Animateur(trice) de Relais Petite Enfance
Offre n° O064260828000488
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Ancienne Gare, Morlaàs (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, CAS, Titres restaurants
Descriptif de l'emploi
Lien vers l'annonce : https://www.cc-nordestbearn.fr/images/0_Le-Zoom/EMPLOI/2026/Animateur_LAEP_Ref_SAJE.pdf
Animateur (H/F) au sein du service Accueil Petite Enfance et Parentalité - Référence SAJE
Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité de la responsable de service, vous aurez pour mission d'animer les ateliers organisés sur les différents secteurs du territoire, d'accompagner et d'informer les familles dans le cadre de la présentation des différents modes d'accueil existants et dans la contractualisation.
Il est attendu de la personne une posture proactive permettant d'impulser une dynamique au sein des ateliers auprès des assistantes maternelles.
Animateur (H/F) au sein du service Accueil Petite Enfance et Parentalité - Référence SAJE
Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité de la responsable de service, vous aurez pour mission d'animer les ateliers organisés sur les différents secteurs du territoire, d'accompagner et d'informer les familles dans le cadre de la présentation des différents modes d'accueil existants et dans la contractualisation.
Il est attendu de la personne une posture proactive permettant d'impulser une dynamique au sein des ateliers auprès des assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles et accompagner les parents employeurs dans le cadre du Relai Petite Enfance
- Préparer et organiser des temps de rencontres et d'échanges pour les professionnels autour d'ateliers d'éveil,
- Accueillir, informer, conseiller les professionnels,
- Accompagner le parcours de formations des professionnels,
- Animer les groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative,
- Participer aux analyses de pratiques entre animatrices et groupes de travail du réseau RPE64,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité pour les enfants.
Informer et accompagner les familles
- Informer les parents de l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire,
- Participer à la préparation de la commission annuelle de l'attribution des places en crèche.
Activités secondaires
- Accueillir les familles au sein du LAEP
- Préparer et organiser des temps de rencontres et d'échanges pour les professionnels autour d'ateliers d'éveil,
- Accueillir, informer, conseiller les professionnels,
- Accompagner le parcours de formations des professionnels,
- Animer les groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative,
- Participer aux analyses de pratiques entre animatrices et groupes de travail du réseau RPE64,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité pour les enfants.
Informer et accompagner les familles
- Informer les parents de l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire,
- Participer à la préparation de la commission annuelle de l'attribution des places en crèche.
Activités secondaires
- Accueillir les familles au sein du LAEP
Profils recherchés
Niveau Requis
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou expérience dans le domaine de la Petite Enfance et/ou de l'Animation
- Permis B
Compétences techniques
- Techniques d'animation de groupe et conduite de projets,
- Connaissances sur le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences,
- Connaissances des étapes clés du développement du jeune enfant et sur la relation enfant/parent,
- Connaissance sur le cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié.
Savoir-être attendus
- Capacité à impulser une dynamique au sein des ateliers RPE,
- Proactivité et capacité à proposer des techniques d'animation innovantes,
- Capacité à réinterroger ses pratiques,
- Capacité à travailler en équipe,
- Pédagogie, écoute, patience, adaptation,
- Autonomie, initiative, réactivité, méthode et rigueur.
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou expérience dans le domaine de la Petite Enfance et/ou de l'Animation
- Permis B
Compétences techniques
- Techniques d'animation de groupe et conduite de projets,
- Connaissances sur le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences,
- Connaissances des étapes clés du développement du jeune enfant et sur la relation enfant/parent,
- Connaissance sur le cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié.
Savoir-être attendus
- Capacité à impulser une dynamique au sein des ateliers RPE,
- Proactivité et capacité à proposer des techniques d'animation innovantes,
- Capacité à réinterroger ses pratiques,
- Capacité à travailler en équipe,
- Pédagogie, écoute, patience, adaptation,
- Autonomie, initiative, réactivité, méthode et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.59.33.46.10
Informations complémentaires
Date prévisionnelle du jury : 09/10/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.