Responsable adjoint d'établissement (H/F)
Offre n° O064260821000858
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place samuel de lestapis b.p 217, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Pau recherche un Responsable adjoint d'établissement (H/F) pour sa Résidence autonomie Lajus.
Sous l’autorité du directeur de la résidence autonomie, vous participerez au fonctionnement quotidien de la structure, à la coordination des accompagnements et à l’organisation du service.
Vous développerez le tissu partenarial au niveau local afin d’assurer un maillage optimisé dans une volonté de dynamiser les activités de la Résidence et la démarche d’ouverture sur le quartier.
Vous assurerez la continuité de direction en l’absence du Directeur.
Sous l’autorité du directeur de la résidence autonomie, vous participerez au fonctionnement quotidien de la structure, à la coordination des accompagnements et à l’organisation du service.
Vous développerez le tissu partenarial au niveau local afin d’assurer un maillage optimisé dans une volonté de dynamiser les activités de la Résidence et la démarche d’ouverture sur le quartier.
Vous assurerez la continuité de direction en l’absence du Directeur.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Coordination et accompagnement des résidents
- Suivre les situations individuelles des résidents
- Repérer des situations de fragilité ou de perte d'autonomie
- Participer à la gestion des situations complexes
- Assurer un lien avec les partenaires médico-sociaux
- Contribuer à l’accès aux droits et à l’orientation des résidents
Organisation du service
- Participer à l’élaboration et au suivi des plannings
- Assurer une continuité de service en l’absence du directeur
- Participer au suivi des procédures et au bon fonctionnement général du service
Vie collective
- Assurer le développement de la vie sociale de la résidence
- Assurer l’organisation et la co-construction d’animations avec les équipes
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives
- Développer le maillage partenarial interne et externe avec les structures locales du quartier.
Coordination et accompagnement des résidents
- Suivre les situations individuelles des résidents
- Repérer des situations de fragilité ou de perte d'autonomie
- Participer à la gestion des situations complexes
- Assurer un lien avec les partenaires médico-sociaux
- Contribuer à l’accès aux droits et à l’orientation des résidents
Organisation du service
- Participer à l’élaboration et au suivi des plannings
- Assurer une continuité de service en l’absence du directeur
- Participer au suivi des procédures et au bon fonctionnement général du service
Vie collective
- Assurer le développement de la vie sociale de la résidence
- Assurer l’organisation et la co-construction d’animations avec les équipes
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives
- Développer le maillage partenarial interne et externe avec les structures locales du quartier.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport,
- Titre professionnel du secteur d’animation classé au moins au niveau bac
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Être force de proposition
- Rigueur, sens de l’organisation
- Connaissance du secteur gérontologique et médico-social
- Connaissance fine du cadre et des obligations réglementaires, financières (règles de factura-tion, dispositif aide sociale…), juridiques d’un ESMS
- Connaissance du public en situation de perte d’autonomie, présentant des troubles cognitifs naissants
- Connaissance des dispositifs sociaux et d’accès aux droits
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Capacité de coordination et d’organisation
- Travail partenarial
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à prioriser et à gérer les imprévus.
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport,
- Titre professionnel du secteur d’animation classé au moins au niveau bac
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Être force de proposition
- Rigueur, sens de l’organisation
- Connaissance du secteur gérontologique et médico-social
- Connaissance fine du cadre et des obligations réglementaires, financières (règles de factura-tion, dispositif aide sociale…), juridiques d’un ESMS
- Connaissance du public en situation de perte d’autonomie, présentant des troubles cognitifs naissants
- Connaissance des dispositifs sociaux et d’accès aux droits
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Capacité de coordination et d’organisation
- Travail partenarial
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à prioriser et à gérer les imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien suivant : https://url.agglo-pau.fr/cCCAS202601287
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.