Chef d'équipe Accous
Offre n° O064260727001581
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Accous, Accous (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
28/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Unité Technique Départementale (UTD) du Haut-Béarn (HBE) couvre les cantons d’Oloron1 et Oloron 2, sur les territoires du
Piémont Oloronais, de la vallée de Josbaig, des côteaux de Lasseube et des vallées d’Ossau, d’Aspe et du Barétous. Elle a en gestion
environ 630 km de routes départementales et plus de 1000 ouvrages d’art (ponts et murs compris) réparties sur 2 secteurs
d’exploitation et 5 antennes techniques basées à Aramits, à Accous, à Oloron, à Izeste et à Laruns.
Piémont Oloronais, de la vallée de Josbaig, des côteaux de Lasseube et des vallées d’Ossau, d’Aspe et du Barétous. Elle a en gestion
environ 630 km de routes départementales et plus de 1000 ouvrages d’art (ponts et murs compris) réparties sur 2 secteurs
d’exploitation et 5 antennes techniques basées à Aramits, à Accous, à Oloron, à Izeste et à Laruns.
Missions / conditions d'exercice
Assure l’encadrement des agents d’exploitation de l’antenne technique : programmation et
suivi de l’activité hebdomadaire de l’antenne, saisie des heures de travail et des
défraiements, organisation des congés de l’antenne, application des normes d’hygiène et
sécurité, contrôle du port des EPI et vêtements de travail, etc.
• Assure au besoin l’intérim de chef d’équipe sur d’autres antennes.
• Organise, coordonne, participe et suit les opérations d’entretien courant réalisées par les
agents de l’antenne et en équipe mixte antenne/SODP (chaussées, dépendances,
signalisation, ouvrages d’art, etc.).
• Suit la réalisation des chantiers (SODP et entreprises).
• Contrôle et vérifie le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
• Met en œuvre et participe à l’exploitation des routes : veille permanente, patrouillage,
viabilité hivernale, exploitation sous chantier.
• Gère l’antenne technique : organise l’entretien des bâtiments, du matériel, suit les stocks
et l’entretien des engins.
• Alerte ses supérieurs hiérarchiques sur les dysfonctionnements éventuels et en rend
compte.
• Participe à la gestion du domaine public.
• Participe aux visites de surveillance des ouvrages d’art.
suivi de l’activité hebdomadaire de l’antenne, saisie des heures de travail et des
défraiements, organisation des congés de l’antenne, application des normes d’hygiène et
sécurité, contrôle du port des EPI et vêtements de travail, etc.
• Assure au besoin l’intérim de chef d’équipe sur d’autres antennes.
• Organise, coordonne, participe et suit les opérations d’entretien courant réalisées par les
agents de l’antenne et en équipe mixte antenne/SODP (chaussées, dépendances,
signalisation, ouvrages d’art, etc.).
• Suit la réalisation des chantiers (SODP et entreprises).
• Contrôle et vérifie le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
• Met en œuvre et participe à l’exploitation des routes : veille permanente, patrouillage,
viabilité hivernale, exploitation sous chantier.
• Gère l’antenne technique : organise l’entretien des bâtiments, du matériel, suit les stocks
et l’entretien des engins.
• Alerte ses supérieurs hiérarchiques sur les dysfonctionnements éventuels et en rend
compte.
• Participe à la gestion du domaine public.
• Participe aux visites de surveillance des ouvrages d’art.
Profils recherchés
Spécificités du poste :
Participation à l’astreinte d’exploitation des routes.
• Déplacement sur l’ensemble du réseau routier de l’UTD et du département.
• Possibilité de travailler en équipe mixte (SODP ou autre antenne).
• Aptitudes physiques en rapport avec les activités.
• Assermentation.
Savoirs-faire :
Connaître le fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages.
• Maîtriser les techniques de conduite des engins.
• Connaître et appliquer les techniques de mise en œuvre dans les différentes activités.
• Avoir des notions d’ergonomie du travail physique.
• Maîtriser la lecture de plans, de calculs de métrés, de croquis et l’usage des instruments de
mesure (avoir des notions de topographies).
Savoir-être :
Avoir une attitude adaptée vis-à-vis des usagers de la route.
• Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique.
• Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement.
• Sens du travail en équipe.
• Savoir écouter et négocier.
• Être force de proposition.
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
Participation à l’astreinte d’exploitation des routes.
• Déplacement sur l’ensemble du réseau routier de l’UTD et du département.
• Possibilité de travailler en équipe mixte (SODP ou autre antenne).
• Aptitudes physiques en rapport avec les activités.
• Assermentation.
Savoirs-faire :
Connaître le fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages.
• Maîtriser les techniques de conduite des engins.
• Connaître et appliquer les techniques de mise en œuvre dans les différentes activités.
• Avoir des notions d’ergonomie du travail physique.
• Maîtriser la lecture de plans, de calculs de métrés, de croquis et l’usage des instruments de
mesure (avoir des notions de topographies).
Savoir-être :
Avoir une attitude adaptée vis-à-vis des usagers de la route.
• Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique.
• Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement.
• Sens du travail en équipe.
• Savoir écouter et négocier.
• Être force de proposition.
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.