Assistant social
Offre n° O064260706002146
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5, square d'ixelles-javalquinto, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, l'assistant(e) de service social accompagne les personnes nécessitant un accompagnement social dans leurs démarches et favorise leur accès aux droits. Il/elle assure le suivi social des personnes retraitées et des personnes hébergées en logements temporaires, réalise des évaluations sociales, instruit les demandes d'aides et travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels. Il/elle contribue également au développement du service dans le respect des principes déontologiques et du secret professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assure le suivi social des personnes retraitées, le suivi des personnes hébergées en logements temporaires, l'enquête sociale et signalement
Missions spécifiques :
Rencontrer chaque bénéficiaire et évaluer sa situation
Informer et orienter le bénéficiaire vers les dispositifs ressource
Accompagnement à la réalisation de démarches
Instruction des aides financières
Accompagnement à la gestion du budget
Echanger l’information nécessaire avec les partenaires et réaliser des synthèses inter partenariales
Accueillir et présenter le règlement de fonctionnement des logements d’urgence et d’insertion
Fixer les rendez-vous d’entrée et de sortie dans le logement
Repérer et transmettre à l’agent technique les besoins en petites réparations locatives ou en équipements
Repérer et traiter les besoins complémentaires liés au logement
Aider à la constitution et à la mise à jour des dossiers de logement social
Rencontrer régulièrement les personnes hébergées pour faire un point sur leur situation
Echanger l’information nécessaire avec les partenaires et réaliser des synthèses inter partenariales, notamment avec le SDSEI de Biarritz
Participer à l’organisation de la commission des logements d’urgence et d’insertion
Instruction avec l’usager demandeur d’élection de domicile, sur rdv, du dossier administratif
Recueillir des informations sur la situation des personnes concernées (contact direct, contact partenaires, etc.)
Evaluer la situation et poser un diagnostic
Rédiger et transmettre un rapport à la hiérarchie et à l’autorité compétente
Participer à la coordination de l’équipe
Lister les dysfonctionnements à faire remonter au responsable du SAP
Traiter certains dysfonctionnements avec le responsable du SAP en réunion
Informer le responsable du service de l’évolution d’un dossier
Demander un arbitrage au responsable du service
Tenir les tableaux de bord d’activités et les fournir au responsable du service
En l’absence des collègues, traiter les demandes, évaluer et traiter situations dites « urgentes » ou apporter une réponse dans les meilleurs délais.
Elaborer et mettre en œuvre des projets
Se tenir informé de l’évolution des dispositifs sociaux
Accueil et accompagnement des stagiaires
Conditions d'exercice :
Travail en bureau +Télétravail
Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
Horaires réguliers (du lundi au vendredi 8h30 12H30 13h30 17h30 avec amplitude variable selon les besoins du service public
Grande disponibilité
Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes ;
Respect absolu du secret professionnel
Assure le suivi social des personnes retraitées, le suivi des personnes hébergées en logements temporaires, l'enquête sociale et signalement
Missions spécifiques :
Rencontrer chaque bénéficiaire et évaluer sa situation
Informer et orienter le bénéficiaire vers les dispositifs ressource
Accompagnement à la réalisation de démarches
Instruction des aides financières
Accompagnement à la gestion du budget
Echanger l’information nécessaire avec les partenaires et réaliser des synthèses inter partenariales
Accueillir et présenter le règlement de fonctionnement des logements d’urgence et d’insertion
Fixer les rendez-vous d’entrée et de sortie dans le logement
Repérer et transmettre à l’agent technique les besoins en petites réparations locatives ou en équipements
Repérer et traiter les besoins complémentaires liés au logement
Aider à la constitution et à la mise à jour des dossiers de logement social
Rencontrer régulièrement les personnes hébergées pour faire un point sur leur situation
Echanger l’information nécessaire avec les partenaires et réaliser des synthèses inter partenariales, notamment avec le SDSEI de Biarritz
Participer à l’organisation de la commission des logements d’urgence et d’insertion
Instruction avec l’usager demandeur d’élection de domicile, sur rdv, du dossier administratif
Recueillir des informations sur la situation des personnes concernées (contact direct, contact partenaires, etc.)
Evaluer la situation et poser un diagnostic
Rédiger et transmettre un rapport à la hiérarchie et à l’autorité compétente
Participer à la coordination de l’équipe
Lister les dysfonctionnements à faire remonter au responsable du SAP
Traiter certains dysfonctionnements avec le responsable du SAP en réunion
Informer le responsable du service de l’évolution d’un dossier
Demander un arbitrage au responsable du service
Tenir les tableaux de bord d’activités et les fournir au responsable du service
En l’absence des collègues, traiter les demandes, évaluer et traiter situations dites « urgentes » ou apporter une réponse dans les meilleurs délais.
Elaborer et mettre en œuvre des projets
Se tenir informé de l’évolution des dispositifs sociaux
Accueil et accompagnement des stagiaires
Conditions d'exercice :
Travail en bureau +Télétravail
Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
Horaires réguliers (du lundi au vendredi 8h30 12H30 13h30 17h30 avec amplitude variable selon les besoins du service public
Grande disponibilité
Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes ;
Respect absolu du secret professionnel
Profils recherchés
Compétences :
Savoir faire :
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
Comprendre et se faire comprendre des personnes
Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide
Comprendre et gérer l'émotion de la personne
Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner
les priorités
Identifier et sélectionner les sources d'information
pertinentes
Recueillir et analyser des données quantitatives et
qualitatives
Appréhender l'incidence des évolutions sociales et
juridiques pour l'action sociale du territoire
S'informer et réactualiser ses informations
Savoirs:
Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget, etc.)
Ethique et déontologie du travail social
Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Techniques de communication
Principes et enjeux de la médiation
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Typologie des urgences
Méthodes et outils d'évaluation
Techniques de recherche documentaire
Techniques de collecte, d'analyse et d'exploitation de
données
Réseau d'informations professionnelles
Savoir faire :
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
Comprendre et se faire comprendre des personnes
Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Conduire des entretiens d'aide
Comprendre et gérer l'émotion de la personne
Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner
les priorités
Identifier et sélectionner les sources d'information
pertinentes
Recueillir et analyser des données quantitatives et
qualitatives
Appréhender l'incidence des évolutions sociales et
juridiques pour l'action sociale du territoire
S'informer et réactualiser ses informations
Savoirs:
Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget, etc.)
Ethique et déontologie du travail social
Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Techniques de communication
Principes et enjeux de la médiation
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Typologie des urgences
Méthodes et outils d'évaluation
Techniques de recherche documentaire
Techniques de collecte, d'analyse et d'exploitation de
données
Réseau d'informations professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0559417764
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 05 août 2026, à Monsieur
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BIARRITZ
>5, square d'ixelles-javalquinto
64200 Biarritz
>5, square d'ixelles-javalquinto
64200 Biarritz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.