Responsable du service Renouvellement Urbain et Cadre de Vie

Offre n° O064260805000460
Publiée le 06/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Georges Clemenceau CS 30138, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le.la responsable du service assure le pilotage du service Renouvellement urbain – Cadre de vie et encadre les équipes en charge de la voirie, des aménagements et de la propreté urbaine. Il conduit les projets d'investissement et d'aménagement, garantit la qualité du cadre de vie et accompagne la transition écologique en intégrant des démarches d'innovation et de développement durable. Il apporte un appui stratégique à la direction en matière d'organisation, de gestion budgétaire et de conduite des politiques publiques territoriales.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique du service
• Structurer, animer et piloter l’organisation des équipes sur les pôles propreté urbaine, voirie et aménagement.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du service, en cohérence avec les priorités politiques.
• Favoriser une culture de gestion de projet, d’efficacité terrain et de réactivité dans les interventions.

Programmation et conduite des opérations de voirie et d’aménagement
• Élaborer les plans annuels et pluriannuels d’investissement (voirie, sécurité, accessibilité).
• Superviser les études techniques et le suivi des chantiers en lien avec les partenaires externes.
• Coordonner les opérations avec les services réseaux, la police municipale, les usagers et les entreprises.

Propreté urbaine et qualité du cadre de vie
• Piloter les actions de propreté urbaine, de lutte contre les dépôts sauvages, de nettoiement et de propreté saisonnière.
• Développer des démarches d’amélioration continue, de prévention et de sensibilisation auprès des habitants.
• Superviser les moyens humains et matériels dédiés, optimiser les tournées et les outils de suivi.

Contribution à l’innovation et au développement durable
• Intégrer des critères environnementaux et de sobriété dans les projets de renouvellement urbain.
• Mettre en place des indicateurs de performance, des diagnostics de voirie et des bilans de propreté.
• Participer aux démarches transversales de transition écologique menées par la direction.

Appui stratégique à la direction
• Être force de proposition dans les arbitrages budgétaires, techniques et organisationnels.
• Contribuer à la formalisation des procédures et à la mise en œuvre de méthodes partagées.
• Assurer un reporting régulier à la direction générale et aux élus, en lien avec les projets de territoire.
Profils recherchés
• Expérience dans le domaine
• Utilisation et maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise des règles des commandes publiques
• Connaissances solides en matière de politique routière et maîtrise des techniques d’aménagement des espaces publics et voirie
• Maîtrise des règles et techniques de Génie Civil (diagnostic, procédures et techniques innovantes, matériaux, signalisation routière, etc.)
• Connaissance en réseaux divers (EU, AEP, EDF, etc.)
• Compétences DAO, CAO, SIG, Autocad, ATAL
• Diplôme BAC + 2 minimum (Génie Civil)
• AIPR
• Permis B
• Capacité d’autonomie et d’initiative
• Capacité de management d’équipe
• Capacités relationnelles et communication
• Discrétion professionnelle
• Sens du Service Public

Contact et modalités de candidature

Contact
0559399999
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae à Madame la Maire d'Oloron Sainte-Marie
avant le Lundi 24 août 2026 à :
Madame La Maire
Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Poste à pourvoir au 20 septembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire :
Service des Ressources Humaines :
l-curadeau@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.99.99.
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'OLORON-SAINTE-MARIE
>Place Georges Clemenceau CS 30138
64404 Oloron Sainte-Marie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.