Adjoint au Chef de pôle Ateliers Municipaux
Offre n° O064260709000098
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.p. 60150, Hendaye (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
• Assurer le bon fonctionnement et une bonne gestion du centre technique et du patrimoine bâti communal
• Programmer, suivre et coordonner les opérations de travaux, maintenance et entretien des bâtiments
• Répondre efficacement aux demandes des services et usagers
• Garantir une image professionnelle et qualitative du service public
• Programmer, suivre et coordonner les opérations de travaux, maintenance et entretien des bâtiments
• Répondre efficacement aux demandes des services et usagers
• Garantir une image professionnelle et qualitative du service public
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion technique et suivi des travaux :
- Élaborer les programmes de travaux (entretien, adaptation, rénovation)
- Assurer la conduite des opérations
- Suivre les chantiers (technique, admiratif et financier)
- Participer à la mise en accessibilité et à la rénovation des bâtiments
- Réceptionner et analyser les demandes d’intervention, planifier les travaux
- Rédiger les comptes rendus d’activités
Gestion administrative
- Rédiger des courriers, notes et comptes rendus
- Assurer le suivi des dossiers administratifs et techniques
- Tenir à jour les fichiers, tableaux de bord et statistiques
- Organiser et animer des réunions
- Produire les bilans annuels d’activité
Gestion budgétaire et marchés
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget
- Suivre les dépenses et engagements (comptabilité analytique)
- Vérifier les pièces comptables et viser les factures
- Participer à la préparation des marchés publics (fournitures, travaux, prestations)
Gestion du personnel et organisation
- Elaborer et suivre les plannings des équipes
- Gérer les congés
- Encadrer et coordonner les agents
- Prévenir et gérer les conflits
- Diffuser les informations utiles (concours, organisation…)
MISSIONS SECONDAIRES
• Intervenir ponctuellement sur le terrain en renfort des équipes selon les besoins du service
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et au sein du centre technique
• Participer à l’amélioration des procédures internes et à la qualité du service rendu
Gestion technique et suivi des travaux :
- Élaborer les programmes de travaux (entretien, adaptation, rénovation)
- Assurer la conduite des opérations
- Suivre les chantiers (technique, admiratif et financier)
- Participer à la mise en accessibilité et à la rénovation des bâtiments
- Réceptionner et analyser les demandes d’intervention, planifier les travaux
- Rédiger les comptes rendus d’activités
Gestion administrative
- Rédiger des courriers, notes et comptes rendus
- Assurer le suivi des dossiers administratifs et techniques
- Tenir à jour les fichiers, tableaux de bord et statistiques
- Organiser et animer des réunions
- Produire les bilans annuels d’activité
Gestion budgétaire et marchés
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget
- Suivre les dépenses et engagements (comptabilité analytique)
- Vérifier les pièces comptables et viser les factures
- Participer à la préparation des marchés publics (fournitures, travaux, prestations)
Gestion du personnel et organisation
- Elaborer et suivre les plannings des équipes
- Gérer les congés
- Encadrer et coordonner les agents
- Prévenir et gérer les conflits
- Diffuser les informations utiles (concours, organisation…)
MISSIONS SECONDAIRES
• Intervenir ponctuellement sur le terrain en renfort des équipes selon les besoins du service
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et au sein du centre technique
• Participer à l’amélioration des procédures internes et à la qualité du service rendu
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaissances des techniques du bâtiment et de la maintenance
• Maîtrise de la réglementation des ERP (sécurité, accessibilité)
• Connaissance des marchés publics et de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Capacité à planifier et suivre des opérations techniques
Compétences relationnelles :
• Capacité à transmettre des informations de manière claire et adaptée à différent interlocuteurs
• Savoir comprendre les besoins et attentes, prendre en compte les retours
• Aptitude à collaborer, partager l’information et contribuer à un environnement de travail positif
• Savoir désamorcer les tensions et trouver des solutions constructives
• Savoir exprimer ses besoins et ses idées avec respect et fermeté
• Connaissances des techniques du bâtiment et de la maintenance
• Maîtrise de la réglementation des ERP (sécurité, accessibilité)
• Connaissance des marchés publics et de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Capacité à planifier et suivre des opérations techniques
Compétences relationnelles :
• Capacité à transmettre des informations de manière claire et adaptée à différent interlocuteurs
• Savoir comprendre les besoins et attentes, prendre en compte les retours
• Aptitude à collaborer, partager l’information et contribuer à un environnement de travail positif
• Savoir désamorcer les tensions et trouver des solutions constructives
• Savoir exprimer ses besoins et ses idées avec respect et fermeté
Contact et modalités de candidature
Contact
0559482323
Informations complémentaires
Dernier arrêté de situation administrative obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.