Policier municipal (h/f)
Offre n° O064260803001218
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.p. 60150, Hendaye (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal est placé sous l'autorité du Maire, dans le cadre de ses pouvoirs de police administrative.
Il est rattaché à la Direction de l'Administration et de la Réglementation Générale et placé sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale.
Il est rattaché à la Direction de l'Administration et de la Réglementation Générale et placé sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1/ Assurer la surveillance du territoire communal et la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire :
• Effectuer des patrouilles pédestres, véhiculées ou à VTT sur l'ensemble du territoire communal ;
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations applicables ;
• Contrôler et faire appliquer les dispositions relatives notamment au stationnement, au bruit, à l'environnement, à l'hygiène et aux chiens dangereux ;
• Constater et verbaliser les infractions relevant des compétences de la Police Municipale ;
• Mettre en œuvre les procédures relatives aux stationnements abusifs ;
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes sur le domaine public ;
• Participer à la sécurisation des abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et des équipements publics ;
• Assurer la surveillance des parties communes des ensembles immobiliers autorisés par les bailleurs sociaux ;
• Participer aux missions coordonnées avec les services de la Police Nationale ;
• Exploiter les dispositifs de vidéoprotection dans le cadre des réquisitions judiciaires ;
• Rédiger les procédures, rapports, mains courantes et comptes rendus liés à l'activité du service.
2/ Assurer l'accueil, l'information et le traitement des sollicitations des administrés (fonction de planton) :
Par rotation au sein du service, assurer la mission de planton et constituer le premier niveau de réponse de la Police Municipale auprès de la population.
À ce titre :
• Assurer l'accueil physique et téléphonique du public ;
• Recueillir, analyser et qualifier les demandes des administrés ;
• Renseigner et orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents ;
• Réceptionner et traiter les signalements relatifs à la tranquillité publique, aux nuisances ou aux problématiques du quotidien ;
• Assurer le suivi administratif des demandes et interventions ;
• Participer à la gestion des doléances et au suivi des réponses apportées ;
• Contribuer à la qualité de la relation entre la Police Municipale et la population ;
• Garantir une image professionnelle, accessible et réactive du service.
3/ Assurer une mission de proximité et de prévention :
• Intervenir sur réclamation des usagers ;
• Participer à la prévention des troubles à la tranquillité publique ;
• Informer et sensibiliser la population sur la réglementation applicable ;
• Favoriser le dialogue et la médiation dans les situations relevant des compétences du service ;
• Développer une relation de proximité avec les habitants, commerçants, associations et partenaires locaux.
4/ Participer à la sécurisation des manifestations et événements :
• Assurer la sécurisation des manifestations sportives, culturelles, sociales et cérémonies officielles ;
• Mettre en œuvre les dispositifs temporaires de circulation et de stationnement ;
• Réguler la circulation lors d'événements ou d'incidents sur la voie publique ;
• Participer à l'installation des dispositifs de sécurisation nécessaires aux événements.
Activités complémentaires
• Assurer la capture et la prise en charge des animaux errants ;
• Participer aux opérations relatives à la police funéraire dans le cadre des compétences du service ;
• Procéder à l'affichage des arrêtés municipaux lorsque nécessaire ;
• Réaliser toute mission relevant des compétences du cadre d'emplois et répondant aux nécessités du service.
Relations fonctionnelles
En interne
• Équipe de Police Municipale ;
• Services techniques ;
• Service en charge du stationnement ;
• Services intervenant sur le domaine public ;
• Ensemble des services municipaux concernés par l'activité du service.
En externe
• Population et usagers ;
• Police Nationale ;
• Services de secours ;
• Bailleurs sociaux ;
• Commerçants et partenaires institutionnels
1/ Assurer la surveillance du territoire communal et la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire :
• Effectuer des patrouilles pédestres, véhiculées ou à VTT sur l'ensemble du territoire communal ;
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations applicables ;
• Contrôler et faire appliquer les dispositions relatives notamment au stationnement, au bruit, à l'environnement, à l'hygiène et aux chiens dangereux ;
• Constater et verbaliser les infractions relevant des compétences de la Police Municipale ;
• Mettre en œuvre les procédures relatives aux stationnements abusifs ;
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes sur le domaine public ;
• Participer à la sécurisation des abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et des équipements publics ;
• Assurer la surveillance des parties communes des ensembles immobiliers autorisés par les bailleurs sociaux ;
• Participer aux missions coordonnées avec les services de la Police Nationale ;
• Exploiter les dispositifs de vidéoprotection dans le cadre des réquisitions judiciaires ;
• Rédiger les procédures, rapports, mains courantes et comptes rendus liés à l'activité du service.
2/ Assurer l'accueil, l'information et le traitement des sollicitations des administrés (fonction de planton) :
Par rotation au sein du service, assurer la mission de planton et constituer le premier niveau de réponse de la Police Municipale auprès de la population.
À ce titre :
• Assurer l'accueil physique et téléphonique du public ;
• Recueillir, analyser et qualifier les demandes des administrés ;
• Renseigner et orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents ;
• Réceptionner et traiter les signalements relatifs à la tranquillité publique, aux nuisances ou aux problématiques du quotidien ;
• Assurer le suivi administratif des demandes et interventions ;
• Participer à la gestion des doléances et au suivi des réponses apportées ;
• Contribuer à la qualité de la relation entre la Police Municipale et la population ;
• Garantir une image professionnelle, accessible et réactive du service.
3/ Assurer une mission de proximité et de prévention :
• Intervenir sur réclamation des usagers ;
• Participer à la prévention des troubles à la tranquillité publique ;
• Informer et sensibiliser la population sur la réglementation applicable ;
• Favoriser le dialogue et la médiation dans les situations relevant des compétences du service ;
• Développer une relation de proximité avec les habitants, commerçants, associations et partenaires locaux.
4/ Participer à la sécurisation des manifestations et événements :
• Assurer la sécurisation des manifestations sportives, culturelles, sociales et cérémonies officielles ;
• Mettre en œuvre les dispositifs temporaires de circulation et de stationnement ;
• Réguler la circulation lors d'événements ou d'incidents sur la voie publique ;
• Participer à l'installation des dispositifs de sécurisation nécessaires aux événements.
Activités complémentaires
• Assurer la capture et la prise en charge des animaux errants ;
• Participer aux opérations relatives à la police funéraire dans le cadre des compétences du service ;
• Procéder à l'affichage des arrêtés municipaux lorsque nécessaire ;
• Réaliser toute mission relevant des compétences du cadre d'emplois et répondant aux nécessités du service.
Relations fonctionnelles
En interne
• Équipe de Police Municipale ;
• Services techniques ;
• Service en charge du stationnement ;
• Services intervenant sur le domaine public ;
• Ensemble des services municipaux concernés par l'activité du service.
En externe
• Population et usagers ;
• Police Nationale ;
• Services de secours ;
• Bailleurs sociaux ;
• Commerçants et partenaires institutionnels
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Conditions d'exercice
• Temps de travail annualisé ;
• Cycles de travail variables ;
• Travail régulier en soirée, week-end et jours fériés selon les nécessités du service ;
• Port de l'uniforme obligatoire ;
• Port et utilisation des équipements de protection et de l'armement réglementaire B1,8 et D;
• Maîtrise des gestes de premiers secours
• Activités exercées en extérieur et au contact direct du public ;
• Poste non télétravaillable.
________________________________________
Moyens mis à disposition
• Logiciels métier et outils informatiques ;
• Véhicules de service ;
• VTT ;
• Téléphones professionnels, radios et application PVe ;
• Caméras-piétons ;
• Équipements de protection individuelle ;
• Armement des catégories autorisées ;
• Dispositifs de contrôle réglementaires.
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Conditions d'exercice
• Temps de travail annualisé ;
• Cycles de travail variables ;
• Travail régulier en soirée, week-end et jours fériés selon les nécessités du service ;
• Port de l'uniforme obligatoire ;
• Port et utilisation des équipements de protection et de l'armement réglementaire B1,8 et D;
• Maîtrise des gestes de premiers secours
• Activités exercées en extérieur et au contact direct du public ;
• Poste non télétravaillable.
________________________________________
Moyens mis à disposition
• Logiciels métier et outils informatiques ;
• Véhicules de service ;
• VTT ;
• Téléphones professionnels, radios et application PVe ;
• Caméras-piétons ;
• Équipements de protection individuelle ;
• Armement des catégories autorisées ;
• Dispositifs de contrôle réglementaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559482323
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à l'attention de M le Maire - Ressources Humaines - .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.