MANAGER DE COMMERCE (H/F)
Offre n° O064260807000479
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 place Charles de Gaulle, Saint-Jean-Pied-de-Port (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE SAINT-JEAN-PIED-DE-PORT (1 778 habitants)
RECRUTE DANS LE CADRE D’UN CONTRAT DE PROJET (CDD de 2 ans)
UN MANAGER DE COMMERCE (H/F)
Poste à temps complet
Grades de rédacteur ou de technicien territorial
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-24 du Code général de la fonction publique sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
RECRUTE DANS LE CADRE D’UN CONTRAT DE PROJET (CDD de 2 ans)
UN MANAGER DE COMMERCE (H/F)
Poste à temps complet
Grades de rédacteur ou de technicien territorial
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-24 du Code général de la fonction publique sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l’autorité du Maire et la responsabilité de la Secrétaire Générale de mairie, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le plan d’actions issu du diagnostic commercial.
Vous serez chargé (e) plus particulièrement de :
Assurer l’animation, la vitalisation et la promotion du centre bourg
• Impulser et coordonner des animations commerciales.
• Développer la communication et la promotion du commerce local.
• Valoriser les devantures, la signalétique et le patrimoine.
Informer et orienter les commerçants
• Assurer une présence terrain et le lien quotidien avec les professionnels.
• Accueillir les nouveaux commerçants.
• Orienter les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique.
• Identifier des porteurs de projets.
Veiller au développement économique et foncier commercial
• Assurer une veille sur les locaux vacants et les mutations commerciales.
• Assurer un suivi de la stratégie de lutte contre la vacance.
Renforcer l’expérience client et la qualité des espaces publics
• Faire des propositions et mettre en place des actions afin d’améliorer la qualité des flux, de la signalétique et de l’accessibilité.
• Proposer et accompagner les actions contribuant à la valorisation de l'environnement commercial et à l'amélioration de l'expérience client.
Assurer la veille, l’observation et la coordination
• Alimenter un observatoire du commerce.
• Animer les réunions partenaires (commission de revitalisation commerciale, commission du marché, commission aide aux loyers).
Sous l’autorité du Maire et la responsabilité de la Secrétaire Générale de mairie, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le plan d’actions issu du diagnostic commercial.
Vous serez chargé (e) plus particulièrement de :
Assurer l’animation, la vitalisation et la promotion du centre bourg
• Impulser et coordonner des animations commerciales.
• Développer la communication et la promotion du commerce local.
• Valoriser les devantures, la signalétique et le patrimoine.
Informer et orienter les commerçants
• Assurer une présence terrain et le lien quotidien avec les professionnels.
• Accueillir les nouveaux commerçants.
• Orienter les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique.
• Identifier des porteurs de projets.
Veiller au développement économique et foncier commercial
• Assurer une veille sur les locaux vacants et les mutations commerciales.
• Assurer un suivi de la stratégie de lutte contre la vacance.
Renforcer l’expérience client et la qualité des espaces publics
• Faire des propositions et mettre en place des actions afin d’améliorer la qualité des flux, de la signalétique et de l’accessibilité.
• Proposer et accompagner les actions contribuant à la valorisation de l'environnement commercial et à l'amélioration de l'expérience client.
Assurer la veille, l’observation et la coordination
• Alimenter un observatoire du commerce.
• Animer les réunions partenaires (commission de revitalisation commerciale, commission du marché, commission aide aux loyers).
Profils recherchés
Profil attendu :
De Formation supérieure (Bac +3 minimum) en développement économique, développement territorial, commerce, marketing territorial ou management de projet.
Savoirs
-Connaissance des enjeux de revitalisation des centres-bourgs et du développement économique local.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
-Connaissance des acteurs du développement économique (CCI, CMA, chambres consulaires, associations de commerçants, partenaires institutionnels…).
-Maîtrise des outils de communication et des techniques d'animation commerciale.
-Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aptitude à utiliser des outils de suivi et de reporting.
- Qualités rédactionnelles et sens de la communication.
- Goût du terrain.
Savoir-faire
- Conduire et piloter un projet.
- Animer un réseau d'acteurs et fédérer des partenaires autour d'objectifs communs.
- Organiser et coordonner des animations et évènements.
- Formuler des propositions, rédiger des comptes rendus, notes et bilans.
- Tenir à jour des tableaux de bord.
- Prendre la parole en public et animer des réunions.
Savoir-être
- Excellent sens du relationnel.
- Autonomie, réactivité.
- Être organisé(e), rigoureux(se), méthodique et efficace (respect des délais).
- Être force de proposition.
- Être discret(e), sérieux(se) et efficace, sens de la diplomatie.
- Goût du terrain et de la médiation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Conditions d’exercices :
- Sens du service public .
- Disponibilité y compris ponctuellement en soirée et week-end.
- Relations avec les élus, les agents de la collectivité, les commerçants, les partenaires institutionnels et consulaires.
- Garant(e) de l’image de la qualité du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la santé et prévoyance.
De Formation supérieure (Bac +3 minimum) en développement économique, développement territorial, commerce, marketing territorial ou management de projet.
Savoirs
-Connaissance des enjeux de revitalisation des centres-bourgs et du développement économique local.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
-Connaissance des acteurs du développement économique (CCI, CMA, chambres consulaires, associations de commerçants, partenaires institutionnels…).
-Maîtrise des outils de communication et des techniques d'animation commerciale.
-Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aptitude à utiliser des outils de suivi et de reporting.
- Qualités rédactionnelles et sens de la communication.
- Goût du terrain.
Savoir-faire
- Conduire et piloter un projet.
- Animer un réseau d'acteurs et fédérer des partenaires autour d'objectifs communs.
- Organiser et coordonner des animations et évènements.
- Formuler des propositions, rédiger des comptes rendus, notes et bilans.
- Tenir à jour des tableaux de bord.
- Prendre la parole en public et animer des réunions.
Savoir-être
- Excellent sens du relationnel.
- Autonomie, réactivité.
- Être organisé(e), rigoureux(se), méthodique et efficace (respect des délais).
- Être force de proposition.
- Être discret(e), sérieux(se) et efficace, sens de la diplomatie.
- Goût du terrain et de la médiation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Conditions d’exercices :
- Sens du service public .
- Disponibilité y compris ponctuellement en soirée et week-end.
- Relations avec les élus, les agents de la collectivité, les commerçants, les partenaires institutionnels et consulaires.
- Garant(e) de l’image de la qualité du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la santé et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 07 septembre 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 07 septembre 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.