Agent référent du matériel communal
Offre n° O064260812000665
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place sainte-foy, Morlaàs (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Réfèrent du parc matériel communal
- Entretien, réparations et maintenance du matériel communal
- Entretien, réparations et maintenance du matériel communal
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TÂCHES QUOTIDIENNES DU POSTE
SUIVI ET ENTRETIEN DU MATÉRIEL DU SERVICE
Suivi des entretiens des véhicules (réalisation en interne ou externalisation).
Suivi des entretiens des tracteurs, tracteurs tondeuses, tractopelle, balayeuse, nacelle (réalisation en interne ou externalisation).
Suivi et réalisation des réparations et entretiens du petit matériel (nettoyeur HP, Groupe électrogène, station de peinture stade et routière, tondeuses, débrousailleuses, taille haie, tronçonneuse, etc.) (réalisation en interne ou externalisation).
Suivi des entrées et sorties du matériel du service en réparation externe.
Suivi et réalisation de la maintenance préventive et curative du parc en général.
Suivi de l’état du matériel et de son renouvellement éventuel.
Assurer la propreté et le rangement de l’espace de travail.
Explication et information sur les préconisations d’utilisation du matériel, afin de prévenir d’éventuelle panne.
RELATIONS FOURNISSEURS - DEVIS
- Achat et gestion de stocks des pièces détachées.
- Relations et suivi des commandes avec les fournisseurs.
- Vérifications des livraisons.
- Force de proposition pour l’optimisation des moyens.
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES EN INTERIM DU RESTE DES ÉQUIPES TECHNIQUES
LIVRAISON DES REPAS DE LA CUISINE CENTRALE
Lors des absences des agents titulaires de ces missions :
- Charger les repas pour les écoles et la Résidence L’arrayade et les particuliers.
- Livrer les repas.
- Ranger la voiture au garage.
- Nettoyer le véhicule.
PONCTUELLEMENT EN FONCTION DES URGENCES DU SERVICE
Participation aux missions des services techniques (bâtiments et environnement) selon l’urgence des besoins définis par le Responsable des Services Techniques
SUIVI ET ENTRETIEN DU MATÉRIEL DU SERVICE
Suivi des entretiens des véhicules (réalisation en interne ou externalisation).
Suivi des entretiens des tracteurs, tracteurs tondeuses, tractopelle, balayeuse, nacelle (réalisation en interne ou externalisation).
Suivi et réalisation des réparations et entretiens du petit matériel (nettoyeur HP, Groupe électrogène, station de peinture stade et routière, tondeuses, débrousailleuses, taille haie, tronçonneuse, etc.) (réalisation en interne ou externalisation).
Suivi des entrées et sorties du matériel du service en réparation externe.
Suivi et réalisation de la maintenance préventive et curative du parc en général.
Suivi de l’état du matériel et de son renouvellement éventuel.
Assurer la propreté et le rangement de l’espace de travail.
Explication et information sur les préconisations d’utilisation du matériel, afin de prévenir d’éventuelle panne.
RELATIONS FOURNISSEURS - DEVIS
- Achat et gestion de stocks des pièces détachées.
- Relations et suivi des commandes avec les fournisseurs.
- Vérifications des livraisons.
- Force de proposition pour l’optimisation des moyens.
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES EN INTERIM DU RESTE DES ÉQUIPES TECHNIQUES
LIVRAISON DES REPAS DE LA CUISINE CENTRALE
Lors des absences des agents titulaires de ces missions :
- Charger les repas pour les écoles et la Résidence L’arrayade et les particuliers.
- Livrer les repas.
- Ranger la voiture au garage.
- Nettoyer le véhicule.
PONCTUELLEMENT EN FONCTION DES URGENCES DU SERVICE
Participation aux missions des services techniques (bâtiments et environnement) selon l’urgence des besoins définis par le Responsable des Services Techniques
Profils recherchés
• Formation et qualifications :
Qualifications et/ou formation en mécanique, électricité, électromécanique, pneumatique, hydraulique
Permis B obligatoire
CACES et autorisation de conduite
Formation SST
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité et de ses processus de décision
Connaître et appliquer rigoureusement les règles de sécurité pour travailler
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation et d'entretien des matériels et produits.
Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
• Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe.
Qualifications et/ou formation en mécanique, électricité, électromécanique, pneumatique, hydraulique
Permis B obligatoire
CACES et autorisation de conduite
Formation SST
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité et de ses processus de décision
Connaître et appliquer rigoureusement les règles de sécurité pour travailler
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation et d'entretien des matériels et produits.
Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
• Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559334041
Informations complémentaires
Les candidatures devront être envoyées par mail sur l'adresse électronique drh@mairie-morlaas.fr ou par courrier postal à : Mairie de Morlaàs
service RH
12 place Ste Foy
64160 MORLAÀS
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponses)
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables
Pour tout renseignement complémentaire contacter M.LARRICQ Gilles Responsable des Services Techniques
st@mairie-morlaas.fr
service RH
12 place Ste Foy
64160 MORLAÀS
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponses)
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables
Pour tout renseignement complémentaire contacter M.LARRICQ Gilles Responsable des Services Techniques
st@mairie-morlaas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.