Agent des écoles

Offre n° O064260826000692
Publiée le 26/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Malaussanne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer les missions de garderie, ménage et entretien des locaux communaux, aide à la préparation des repas, au service, à la surveillance et au ménage de la cantine, remplacement des autre agents si besoin
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions de garderie, ménage et entretien des locaux communaux, aide à la préparation des repas, au service, à la surveillance et au ménage de la cantine, remplacement des autre agents si besoin
Profils recherchés
Avec expérience

Contact et modalités de candidature

Contact
0559045541
Informations complémentaires
recrutement en interne
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MALAUSSANNE
>Mairie
64410 MALAUSSANNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.