03147 - Sage-Femme (Oloron)
Offre n° O064260831001208
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Protection maternelle et infantile (PMI) est une compétence du Département qui s’exerce en complémentarité avec les actions de santé publique menées par l’Etat et l’Assurance maladie.
A ce titre, le service de PMI organise notamment des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans (réalisation, entre autres, de bilans de santé pour les enfants âgés de trois à quatre ans, notamment en école maternelle), ainsi que des activités de planification familiale et d’éducation familiale. Il joue également un rôle essentiel en matière d’accueil des jeunes enfants : actions d’information sur la profession d’assistant maternel, instruction des demandes d’agrément des assistants maternels, réalisation d’actions de formation ; surveillance et contrôle des assistants maternels ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans. Il participe, enfin, aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger (activités de promotion en santé sexuelle par exemple).
PRÉCISION COMPLÉMENTAIRE : La Direction est actuellement engagée dans une démarche de finalisation de son projet de service. Dans ce contexte, le poste est, à ce stade, ouvert exclusivement par voie contractuelle. CDD jusqu'au 30.04.2027
A ce titre, le service de PMI organise notamment des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans (réalisation, entre autres, de bilans de santé pour les enfants âgés de trois à quatre ans, notamment en école maternelle), ainsi que des activités de planification familiale et d’éducation familiale. Il joue également un rôle essentiel en matière d’accueil des jeunes enfants : actions d’information sur la profession d’assistant maternel, instruction des demandes d’agrément des assistants maternels, réalisation d’actions de formation ; surveillance et contrôle des assistants maternels ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans. Il participe, enfin, aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger (activités de promotion en santé sexuelle par exemple).
PRÉCISION COMPLÉMENTAIRE : La Direction est actuellement engagée dans une démarche de finalisation de son projet de service. Dans ce contexte, le poste est, à ce stade, ouvert exclusivement par voie contractuelle. CDD jusqu'au 30.04.2027
Missions / conditions d'exercice
La sage-femme assure un accompagnement global des femmes enceintes, en particulier celles en situation de vulnérabilité, en réalisant des consultations, des visites à domicile et en facilitant l’accès aux services de santé. Elle participe activement à la prévention des risques obstétricaux, psychosociaux et à la promotion de la santé dans le cadre des missions de la PMI.
1. Accompagner et conseiller les futures mères, notamment celles en situation de vulnérabilité. Préparer l'accueil et la place de l'enfant. Evaluer et prévenir les risques dans la relation ultérieure parent/enfant.
• Réaliser des visites à domicile.
• Faciliter aux femmes enceintes, et à leur famille, les contacts avec les services et les acteurs de santé.
2. Participer à la prévention des pathologies obstétricales et dépister les problèmes psychosociaux en recherchant les facteurs de risque de la maltraitance.
• Réaliser des consultations médicales : prénatales, post natales.
• Réaliser des permanences : recevoir les femmes enceintes pour des entretiens et informations diverses.
3. Appliquer la politique et les programmes d’actions fixés par le Département dans le cadre du service PMI.
• Evaluer et faire remonter les besoins du terrain dans le cadre de l’équipe de PMI vers les responsables adéquats.
• Participer aux missions de planification familiale.
• Participer au réseau périnatal Aquitain.
• Participer à des commissions : réunions d’évaluation au sein des SDSEI, notamment sur les avis de grossesse, CTE, point PMI et point périnataux.
• Contribuer à des actions collectives.
• Participer à l’encadrement et à la formation des stagiaires sage-femmes.
1. Accompagner et conseiller les futures mères, notamment celles en situation de vulnérabilité. Préparer l'accueil et la place de l'enfant. Evaluer et prévenir les risques dans la relation ultérieure parent/enfant.
• Réaliser des visites à domicile.
• Faciliter aux femmes enceintes, et à leur famille, les contacts avec les services et les acteurs de santé.
2. Participer à la prévention des pathologies obstétricales et dépister les problèmes psychosociaux en recherchant les facteurs de risque de la maltraitance.
• Réaliser des consultations médicales : prénatales, post natales.
• Réaliser des permanences : recevoir les femmes enceintes pour des entretiens et informations diverses.
3. Appliquer la politique et les programmes d’actions fixés par le Département dans le cadre du service PMI.
• Evaluer et faire remonter les besoins du terrain dans le cadre de l’équipe de PMI vers les responsables adéquats.
• Participer aux missions de planification familiale.
• Participer au réseau périnatal Aquitain.
• Participer à des commissions : réunions d’évaluation au sein des SDSEI, notamment sur les avis de grossesse, CTE, point PMI et point périnataux.
• Contribuer à des actions collectives.
• Participer à l’encadrement et à la formation des stagiaires sage-femmes.
Profils recherchés
Diplôme : Diplôme d’Etat de Sage-femme + Permis B
Expérience exigée en PMI
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l’Institution départementale.
• Maîtriser l’expression écrite et orale.
• Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Suite office, Internet…).
• Connaître le cadre réglementaire en matière de prévention Santé.
• Connaître les dispositifs, acteurs sociaux et médico-sociaux, notamment les centres de planification et d’éducation familiale.
• Savoir travailler en équipe et en réseau.
• Savoir rendre compte aux acteurs de l’action.
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
• Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement.
• Savoir faire preuve de pédagogie.
• Savoir faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
• Être disponible, réactif(ve), méthodique, rigoureux(se).
• Disposer de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
• Être autonome dans l’organisation de son travail…
Expérience exigée en PMI
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l’Institution départementale.
• Maîtriser l’expression écrite et orale.
• Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Suite office, Internet…).
• Connaître le cadre réglementaire en matière de prévention Santé.
• Connaître les dispositifs, acteurs sociaux et médico-sociaux, notamment les centres de planification et d’éducation familiale.
• Savoir travailler en équipe et en réseau.
• Savoir rendre compte aux acteurs de l’action.
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
• Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement.
• Savoir faire preuve de pédagogie.
• Savoir faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
• Être disponible, réactif(ve), méthodique, rigoureux(se).
• Disposer de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
• Être autonome dans l’organisation de son travail…
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.