ANIMATEUR EN RESIDENCE SENIORS H/F
Offre n° O064260820000130
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Anglet, Anglet (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Descriptif de l'emploi
Ville de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au cœur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l'Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.
Le service Cohésion Sociale du Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d'Anglet assure le suivi médico-social des retraités Angloys et des occupants de logements de transition.
Il est chargé, entre autres, de la gestion de l’animation des résidences Séniors.
L'équipe est composée de 18 agents : un chef de service, 1 infirmière, 4 assistantes sociales, 4 conseillères en économie sociale et familiale, 6 assistants administratifs et 2 animatrices.
MISSIONS DU POSTE
L’animateur met en œuvre, en coopération avec d’autres professionnels, des partenaires, des bénévoles, un projet global d’animation à destination des locataires de résidences seniors.
Par ses interventions en termes d’accueil, d’accompagnement et d’animation, l’animateur vise à favoriser le bien-être, l’épanouissement de la personne et à lui permettre de développer, conserver ou retrouver du lien social.
Le service Cohésion Sociale du Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d'Anglet assure le suivi médico-social des retraités Angloys et des occupants de logements de transition.
Il est chargé, entre autres, de la gestion de l’animation des résidences Séniors.
L'équipe est composée de 18 agents : un chef de service, 1 infirmière, 4 assistantes sociales, 4 conseillères en économie sociale et familiale, 6 assistants administratifs et 2 animatrices.
MISSIONS DU POSTE
L’animateur met en œuvre, en coopération avec d’autres professionnels, des partenaires, des bénévoles, un projet global d’animation à destination des locataires de résidences seniors.
Par ses interventions en termes d’accueil, d’accompagnement et d’animation, l’animateur vise à favoriser le bien-être, l’épanouissement de la personne et à lui permettre de développer, conserver ou retrouver du lien social.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Objectifs :
- Observer, évaluer la situation et les besoins de personnes âgées dépendantes ou non, dans le cadre d’un projet institutionnel
- Élaborer en équipe et sous la responsabilité du chef de service le projet d’animation et le faire vivre au quotidien
- Proposer et participer à la mise en œuvre d’un accompagnement personnalisé de la personne
- Concevoir et réaliser des activités d’animation spécifiques à destination des seniors
Activités et tâches :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’animation et coordonner les activités impliquant plusieurs acteurs
- Concevoir des programmes et des plannings d’animation
- Proposer des réponses construites à des situations nécessitant réajustement, intervention…
- Stimuler la participation de la personne, favoriser son implication en prenant appui sur sa dynamique relationnelle.
- Mobiliser les techniques d’animation
- Gérer une situation relationnelle
- Contribuer au bien-être de la personne en veillant au respect de sa dignité, de son intégrité, de sa vie privée, de son intimité et de sa sécurité
- Maintenir une relation de confiance
- Veiller au maintien du lien social
- Élaborer des fiches d’activité
- Gérer les stocks de fournitures
- Formaliser un rapport, un bilan, une analyse d’activité
- Gérer les statistiques hebdomadaires sur le logiciel dédié,
- Faire remonter tout dysfonctionnement à la hiérarchie
RELATIONS FONCTIONNELLES
Coordonnatrice de la lutte contre l'isolement et sous son approbation:
- Travail en collaboration avec tous les agents du service,
- Relations avec les services de la collectivité,
- Relations avec d'autres collectivités et partenaires publics et associatifs,
Objectifs :
- Observer, évaluer la situation et les besoins de personnes âgées dépendantes ou non, dans le cadre d’un projet institutionnel
- Élaborer en équipe et sous la responsabilité du chef de service le projet d’animation et le faire vivre au quotidien
- Proposer et participer à la mise en œuvre d’un accompagnement personnalisé de la personne
- Concevoir et réaliser des activités d’animation spécifiques à destination des seniors
Activités et tâches :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’animation et coordonner les activités impliquant plusieurs acteurs
- Concevoir des programmes et des plannings d’animation
- Proposer des réponses construites à des situations nécessitant réajustement, intervention…
- Stimuler la participation de la personne, favoriser son implication en prenant appui sur sa dynamique relationnelle.
- Mobiliser les techniques d’animation
- Gérer une situation relationnelle
- Contribuer au bien-être de la personne en veillant au respect de sa dignité, de son intégrité, de sa vie privée, de son intimité et de sa sécurité
- Maintenir une relation de confiance
- Veiller au maintien du lien social
- Élaborer des fiches d’activité
- Gérer les stocks de fournitures
- Formaliser un rapport, un bilan, une analyse d’activité
- Gérer les statistiques hebdomadaires sur le logiciel dédié,
- Faire remonter tout dysfonctionnement à la hiérarchie
RELATIONS FONCTIONNELLES
Coordonnatrice de la lutte contre l'isolement et sous son approbation:
- Travail en collaboration avec tous les agents du service,
- Relations avec les services de la collectivité,
- Relations avec d'autres collectivités et partenaires publics et associatifs,
Profils recherchés
Formations et qualifications exigées
Animateur en gérontologie RNCP37511
Permis B
Compétences nécessaires
Compétences techniques
. Mobiliser différentes techniques de communication adaptées aux situations
. Identifier les caractéristiques propres de la personne
. Repérer les besoins, attentes et désirs de la personne
. Utiliser un langage professionnel
. Maîtriser la conduite d’activités d’animation diversifiées individuelles comme collectives
. Se situer dans le cadre d’un projet institutionnel
. Coopérer avec l’équipe à la construction et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement
. Analyser les données recueillies
. Restituer l’information de manière écrite et orale
. Savoir gérer son temps de travail,
. Maîtriser l'outil informatique : bureautique, téléphonique, numérique
. Savoir gérer les conflits
. Concevoir, élaborer, utiliser des outils de recueil de données
. Concevoir et utiliser des outils d’évaluation de la conduite d’activités
. Structurer sa démarche, analyser ses pratiques
. Conduire un mini bus et accompagner les locataires lors de sorties
Qualités relationnelles
. Capacité d'écoute et d'analyse de situation
. Capacité relationnelle,
. Capacité d'adaptation à différents publics et contextes,
. Disponibilité, rigueur, esprit d'initiative et sens des responsabilités
. Sens du travail en équipe,
. Sens du service public
. Capacité à rendre compte.
Animateur en gérontologie RNCP37511
Permis B
Compétences nécessaires
Compétences techniques
. Mobiliser différentes techniques de communication adaptées aux situations
. Identifier les caractéristiques propres de la personne
. Repérer les besoins, attentes et désirs de la personne
. Utiliser un langage professionnel
. Maîtriser la conduite d’activités d’animation diversifiées individuelles comme collectives
. Se situer dans le cadre d’un projet institutionnel
. Coopérer avec l’équipe à la construction et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement
. Analyser les données recueillies
. Restituer l’information de manière écrite et orale
. Savoir gérer son temps de travail,
. Maîtriser l'outil informatique : bureautique, téléphonique, numérique
. Savoir gérer les conflits
. Concevoir, élaborer, utiliser des outils de recueil de données
. Concevoir et utiliser des outils d’évaluation de la conduite d’activités
. Structurer sa démarche, analyser ses pratiques
. Conduire un mini bus et accompagner les locataires lors de sorties
Qualités relationnelles
. Capacité d'écoute et d'analyse de situation
. Capacité relationnelle,
. Capacité d'adaptation à différents publics et contextes,
. Disponibilité, rigueur, esprit d'initiative et sens des responsabilités
. Sens du travail en équipe,
. Sens du service public
. Capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
ccas.candidature@anglet.fr
Informations complémentaires
MOYENS (HUMAINS, MATERIELS, FINANCIERS…) MIS À DISPOSITION
. Matériel informatique et de communication
. Logiciel bureautique et logiciel métier
. Consoles, jeux, matériel d’animation….
. Véhicule de service pour déplacements ponctuels
. Téléphone portable
. Formations CNFPT
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps non complet de 21h par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi
Ponctuellement travail en soirée et week-end
Entretien ménager de la salle de convivialité et des sanitaires attenants
Petite manutention de mobilier
* * *
Recrutement par voie de mobilité interne ou externe sur un poste permanent.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026.
Un jury de recrutement sera organisé le 14 septembre 2026.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur Le Président du Centre Communal d’Action Sociale d’Anglet
CCAS - Pôle Solidarité – 2, avenue Belle Marion – 64600 ANGLET
Par courrier ou par mail à : ccas.candidature@anglet.fr (préciser le poste : Animateur en résidence Seniors)
AVANT LE VENDREDI 4 SEPTEMBRE 2026 A 12H00 – DELAI DE RIGUEUR.
. Matériel informatique et de communication
. Logiciel bureautique et logiciel métier
. Consoles, jeux, matériel d’animation….
. Véhicule de service pour déplacements ponctuels
. Téléphone portable
. Formations CNFPT
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps non complet de 21h par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi
Ponctuellement travail en soirée et week-end
Entretien ménager de la salle de convivialité et des sanitaires attenants
Petite manutention de mobilier
* * *
Recrutement par voie de mobilité interne ou externe sur un poste permanent.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026.
Un jury de recrutement sera organisé le 14 septembre 2026.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur Le Président du Centre Communal d’Action Sociale d’Anglet
CCAS - Pôle Solidarité – 2, avenue Belle Marion – 64600 ANGLET
Par courrier ou par mail à : ccas.candidature@anglet.fr (préciser le poste : Animateur en résidence Seniors)
AVANT LE VENDREDI 4 SEPTEMBRE 2026 A 12H00 – DELAI DE RIGUEUR.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE D'ANGLET
>HOTEL DE VILLE BP 303
64603 Anglet cedex
>HOTEL DE VILLE BP 303
64603 Anglet cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.