Acheteur magasinier
Offre n° O064260731001683
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
avenue Jean Mermoz, Billère (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
31/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La section Administration Générale et Magasin constitue une fonction support structurante du SODP.
Au niveau de l’Administration générale, elle assure l’appui administratif, budgétaire, comptable, RH de premier niveau, relationnel et organisationnel nécessaire au bon fonctionnement du service et des sections opérationnelles.
Au niveau du magasin, elle assure l’acquisition, le stockage et la distribution de pièces détachées et de produits consommables divers pour le compte des ateliers du SODP mais aussi des services territoriaux routiers et des autres directions de la Collectivité.
L’acheteur magasinier assure les achats, la gestion logistique et administrative du magasin.
Au niveau de l’Administration générale, elle assure l’appui administratif, budgétaire, comptable, RH de premier niveau, relationnel et organisationnel nécessaire au bon fonctionnement du service et des sections opérationnelles.
Au niveau du magasin, elle assure l’acquisition, le stockage et la distribution de pièces détachées et de produits consommables divers pour le compte des ateliers du SODP mais aussi des services territoriaux routiers et des autres directions de la Collectivité.
L’acheteur magasinier assure les achats, la gestion logistique et administrative du magasin.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer les missions relatives aux achats pour le compte du magasin
• Recenser les besoins des sections du SODP et des divers services de la collectivité
• Rechercher les solutions techniques les plus adaptées
• Consulter les fournisseurs et analyser les devis
• Effectuer les commandes dans le respect du règlement de la
commande publique
• Participer, en lien avec le chef de section, à la préparation des consultations (recherche de références, aide à la rédaction des CCTP)
2. Assurer le suivi administratif et comptables des achats
• Certifier les factures fournisseurs dans le logiciel ASTRE après contrôle de la conformité des commandes, des livraisons et des prix
• Assurer le rapprochement entre les bons de commande, les bons de livraison et les factures (logiciel métier Atal)
• Identifier les anomalies de facturation
• Etre l’interlocuteur des fournisseurs pour le traitement des litiges de facturation
• Assurer les échanges avec la Mission administrative et financière de la Direction
3. Assurer les missions relatives à la gestion des EPI du service et EPI crises
• Participer activement aux remontées des besoins des agents du service, planifier avec le service des achats les rendez-vous, distribuer les EPI et animer cette thématique au sein du service…
• Intervenir si besoin en soutien des autres services de la Collectivité en fonction des situations rencontrées
4. Assurer les missions relatives à la gestion du magasin et l’évolution des stocks
• Assurer le réapprovisionnement des stocks
• Suivre l’évolution de la flotte de véhicules et matériels divers motorisés afin d’assurer la disponibilité des pièces, de faire évoluer les bases de données et d’optimiser les stocks
• Analyser les consommations et proposer des ajustements de stock
• Réaliser des inventaires périodiques
5. Assurer les missions relatives à la logistique du magasin
• Organiser les réceptions : contrôler la conformité qualitative et quantitative, assurer le stockage
• Organiser les expéditions : préparation des commandes pour les livraisons auprès des services (retrait au comptoir ou livraisons effectuées par la navette mutualisée avec le SDIS)
• Assurer la traçabilité des mouvements de stock et garantir les bonnes conditions de stockage
• Recenser les besoins des sections du SODP et des divers services de la collectivité
• Rechercher les solutions techniques les plus adaptées
• Consulter les fournisseurs et analyser les devis
• Effectuer les commandes dans le respect du règlement de la
commande publique
• Participer, en lien avec le chef de section, à la préparation des consultations (recherche de références, aide à la rédaction des CCTP)
2. Assurer le suivi administratif et comptables des achats
• Certifier les factures fournisseurs dans le logiciel ASTRE après contrôle de la conformité des commandes, des livraisons et des prix
• Assurer le rapprochement entre les bons de commande, les bons de livraison et les factures (logiciel métier Atal)
• Identifier les anomalies de facturation
• Etre l’interlocuteur des fournisseurs pour le traitement des litiges de facturation
• Assurer les échanges avec la Mission administrative et financière de la Direction
3. Assurer les missions relatives à la gestion des EPI du service et EPI crises
• Participer activement aux remontées des besoins des agents du service, planifier avec le service des achats les rendez-vous, distribuer les EPI et animer cette thématique au sein du service…
• Intervenir si besoin en soutien des autres services de la Collectivité en fonction des situations rencontrées
4. Assurer les missions relatives à la gestion du magasin et l’évolution des stocks
• Assurer le réapprovisionnement des stocks
• Suivre l’évolution de la flotte de véhicules et matériels divers motorisés afin d’assurer la disponibilité des pièces, de faire évoluer les bases de données et d’optimiser les stocks
• Analyser les consommations et proposer des ajustements de stock
• Réaliser des inventaires périodiques
5. Assurer les missions relatives à la logistique du magasin
• Organiser les réceptions : contrôler la conformité qualitative et quantitative, assurer le stockage
• Organiser les expéditions : préparation des commandes pour les livraisons auprès des services (retrait au comptoir ou livraisons effectuées par la navette mutualisée avec le SDIS)
• Assurer la traçabilité des mouvements de stock et garantir les bonnes conditions de stockage
Profils recherchés
Diplômes ou qualifications requises :
•Dans le domaine de la mécanique, de la gestion d’un magasin de pièces détachées et de fournitures diverses et accessoirement de la gestion de stock
Savoirs faire :
• Connaître les théories et pratiques de la mécanique sur automobiles (Poids lourds, engins de travaux publics et agricoles, …)
• Connaître la réglementation concernant les véhicules et leurs usages respectifs
• Connaître la réglementation en matière de sécurité au travail
• Connaître les règles de conformité du matériel et de l’outillage
• Connaître les procédures d’achat
• Connaître les règles de la commande publique
• Connaissance des circuits comptables
• Maîtriser l’utilisation du logiciel ATAL
Savoir être :
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et savoir l’alerter
• Posséder des qualités d’organisation
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute et de dialogue
• Sens de la relation client
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie
• Faire preuve de réactivité, motivation et disponibilité
• Être rigoureux et méthodique
• Être autonome
•Dans le domaine de la mécanique, de la gestion d’un magasin de pièces détachées et de fournitures diverses et accessoirement de la gestion de stock
Savoirs faire :
• Connaître les théories et pratiques de la mécanique sur automobiles (Poids lourds, engins de travaux publics et agricoles, …)
• Connaître la réglementation concernant les véhicules et leurs usages respectifs
• Connaître la réglementation en matière de sécurité au travail
• Connaître les règles de conformité du matériel et de l’outillage
• Connaître les procédures d’achat
• Connaître les règles de la commande publique
• Connaissance des circuits comptables
• Maîtriser l’utilisation du logiciel ATAL
Savoir être :
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et savoir l’alerter
• Posséder des qualités d’organisation
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute et de dialogue
• Sens de la relation client
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie
• Faire preuve de réactivité, motivation et disponibilité
• Être rigoureux et méthodique
• Être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.