Responsable du Service Autonomie à Domicile (SAD)-CCASd'Hendaye (H/F)
Offre n° O064260709000082
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
22 Rue gastagnalde, Hendaye (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) d’Hendaye (18 000 habitants) est un établissement public gérant au-delà de ses obligations légales, grâce à ses près de 150 agents, la politique petite enfance de la Ville d’Hendaye (Relais Petite Enfance, crèches municipales) et deux établissements médico-sociaux (EHPAD et Service Autonomie à Domicile).
Le Service Autonomie à Domicile (SAD) connaît une croissance forte, portée par le virage domiciliaire et le vieillissement de la population. Dans ce contexte, le service, composé actuellement d’environ 50 agents dont 45 aides à domicile et 5 agents administratifs, doit s’adapter pour répondre aux besoins croissants des personnes âgées et en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Responsable du SAD pour piloter, organiser et poursuivre l’accompagnement de la professionnalisation de ce service en pleine évolution. Vous participerez également au collectif de direction composé de 6 responsables et du directeur du CCAS.
Votre mission principale : garantir la qualité des prestations, encadrer les équipes, et proposer une nouvelle organisation du service dans les 6 premiers mois.
Le Service Autonomie à Domicile (SAD) connaît une croissance forte, portée par le virage domiciliaire et le vieillissement de la population. Dans ce contexte, le service, composé actuellement d’environ 50 agents dont 45 aides à domicile et 5 agents administratifs, doit s’adapter pour répondre aux besoins croissants des personnes âgées et en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Responsable du SAD pour piloter, organiser et poursuivre l’accompagnement de la professionnalisation de ce service en pleine évolution. Vous participerez également au collectif de direction composé de 6 responsables et du directeur du CCAS.
Votre mission principale : garantir la qualité des prestations, encadrer les équipes, et proposer une nouvelle organisation du service dans les 6 premiers mois.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique :
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service en matière de soutien à domicile.
Développer les partenariats avec les acteurs locaux (institutions, associations, familles).
Assurer une veille législative et réglementaire pour adapter l’offre aux évolutions des besoins.
Encadrement et gestion des équipes :
Manager une équipe de 4 agents et 45 aides à domicile.
Proposer une réorganisation du service pour optimiser son fonctionnement.
Professionnaliser les agents de terrain (formation, évaluation, accompagnement).
Animer des réunions, prévenir et gérer les conflits, et favoriser la cohésion d’équipe.
Gestion administrative et financière :
Superviser la facturation, la paye, et les indicateurs d’activité.
Élaborer et suivre le budget du service.
Garantir la fiabilité des informations transmises (heures réalisées, plannings, etc.).
Qualité et innovation :
Évaluer et améliorer en continu la qualité des prestations.
Développer des outils de pilotage (tableaux de bord, procédures).
Assurer la veille numérique et l’adaptation aux nouvelles technologies.
Coordination et partenariats :
Représenter le CCAS dans les instances locales et groupes de travail.
Travailler en lien étroit avec la direction du CCAS et les autres services municipaux.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service en matière de soutien à domicile.
Développer les partenariats avec les acteurs locaux (institutions, associations, familles).
Assurer une veille législative et réglementaire pour adapter l’offre aux évolutions des besoins.
Encadrement et gestion des équipes :
Manager une équipe de 4 agents et 45 aides à domicile.
Proposer une réorganisation du service pour optimiser son fonctionnement.
Professionnaliser les agents de terrain (formation, évaluation, accompagnement).
Animer des réunions, prévenir et gérer les conflits, et favoriser la cohésion d’équipe.
Gestion administrative et financière :
Superviser la facturation, la paye, et les indicateurs d’activité.
Élaborer et suivre le budget du service.
Garantir la fiabilité des informations transmises (heures réalisées, plannings, etc.).
Qualité et innovation :
Évaluer et améliorer en continu la qualité des prestations.
Développer des outils de pilotage (tableaux de bord, procédures).
Assurer la veille numérique et l’adaptation aux nouvelles technologies.
Coordination et partenariats :
Représenter le CCAS dans les instances locales et groupes de travail.
Travailler en lien étroit avec la direction du CCAS et les autres services municipaux.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Expérience confirmée en management d’équipe dans le secteur social ou médico-social.
Maîtrise des enjeux du maintien à domicile (vieillissement, handicap, perte d’autonomie).
Connaissance approfondie du cadre réglementaire (FPT, gestion budgétaire publique, droits des usagers).
Compétences en gestion administrative et en animation d’équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être :
Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Rigueur et organisation pour gérer les urgences et les imprévus.
Empathie et sens du relationnel (adaptation aux publics fragiles, gestion des conflits).
Autonomie et esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes.
Disponibilité : astreintes d’une semaine complète sur un roulement prévu à l’année.
Expérience confirmée en management d’équipe dans le secteur social ou médico-social.
Maîtrise des enjeux du maintien à domicile (vieillissement, handicap, perte d’autonomie).
Connaissance approfondie du cadre réglementaire (FPT, gestion budgétaire publique, droits des usagers).
Compétences en gestion administrative et en animation d’équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être :
Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Rigueur et organisation pour gérer les urgences et les imprévus.
Empathie et sens du relationnel (adaptation aux publics fragiles, gestion des conflits).
Autonomie et esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes.
Disponibilité : astreintes d’une semaine complète sur un roulement prévu à l’année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559482310
Informations complémentaires
Envoyez lettre de motivation + CV avant le 07/08/2026 à :
À l’attention de Monsieur le Président du CCAS, 9 rue des jardins 64700 Hendaye ou par mail à contact@ccas-hendaye.fr
Renseignements auprès de M. ELIZONDO Txomin Directeur du CCAS et de Mme ARAMBURU Sandrine Responsable RH au 05.59.48.23.10.
Rejoignez une équipe engagée pour un service public de qualité, au cœur des enjeux sociaux de notre territoire !
À l’attention de Monsieur le Président du CCAS, 9 rue des jardins 64700 Hendaye ou par mail à contact@ccas-hendaye.fr
Renseignements auprès de M. ELIZONDO Txomin Directeur du CCAS et de Mme ARAMBURU Sandrine Responsable RH au 05.59.48.23.10.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.