Chargé de la police de l'urbanisme
Offre n° O064260814000326
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DGA : Aménagement et Développement Urbain
Direction : Stratégie Urbaine et des Mobilités
Cellule : Urbanisme réglementaire et foncier
Direction : Stratégie Urbaine et des Mobilités
Cellule : Urbanisme réglementaire et foncier
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous l’autorité de la Cheffe de service, garantit la bonne application des arrêtés et règlements du Maire ainsi que l’application des lois en matière d’urbanisme
Sensibilise les différents acteurs intervenant sur le territoire (pétitionnaires, administrés, professionnels) au respect des règles en matière d’urbanisme
Apprécie l’importance de l’infraction ou de la non-conformité éventuelle et leur gravité
Rédige des comptes-rendus de missions
Contrôle sur le terrain les travaux réalisés dans le cadre des autorisations d’urbanisme
Elabore et met à jour le tableau de suivi des infractions et des procès-verbaux
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Traitement et instruction des Déclarations d’ouverture de chantier (DOC) et les Déclarations attestant l’achèvement et la conformité des travaux (DAACT), en lien avec les instructeurs du service
Recensement des infractions éventuelles au PLU, SPR…, sur les constructions réalisées sans demande d’autorisation ou en infraction à l’autorisation
Rédaction des certificats de conformité, constitution des dossiers d’infraction
Rédaction de courriers de mise en demeure, de procès-verbaux et/ou d’arrêtés interruptifs de travaux et/ou astreinte financière (assermentation et commissionnement)
Traitement des dossiers contentieux liés aux infractions
Gestion des campagnes d’injonction de ravalement de façades et de péril : constat, rédaction des courriers, suivi des chantiers
Etablissement de comptes rendus du suivi des missions confiées (tableaux de bord…)
Participation aux bornages contradictoires
Possibilité de formation d’un agent en binôme
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Mairie
Horaires : Mobiles
Temps de travail : 39h - RTT
Sous l’autorité de la Cheffe de service, garantit la bonne application des arrêtés et règlements du Maire ainsi que l’application des lois en matière d’urbanisme
Sensibilise les différents acteurs intervenant sur le territoire (pétitionnaires, administrés, professionnels) au respect des règles en matière d’urbanisme
Apprécie l’importance de l’infraction ou de la non-conformité éventuelle et leur gravité
Rédige des comptes-rendus de missions
Contrôle sur le terrain les travaux réalisés dans le cadre des autorisations d’urbanisme
Elabore et met à jour le tableau de suivi des infractions et des procès-verbaux
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Traitement et instruction des Déclarations d’ouverture de chantier (DOC) et les Déclarations attestant l’achèvement et la conformité des travaux (DAACT), en lien avec les instructeurs du service
Recensement des infractions éventuelles au PLU, SPR…, sur les constructions réalisées sans demande d’autorisation ou en infraction à l’autorisation
Rédaction des certificats de conformité, constitution des dossiers d’infraction
Rédaction de courriers de mise en demeure, de procès-verbaux et/ou d’arrêtés interruptifs de travaux et/ou astreinte financière (assermentation et commissionnement)
Traitement des dossiers contentieux liés aux infractions
Gestion des campagnes d’injonction de ravalement de façades et de péril : constat, rédaction des courriers, suivi des chantiers
Etablissement de comptes rendus du suivi des missions confiées (tableaux de bord…)
Participation aux bornages contradictoires
Possibilité de formation d’un agent en binôme
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Mairie
Horaires : Mobiles
Temps de travail : 39h - RTT
Profils recherchés
Qualifications nécessaires :
BAC Bâtiment et/ou urbanisme
Compétences techniques :
Connaissances en matière du droit de l’urbanisme et du droit administratif (pouvoirs de police du maire et attributions des administrations)
Connaissances techniques en matière de bâtiment, génie civil, couleurs, techniques de ravalement
Bonne connaissance de son environnement professionnel, de la configuration et du patrimoine de la ville
Maîtrise de l’outil informatique : Word – Excel – Internet – logiciels métier – maîtrise de la lecture de plans
Qualité de l’expression orale et qualités rédactionnelles
Connaissance des procédures internes
Savoir Être :
• Relationnel :
Discrétion
Capacité à convaincre, pédagogie
Sens du service public
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Capacité à réguler des conflits
• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d’initiative, réactivité
Contrôle et évaluation de l’activité
• Efficience :
Organisation, méthode
Rigueur, sens des responsabilités
Optimisation du service rendu
Réactivité
• Implication :
Capacité à faire des propositions d’amélioration
Ouverture d’esprit
Capacité à anticiper les évolutions et à s’adapter aux changements
BAC Bâtiment et/ou urbanisme
Compétences techniques :
Connaissances en matière du droit de l’urbanisme et du droit administratif (pouvoirs de police du maire et attributions des administrations)
Connaissances techniques en matière de bâtiment, génie civil, couleurs, techniques de ravalement
Bonne connaissance de son environnement professionnel, de la configuration et du patrimoine de la ville
Maîtrise de l’outil informatique : Word – Excel – Internet – logiciels métier – maîtrise de la lecture de plans
Qualité de l’expression orale et qualités rédactionnelles
Connaissance des procédures internes
Savoir Être :
• Relationnel :
Discrétion
Capacité à convaincre, pédagogie
Sens du service public
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Capacité à réguler des conflits
• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d’initiative, réactivité
Contrôle et évaluation de l’activité
• Efficience :
Organisation, méthode
Rigueur, sens des responsabilités
Optimisation du service rendu
Réactivité
• Implication :
Capacité à faire des propositions d’amélioration
Ouverture d’esprit
Capacité à anticiper les évolutions et à s’adapter aux changements
Contact et modalités de candidature
Contact
0559415941
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 13 septembre 2026, à Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.