Chef du service opérationnel départemental du parc
Offre n° O064260903000371
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
avenue Jean Mermoz, Billère (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes et Infrastructures de Mobilités regroupe les services études et programmation, gestion du patrimoine, service opérationnel départemental du parc et mission vélo ainsi qu’un pool d’expertise développement durable et ingénierie publique. Elle contribue notamment à préserver et développer le patrimoine routier du département en assurant notamment l’entretien des routes et véloroutes départementales et la mise à disposition des moyens matériels nécessaires à l’entretien et l’exploitation. Ses actions en matière d’entretien et d’exploitation permettent de maintenir la sécurité et le confort des usagers, des tiers et des riverains, tout en veillant à la prise en compte de l’environnement et en assurant la sécurité du personnel d’entretien et d’exploitation.
Au sein de la Direction des Routes te Infrastructures de Mobilités, le chef du SODP assure l’organisation et le pilotage des activités des cinq sections du service et assure la modernisation, l’évolution et le suivi de ses activités, en cohérence avec les équipes de la direction et en lien des unités techniques départementales.
Au sein de la Direction des Routes te Infrastructures de Mobilités, le chef du SODP assure l’organisation et le pilotage des activités des cinq sections du service et assure la modernisation, l’évolution et le suivi de ses activités, en cohérence avec les équipes de la direction et en lien des unités techniques départementales.
Missions / conditions d'exercice
1. Organiser, piloter les activités du service
- Encadrer les 5 responsables de sections (laboratoire, atelier, travaux routiers, magasin et administration générale, flotte véhicules légers) et le gestionnaire de logiciel
- En lien avec les services en charge de la programmation et les unités techniques départementales, assurer la planification des activités pour répondre aux besoins
- Produire des bilans des différentes activités en intégrant la production d’indicateurs de performances financières et techniques
- Assurer l’évolution et la modernisation des pratiques et activités du SODP
- Identifier et mettre en place les organisations et process nécessaires au bon fonctionnement du service
- Proposer et développer l’activité et les partenariats sur des activités mutualisables avec d’autres collectivités ou organismes.
2. Etablir les propositions budgétaires
- Piloter les propositions pour le budget d’investissement et de fonctionnement du service, suivant les politiques départementales et les programmations établies en interne au service ou par les autres services de la direction et en coordination avec les UTD
- Tenir à jour les plans pluriannuels d’investissement des activités relevant de la programmation par le service
3. Assurer le transfert des activités vers le nouveau centre technique et logistique mutualisé avec le SDIS (horizon 2030) et proposer les éventuelles évolutions du service en lien
4. Participer au choix des outils de gestions de suivi des activités et de flotte véhicules et les mettre en place
- Proposer des outils adaptés, des modalités d’organisation et les mettre en place avec les autres services concernés
- Suivre leur mise en place et leur évolution
- Produire des bilans
5. Garantir le suivi et le respect des règles administratives et financières de la collectivité en tenant compte des politiques transversales développées (SPASER)
6. Garantir le respect du DUERP
7. Participer à la réalisation de bilans dans le cadre du plan de transitions durables de la collectivité.
- Encadrer les 5 responsables de sections (laboratoire, atelier, travaux routiers, magasin et administration générale, flotte véhicules légers) et le gestionnaire de logiciel
- En lien avec les services en charge de la programmation et les unités techniques départementales, assurer la planification des activités pour répondre aux besoins
- Produire des bilans des différentes activités en intégrant la production d’indicateurs de performances financières et techniques
- Assurer l’évolution et la modernisation des pratiques et activités du SODP
- Identifier et mettre en place les organisations et process nécessaires au bon fonctionnement du service
- Proposer et développer l’activité et les partenariats sur des activités mutualisables avec d’autres collectivités ou organismes.
2. Etablir les propositions budgétaires
- Piloter les propositions pour le budget d’investissement et de fonctionnement du service, suivant les politiques départementales et les programmations établies en interne au service ou par les autres services de la direction et en coordination avec les UTD
- Tenir à jour les plans pluriannuels d’investissement des activités relevant de la programmation par le service
3. Assurer le transfert des activités vers le nouveau centre technique et logistique mutualisé avec le SDIS (horizon 2030) et proposer les éventuelles évolutions du service en lien
4. Participer au choix des outils de gestions de suivi des activités et de flotte véhicules et les mettre en place
- Proposer des outils adaptés, des modalités d’organisation et les mettre en place avec les autres services concernés
- Suivre leur mise en place et leur évolution
- Produire des bilans
5. Garantir le suivi et le respect des règles administratives et financières de la collectivité en tenant compte des politiques transversales développées (SPASER)
6. Garantir le respect du DUERP
7. Participer à la réalisation de bilans dans le cadre du plan de transitions durables de la collectivité.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau bac + 5 exigé spécialités infrastructures, VRD, génie civil
• 5 années sur poste similaire ou dans le domaine routier avec management
SAVOIRS
Connaissances
Compétences générales :
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Connaître les procédures de la commande publique
• Connaître les principes de la comptabilité analytique
• Appréhender les missions du SODP
SAVOIRS-FAIRE
Compétences opérationnelles
Compétences techniques • Connaître les règlementations et les normes du domaine d’activité
• Connaître la règlementation sur la sécurité des chantiers et les règles d’hygiène et sécurité
• Connaître les activités des sections du SODP
• Maîtriser les outils informatiques et de communication de base ainsi que les outils de gestion et de suivi des activités
• Savoir rédiger des rapports et produire des documents synthétiques en communication interne et externe
• Avoir un esprit d’analyse et d’organisation
• Savoir prioriser les tâches
SAVOIRS-ETRE Compétences relationnelles
Qualités personnelles et comportementales • Avoir le sens des relations humaines
• Faculté à l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, de groupes de travail, à l’animation et à la conduite de réunions de travail transversales
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Sens de l’écoute, du dialogue, et de la négociation.
• Savoir gérer les conflits
• Disponibilité, réactivité, autonomie.
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et l’alerter
• Savoir adapter son attitude en fonction de son interlocuteur.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires publics et privés
• 5 années sur poste similaire ou dans le domaine routier avec management
SAVOIRS
Connaissances
Compétences générales :
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Connaître les procédures de la commande publique
• Connaître les principes de la comptabilité analytique
• Appréhender les missions du SODP
SAVOIRS-FAIRE
Compétences opérationnelles
Compétences techniques • Connaître les règlementations et les normes du domaine d’activité
• Connaître la règlementation sur la sécurité des chantiers et les règles d’hygiène et sécurité
• Connaître les activités des sections du SODP
• Maîtriser les outils informatiques et de communication de base ainsi que les outils de gestion et de suivi des activités
• Savoir rédiger des rapports et produire des documents synthétiques en communication interne et externe
• Avoir un esprit d’analyse et d’organisation
• Savoir prioriser les tâches
SAVOIRS-ETRE Compétences relationnelles
Qualités personnelles et comportementales • Avoir le sens des relations humaines
• Faculté à l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, de groupes de travail, à l’animation et à la conduite de réunions de travail transversales
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Sens de l’écoute, du dialogue, et de la négociation.
• Savoir gérer les conflits
• Disponibilité, réactivité, autonomie.
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et l’alerter
• Savoir adapter son attitude en fonction de son interlocuteur.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires publics et privés
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.