assurant une prise en charge globale des situations.
Exercer une fonction de généraliste de l’action sociale.
Contribuer au diagnostic territorial et à l’élaboration du projet social de territoire.
2. Accueil, évaluation et accompagnement des usagers
Accueillir les personnes et/ou familles, recueillir leur demande, évaluer leurs besoins, établir un diagnostic et repérer les situations d’urgence.
Informer sur les droits et obligations, orienter dans les démarches et activer les dispositifs adaptés.
Évaluer les situations, élaborer un projet global d’intervention sociale et proposer un plan d’action.
Mettre en place un accompagnement social individualisé ou collectif, en assurant la référence du parcours.
Évaluer les informations préoccupantes et mener des actions de prévention et de protection (enfants et adultes).
Produire des rapports d’évaluation et des écrits professionnels.
Instruire les demandes administratives liées à l’amélioration des situations.
Participer aux instances techniques et réunions du service.
3. Développement social et renforcement des solidarités
Favoriser l’autonomie des personnes, des familles et des groupes en les rendant acteurs de leur développement.
Renforcer les liens sociaux et les solidarités dans les lieux de vie.
Mettre en œuvre des interventions individuelles, familiales ou collectives.
4. Travail en réseau et coordination partenariale
Assurer la liaison et la coordination avec l’équipe pluridisciplinaire.
Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs médico-psycho-sociaux du territoire.
5. Contribution à la réflexion et à la professionnalisation
Participer à des travaux de recherche, groupes de réflexion ou projets en matière d’action médico-sociale à la demande de la Direction.
Accueillir et former des stagiaires.
6. Gestion administrative et reporting
Renseigner les systèmes d’information (SOLIS, AST, etc.) de la DGASH.
Garantir la traçabilité et la qualité des données.
1. Contribution aux politiques sociales et au projet de territoire
Participer à la mise en œuvre des politiques médico-sociales départementales (Enfance/Famille/Santé publique, Insertion, Autonomie) en assurant une prise en charge globale des situations.
Exercer une fonction de généraliste de l’action sociale.
Contribuer au diagnostic territorial et à l’élaboration du projet social de territoire.
2. Accueil, évaluation et accompagnement des usagers
Accueillir les personnes et/ou familles, recueillir leur demande, évaluer leurs besoins, établir un diagnostic et repérer les situations d’urgence.
Informer sur les droits et obligations, orienter dans les démarches et activer les dispositifs adaptés.
Évaluer les situations, élaborer un projet global d’intervention sociale et proposer un plan d’action.
Mettre en place un accompagnement social individualisé ou collectif, en assurant la référence du parcours.
Évaluer les informations préoccupantes et mener des actions de prévention et de protection (enfants et adultes).
Produire des rapports d’évaluation et des écrits professionnels.
Instruire les demandes administratives liées à l’amélioration des situations.
Participer aux instances techniques et réunions du service.
3. Développement social et renforcement des solidarités
Favoriser l’autonomie des personnes, des familles et des groupes en les rendant acteurs de leur développement.
Renforcer les liens sociaux et les solidarités dans les lieux de vie.
Mettre en œuvre des interventions individuelles, familiales ou collectives.
4. Travail en réseau et coordination partenariale
Assurer la liaison et la coordination avec l’équipe pluridisciplinaire.
Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs médico-psycho-sociaux du territoire.
5. Contribution à la réflexion et à la professionnalisation
Participer à des travaux de recherche, groupes de réflexion ou projets en matière d’action médico-sociale à la demande de la Direction.
Accueillir et former des stagiaires.
6. Gestion administrative et reporting
Renseigner les systèmes d’information (SOLIS, AST, etc.) de la DGASH.
Garantir la traçabilité et la qualité des données.
Profils recherchés
DE ASS : Diplôme d’état d’assistant de service social exigé
Permis B requis
Expérience en intervention sociale et/ou en protection de l’enfance
Bonnes connaissance et expérience dans le champ de la prévention et protection de l’enfance, de l’Insertion et de l’Autonomie et de l’évaluation sociale.
Savoir travailler en autonomie.
Maîtriser les techniques d’évaluation et les écrits professionnels.
Connaître la législation médicosociale, les politiques sociales départementales et le Code d’action sociale et des familles.
Maîtriser les techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation, de communication et d’évaluation sociale.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir interroger sa pratique.
Sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte à son responsable hiérarchique.
Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances.
Capacité à participer et soutenir un projet collectif.
Capacité à porter auprès des partenaires, une position institutionnelle.
Permis B requis
Expérience en intervention sociale et/ou en protection de l’enfance
Bonnes connaissance et expérience dans le champ de la prévention et protection de l’enfance, de l’Insertion et de l’Autonomie et de l’évaluation sociale.
Savoir travailler en autonomie.
Maîtriser les techniques d’évaluation et les écrits professionnels.
Connaître la législation médicosociale, les politiques sociales départementales et le Code d’action sociale et des familles.
Maîtriser les techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation, de communication et d’évaluation sociale.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir interroger sa pratique.
Sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte à son responsable hiérarchique.
Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances.
Capacité à participer et soutenir un projet collectif.
Capacité à porter auprès des partenaires, une position institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.