Responsable d’ALSH extrascolaire adjoint / responsable d’ALSH périscolaire remplaçant (H/F)
Offre n° O064260901001271
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Amédée Dufourg BP 303, Anglet (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie de contribuer à la qualité des accueils éducatifs et de faire grandir des projets au service des enfants et des familles ?
La Ville d’Anglet recrute un Responsable ALSH extrascolaire adjoint / Responsable d’ALSH périscolaire remplaçant (H/F), au sein du service Enfance 3-13 ans.
La Ville d’Anglet recrute un Responsable ALSH extrascolaire adjoint / Responsable d’ALSH périscolaire remplaçant (H/F), au sein du service Enfance 3-13 ans.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez des fonctions de direction et de remplacement au sein des accueils périscolaires et extrascolaires de la Ville. Vous coordonnez les équipes, veillez à la qualité de l’accueil des enfants et des familles, mettez en œuvre les projets pédagogiques et participez au bon fonctionnement administratif, matériel et organisationnel des structures. Vous êtes également référent en matière d’inclusion des enfants à besoins spécifiques et contribuez au développement de projets transversaux.
Profils recherchés
Professionnel(le) de l’animation titulaire d’un DEJEPS, BPJEPS option direction, BAFD ou diplôme équivalent, vous disposez d’une expérience en management d’équipe et en direction ou coordination d’accueils collectifs de mineurs. Organisation, réactivité, qualités relationnelles, capacité à fédérer et sens du service public seront essentiels pour réussir dans ces missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559583153
Informations complémentaires
Rejoindre la Ville d’Anglet, c’est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d’année
- Bénéficier d’avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant d’une valeur faciale de 7 euros (bénéficiant d’une part employeur de 4 euros) chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d’une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d’EPI, …
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.
MERCI DE NOTER QUE LE JURY DE RECRUTEMENT SE TIENDRA MERCREDI 30 SEPTEMBRE 2026
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d’année
- Bénéficier d’avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant d’une valeur faciale de 7 euros (bénéficiant d’une part employeur de 4 euros) chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d’une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d’EPI, …
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.
MERCI DE NOTER QUE LE JURY DE RECRUTEMENT SE TIENDRA MERCREDI 30 SEPTEMBRE 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.