Agents techniques saisonniers ALSH (F/H) - Vacances de la Toussaint
Offre n° O064260825001291
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue maréchal foch, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
15 jours
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La direction enfance et petite enfance de l’agglomération Pays-Basque réunit 6 ALSH, 5 accueils jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 Lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays-Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays-Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA / les ALSH sont en démarche Euskaraz Josta. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Afin de compléter les équipes des accueils de loisirs / accueils jeunes pour la période des vacances d’automne du 19/10/2026 au 30/10/2026, le service enfance recherche des agents de service hygiène et restauration pour :
- Accueil de loisirs Joko (joko.garazi@communaute-paysbasque.fr)
- Accueil de loisirs Elgarrekin – Garazi Baïgorry (elgarrekin@communaute-paysbasque.fr)
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays-Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA / les ALSH sont en démarche Euskaraz Josta. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Afin de compléter les équipes des accueils de loisirs / accueils jeunes pour la période des vacances d’automne du 19/10/2026 au 30/10/2026, le service enfance recherche des agents de service hygiène et restauration pour :
- Accueil de loisirs Joko (joko.garazi@communaute-paysbasque.fr)
- Accueil de loisirs Elgarrekin – Garazi Baïgorry (elgarrekin@communaute-paysbasque.fr)
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer le bon déroulement du temps de restauration en respectant les règles d’hygiène et de sécurité : la réception des repas, la préparation de la salle de restauration, participer au service, le nettoyage de la vaisselle, l’entretien et la désinfection des locaux.
2/ Assurer l’entretien et la désinfection des locaux de l’accueil de loisirs en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
2/ Assurer l’entretien et la désinfection des locaux de l’accueil de loisirs en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
• Connaissance et expérience dans le domaine ;
• Maîtrise de la langue basque souhaitée ;
• Bonne connaissance des spécificités des différents publics, enfants, jeunes, adolescents ;
• Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être ;
• Être en situation de dialogue et de communication, avoir le sens du travail en équipe ;
• Faire preuve de vigilance et de réactivité ;
• Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur ;
• Bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, autonomie…) et sens du service public ;
• Être discret et courtois, observer une grande réserve quant aux informations concernant les enfants et leur famille ;
• Être dynamique ;
• Avoir une tenue et un langage appropriés ;
• Connaissance du territoire et de ses caractéristiques ;
• Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise de la langue basque souhaitée ;
• Bonne connaissance des spécificités des différents publics, enfants, jeunes, adolescents ;
• Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être ;
• Être en situation de dialogue et de communication, avoir le sens du travail en équipe ;
• Faire preuve de vigilance et de réactivité ;
• Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur ;
• Bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, autonomie…) et sens du service public ;
• Être discret et courtois, observer une grande réserve quant aux informations concernant les enfants et leur famille ;
• Être dynamique ;
• Avoir une tenue et un langage appropriés ;
• Connaissance du territoire et de ses caractéristiques ;
• Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays-Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante 106-2026-PLSP ainsi que le centre de loisirs concerné, au plus tard le mardi 8 septembre 2026 à l’adresse : saisonniers@communaute-paysbasque.fr.
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante 106-2026-PLSP ainsi que le centre de loisirs concerné, au plus tard le mardi 8 septembre 2026 à l’adresse : saisonniers@communaute-paysbasque.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.