Agent technique polyvalent
Offre n° O064260706001009
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie, Autevielle-Saint-Martin-Bideren (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’AUTEVIELLE-SAINT-MARTIN-BIDEREN (215 habitants) à 5 minutes de Sauveterre-de-Béarn RECRUTE UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps non complet, 28h/semaine
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuel, conformément à l’article L332-8-3° du Code Général de Fonction Publique.
Poste à temps non complet, 28h/semaine
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuel, conformément à l’article L332-8-3° du Code Général de Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement d’assurer :
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d’arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.,
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux (extérieur et intérieur),
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : voirie communale, bouches à grille de collecte des eaux pluviales, les rues,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux (interventions de 1er niveau) : électricité, petite plomberie pose/installation d’équipements, réparation de mobilier, travaux de rénovation, finition et décoration, maçonnerie, etc,
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts …),
- Assurer l’entretien hebdomadaire de la station d’épuration : nettoyage des tamis et des refus de dégrillage, vérification des pompes et postes de refoulement…
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l’utilisation d’un matériel ou d’un équipement,
Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement d’assurer :
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d’arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc.,
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux (extérieur et intérieur),
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : voirie communale, bouches à grille de collecte des eaux pluviales, les rues,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux (interventions de 1er niveau) : électricité, petite plomberie pose/installation d’équipements, réparation de mobilier, travaux de rénovation, finition et décoration, maçonnerie, etc,
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts …),
- Assurer l’entretien hebdomadaire de la station d’épuration : nettoyage des tamis et des refus de dégrillage, vérification des pompes et postes de refoulement…
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l’utilisation d’un matériel ou d’un équipement,
Profils recherchés
Compétences :
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers des espaces verts ou du bâtiment),
- Capacité à avoir une vision globale de la commune et à proposer des priorités, des adaptations dans les tâches à réaliser,
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, électricité et mécanique appréciées,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Formations appréciées : premiers secours, habilitations électriques, phytosanitaires…
- Permis B exigé et CACES appréciés (A R 482).
Conditions d’exercice :
- Autonomie, polyvalence et rigueur, horaires réguliers sauf évènements climatiques ou obligations de service,
- Travail physique, extérieur par tous temps, travail seul,
- Relations aux élus et aux habitants,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être organisé(e), déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des équipement de protection individuelle,
- Rémunération statutaire + participation santé et prévoyance.
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers des espaces verts ou du bâtiment),
- Capacité à avoir une vision globale de la commune et à proposer des priorités, des adaptations dans les tâches à réaliser,
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, électricité et mécanique appréciées,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Formations appréciées : premiers secours, habilitations électriques, phytosanitaires…
- Permis B exigé et CACES appréciés (A R 482).
Conditions d’exercice :
- Autonomie, polyvalence et rigueur, horaires réguliers sauf évènements climatiques ou obligations de service,
- Travail physique, extérieur par tous temps, travail seul,
- Relations aux élus et aux habitants,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être organisé(e), déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des équipement de protection individuelle,
- Rémunération statutaire + participation santé et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 2 AOUT 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : Début septembre
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Date limite de dépôt des candidatures : le 2 AOUT 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : Début septembre
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.