03455 - Responsable du service ASE
Offre n° O064260710002771
Publiée le 11/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Aide Sociale à l'Enfance (ASE) met en œuvre la politique départementale de protection de l'enfance. Il assure le pilotage, le suivi et la coordination des mesures de protection administrative et judiciaire en faveur des enfants confiés ou accompagnés par le Département. En lien étroit avec les Services Départementaux des Solidarités et de l'Insertion, l'autorité judiciaire, les établissements et services habilités ainsi que l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance, il veille à la qualité des parcours, à la sécurisation des prises en charge et à l'adaptation de l'offre d'accompagnement aux besoins des enfants et de leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Enfance Famille et Santé Publique, le responsable du service Aide Sociale à l’Enfance pilote et coordonne l’activité du service. Il contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance, garantit la qualité des accompagnements et des parcours des enfants confiés, encadre les équipes placées sous sa responsabilité et développe les coopérations nécessaires avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
1. Piloter la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale de l’Aide Sociale à l’Enfance en lien avec les partenaires, et en étroite collaboration avec les autres Responsables de Services et de Missions de la Direction Enfance Famille et Santé Publique, et le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF).
• Participer à la mise en œuvre opérationnelle du schéma enfance famille sur les territoires.
• Suivre des sujets transversaux ou assurer des missions particulières en fonction des besoins de la Direction Enfance Famille.
• Participer à l'élaboration et à la conduite des projets structurants de la Direction.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des organisations dans le champ de la protection de l'enfance.
2. Manager, assurer l’encadrement technique, organiser et piloter l'activité du service ASE
• Encadrer les Cadres en charge de la protection de l’enfance, les gestionnaires et instructeurs de l’équipe « Gestion administrative et des placements - ASE » ainsi que les Chargés d’études et de projets « Organisation des accueils ».
• Organiser, répartir et coordonner l'activité du service.
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et l'évolution de leurs pratiques professionnelles.
• Veiller à la qualité du fonctionnement du service et à la continuité de l'activité.
• Définir et suivre les indicateurs d'activité et de pilotage du service.
• Veiller à la mise en œuvre des mesures d’aide sociale à l’enfance.
• Apporter son appui technique à ses collaborateurs.
• Garantir le respect et l’application du droit de l’enfant et de la famille.
3. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des parcours des enfants confiés
• Veiller à la qualité de l’évaluation des situations familiales.
• Contrôler et suivre la mise en œuvre des projets individuels des enfants confiés.
• Assurer la médiation et procéder aux arbitrages dans le cadre de situations complexes.
• Assurer la continuité de service dans le suivi des situations individuelles et familiales en cas d’absence ou d’empêchement d’un Cadre en charge de la protection de l’enfance et de son binôme.
• Garantir l'application du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et du droit de la famille.
• Participer à la sécurisation des décisions administratives et judiciaires.
4. Animer les partenariats et assurer la cohérence du dispositif de protection de l’enfance
• Assurer une collaboration étroite avec les Services Départementaux des Solidarités et de l’Insertion (SDSEI), pour la mise en œuvre des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance.
• Développer une communication adaptée avec les partenaires impliqués dans les prises en charge : Autorité Judiciaire, CDEF, ESSMS habilités à l’ASE, Centres Hospitaliers, acteurs du médico-social,…
• Assurer la sécurité du dispositif de protection de l’enfance dans le cadre d’une coopération concertée avec l’autorité judiciaire.
• Favoriser les transversalités et les coopérations notamment avec le service tarification et l’appui aux projets sociaux des territoires.
• Participer au contrôle des ESSMS habilités et autorisés à l’ASE.
• Représenter la Direction auprès des partenaires institutionnels.
1. Piloter la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale de l’Aide Sociale à l’Enfance en lien avec les partenaires, et en étroite collaboration avec les autres Responsables de Services et de Missions de la Direction Enfance Famille et Santé Publique, et le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF).
• Participer à la mise en œuvre opérationnelle du schéma enfance famille sur les territoires.
• Suivre des sujets transversaux ou assurer des missions particulières en fonction des besoins de la Direction Enfance Famille.
• Participer à l'élaboration et à la conduite des projets structurants de la Direction.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des organisations dans le champ de la protection de l'enfance.
2. Manager, assurer l’encadrement technique, organiser et piloter l'activité du service ASE
• Encadrer les Cadres en charge de la protection de l’enfance, les gestionnaires et instructeurs de l’équipe « Gestion administrative et des placements - ASE » ainsi que les Chargés d’études et de projets « Organisation des accueils ».
• Organiser, répartir et coordonner l'activité du service.
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et l'évolution de leurs pratiques professionnelles.
• Veiller à la qualité du fonctionnement du service et à la continuité de l'activité.
• Définir et suivre les indicateurs d'activité et de pilotage du service.
• Veiller à la mise en œuvre des mesures d’aide sociale à l’enfance.
• Apporter son appui technique à ses collaborateurs.
• Garantir le respect et l’application du droit de l’enfant et de la famille.
3. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des parcours des enfants confiés
• Veiller à la qualité de l’évaluation des situations familiales.
• Contrôler et suivre la mise en œuvre des projets individuels des enfants confiés.
• Assurer la médiation et procéder aux arbitrages dans le cadre de situations complexes.
• Assurer la continuité de service dans le suivi des situations individuelles et familiales en cas d’absence ou d’empêchement d’un Cadre en charge de la protection de l’enfance et de son binôme.
• Garantir l'application du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et du droit de la famille.
• Participer à la sécurisation des décisions administratives et judiciaires.
4. Animer les partenariats et assurer la cohérence du dispositif de protection de l’enfance
• Assurer une collaboration étroite avec les Services Départementaux des Solidarités et de l’Insertion (SDSEI), pour la mise en œuvre des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance.
• Développer une communication adaptée avec les partenaires impliqués dans les prises en charge : Autorité Judiciaire, CDEF, ESSMS habilités à l’ASE, Centres Hospitaliers, acteurs du médico-social,…
• Assurer la sécurité du dispositif de protection de l’enfance dans le cadre d’une coopération concertée avec l’autorité judiciaire.
• Favoriser les transversalités et les coopérations notamment avec le service tarification et l’appui aux projets sociaux des territoires.
• Participer au contrôle des ESSMS habilités et autorisés à l’ASE.
• Représenter la Direction auprès des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme de 3ème cycle universitaire en droit privé de préférence (MASTER 2 Droit privé, Droit de la famille, Protection de l'enfance, Droit de l'action sociale et médico-sociale, Droit des personnes et de la famille, CAFERUIS, CAFDES…)
• Expérience significative sur un poste d’encadrement dans le champ de la protection de l’enfance ou de la protection de la jeunesse.
• Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement et des processus décisionnels d’une collectivité départementale.
• Connaissance des politiques publiques de protection de l'enfance et de leurs évolutions.
• Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et du droit de la famille.
• Connaissance des dispositifs d'accueil et d'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs.
• Connaissance des acteurs et partenaires de la protection de l'enfance, de leurs compétences, de leurs modalités d'intervention et de coopération
• Connaissance du statut des assistants familiaux et du droit du travail applicable.
• Connaissance des principes de management et des outils de pilotage de l’activité.
• Intérêt marqué pour les sciences humaines, le droit et les questions relatives à la famille.
• Encadrer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser, prioriser et coordonner l’activité du service.
• Animer des réunions, conduire des projets transversaux et accompagner le changement.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
• Capacité à évaluer et synthétiser les situations sociales et à identifier les situations à risque
• Produire des écrits clairs, structurés et adaptés aux différents interlocuteurs.
• Évaluer les situations sociales complexes, en réaliser l’analyse et la synthèse, et apporter un appui technique aux professionnels.
• Réaliser des arbitrages, prendre des décisions et gérer les situations sensibles ou de crise.
• Développer les partenariats et travailler en transversalité avec les acteurs institutionnels.
• Faire preuve de leadership et de capacité à fédérer les équipes.
• Être force de proposition et d'initiative.
• Faire preuve de discernement, de recul et de sang-froid dans la prise de décision.
• Faire preuve d’écoute, de diplomatie et de pédagogie ; adapter sa communication aux interlocuteurs.
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
• Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de méthode et de rigueur dans l'exercice de ses missions.
• Faire preuve de disponibilité, de réactivité et d'implication professionnelle.
• Disposer de qualités relationnelles et professionnelles permettant d’intervenir dans des situations à forte dimension humaine tout en garantissant un haut niveau d’exigence et de rigueur.
• Expérience significative sur un poste d’encadrement dans le champ de la protection de l’enfance ou de la protection de la jeunesse.
• Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement et des processus décisionnels d’une collectivité départementale.
• Connaissance des politiques publiques de protection de l'enfance et de leurs évolutions.
• Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et du droit de la famille.
• Connaissance des dispositifs d'accueil et d'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs.
• Connaissance des acteurs et partenaires de la protection de l'enfance, de leurs compétences, de leurs modalités d'intervention et de coopération
• Connaissance du statut des assistants familiaux et du droit du travail applicable.
• Connaissance des principes de management et des outils de pilotage de l’activité.
• Intérêt marqué pour les sciences humaines, le droit et les questions relatives à la famille.
• Encadrer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser, prioriser et coordonner l’activité du service.
• Animer des réunions, conduire des projets transversaux et accompagner le changement.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
• Capacité à évaluer et synthétiser les situations sociales et à identifier les situations à risque
• Produire des écrits clairs, structurés et adaptés aux différents interlocuteurs.
• Évaluer les situations sociales complexes, en réaliser l’analyse et la synthèse, et apporter un appui technique aux professionnels.
• Réaliser des arbitrages, prendre des décisions et gérer les situations sensibles ou de crise.
• Développer les partenariats et travailler en transversalité avec les acteurs institutionnels.
• Faire preuve de leadership et de capacité à fédérer les équipes.
• Être force de proposition et d'initiative.
• Faire preuve de discernement, de recul et de sang-froid dans la prise de décision.
• Faire preuve d’écoute, de diplomatie et de pédagogie ; adapter sa communication aux interlocuteurs.
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
• Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de méthode et de rigueur dans l'exercice de ses missions.
• Faire preuve de disponibilité, de réactivité et d'implication professionnelle.
• Disposer de qualités relationnelles et professionnelles permettant d’intervenir dans des situations à forte dimension humaine tout en garantissant un haut niveau d’exigence et de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.