Receveur Placier
Offre n° O064260728001728
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DGA : Cadre de Vie
Direction : Commerce Tourisme Evènement
Service : Commerce
Direction : Commerce Tourisme Evènement
Service : Commerce
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assure et contrôle le placement des commerçants du marché couvert, des marchés extérieurs autour des halles (marché producteurs le samedi matin), dans le respect de la réglementation en matière d’installation et d’occupation du domaine public
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Marché couvert :
Ouverture et fermeture des bâtiments
Gestion des privatisations
Marchés/ événements extérieurs:
Gestion du plaçage et de la régie des exposants non abonnés pour les marchés autour des Halles
Gestion des annulations selon conditions météo
Marché couvert et marchés extérieurs autour des halles :
Mise en application des règlements, règles de sécurité et du cahier des charges : sécurité des usagers et des exploitants, respect de l’ordre public, contrôle du respect des règles d’hygiène, de sécurité, suivi et contrôle du nettoyage et de la propreté du site..
Demandes et suivi des interventions techniques, suivi des prestations externalisées
Accueil et information du public sur les marchés
Transmission d’informations à la Directrice CTE (activité/qualité nettoyage…)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Mairie
Jours travaillés : travail en binôme par cycles de 2 semaines
Agent 1 :
Semaine 1 : Lundi Mardi Mercredi Samedi Dimanche
Semaine 2 : Mercredi Jeudi Vendredi
Semaine 3 : idem semaine 1, etc…
Horaires :
Marché couvert et marchés extérieurs halles :
7h15 à 14h30
Temps de travail : 25h+ heures complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Déplacements fréquents : non
Conduite de véhicule : non
Risques particuliers du poste : non
Astreintes :
Travail le dimanche : par roulement
Remplacement des congés et absences du binôme (hors repos hebdo) en heures complémentaires.
Assure et contrôle le placement des commerçants du marché couvert, des marchés extérieurs autour des halles (marché producteurs le samedi matin), dans le respect de la réglementation en matière d’installation et d’occupation du domaine public
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Marché couvert :
Ouverture et fermeture des bâtiments
Gestion des privatisations
Marchés/ événements extérieurs:
Gestion du plaçage et de la régie des exposants non abonnés pour les marchés autour des Halles
Gestion des annulations selon conditions météo
Marché couvert et marchés extérieurs autour des halles :
Mise en application des règlements, règles de sécurité et du cahier des charges : sécurité des usagers et des exploitants, respect de l’ordre public, contrôle du respect des règles d’hygiène, de sécurité, suivi et contrôle du nettoyage et de la propreté du site..
Demandes et suivi des interventions techniques, suivi des prestations externalisées
Accueil et information du public sur les marchés
Transmission d’informations à la Directrice CTE (activité/qualité nettoyage…)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Mairie
Jours travaillés : travail en binôme par cycles de 2 semaines
Agent 1 :
Semaine 1 : Lundi Mardi Mercredi Samedi Dimanche
Semaine 2 : Mercredi Jeudi Vendredi
Semaine 3 : idem semaine 1, etc…
Horaires :
Marché couvert et marchés extérieurs halles :
7h15 à 14h30
Temps de travail : 25h+ heures complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Déplacements fréquents : non
Conduite de véhicule : non
Risques particuliers du poste : non
Astreintes :
Travail le dimanche : par roulement
Remplacement des congés et absences du binôme (hors repos hebdo) en heures complémentaires.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissances parfaites des règlements intérieurs en vigueur, des règles de sécurité
Bonne connaissance des circuits et des procédures administratives de la collectivité
Maîtrise de l’outil informatique : pack office/logiciel métiers (GEODP)
Savoir Etre :
• Relationnel :
Relais entre la Directrice et les interlocuteurs internes ou externes, ainsi qu’avec le binôme
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Sens des relations humaines et du dialogue
Capacité à s’exprimer clairement, à discerner les informations diffusables
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Aptitude à réguler des conflits
• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d’initiative, réactivité
Intégrité
• Efficience :
Organisation, méthode
Rigueur
Polyvalence
• Implication :
Disponibilité
Adaptabilité
Connaissances parfaites des règlements intérieurs en vigueur, des règles de sécurité
Bonne connaissance des circuits et des procédures administratives de la collectivité
Maîtrise de l’outil informatique : pack office/logiciel métiers (GEODP)
Savoir Etre :
• Relationnel :
Relais entre la Directrice et les interlocuteurs internes ou externes, ainsi qu’avec le binôme
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Sens des relations humaines et du dialogue
Capacité à s’exprimer clairement, à discerner les informations diffusables
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Aptitude à réguler des conflits
• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d’initiative, réactivité
Intégrité
• Efficience :
Organisation, méthode
Rigueur
Polyvalence
• Implication :
Disponibilité
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0559415941
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 27 août 2026, à Monsieur
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.