Chef d’équipe technique et randonnées (F/H)
Offre n° O064260907000562
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Avenue des Pyrénées, Arudy (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE D’OSSAU
RECRUTE
Un chef d’équipe technique et randonnées (F/H)
Poste à temps complet : 39 h / semaine (avec RTT)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et agents de maitrise territoriaux.
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique.
RECRUTE
Un chef d’équipe technique et randonnées (F/H)
Poste à temps complet : 39 h / semaine (avec RTT)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et agents de maitrise territoriaux.
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service bâtiments et services techniques, vous serez chargé(e) de :
- Mettre en place, préparer et animer les plannings service technique et randonnées avec anticipations et priorisations :
o Organiser les tâches et les planifier suivant le niveau d’importance,
o Elaborer les plannings du service technique et randonnées,
o Distribuer les tâches de travaux aux salariés et y participer selon les impératifs indiqués par la hiérarchie.
- Assurer la communication ascendante et descendante (réunion d’équipe, embauche, débauche, relation avec la hiérarchie, …).
- Suivre les plans d’entretien des bâtiments, organiser et participer aux chantiers en régie (maçonnerie, peinture, …).
- Organiser et participer aux travaux espaces verts et chemins de randonnés.
- Gérer l’ensemble du matériels et consommables en lien avec les activités de l’équipe.
- Assurer le suivi des demandes de réservations du matériel de manifestations (état des lieux entrant/sortant et retour d’information état du matériel et renouvellement éventuel).
- Gérer le parc de véhicules.
- Participer à la mission générale de service public.
- Mettre en place, préparer et animer les plannings service technique et randonnées avec anticipations et priorisations :
o Organiser les tâches et les planifier suivant le niveau d’importance,
o Elaborer les plannings du service technique et randonnées,
o Distribuer les tâches de travaux aux salariés et y participer selon les impératifs indiqués par la hiérarchie.
- Assurer la communication ascendante et descendante (réunion d’équipe, embauche, débauche, relation avec la hiérarchie, …).
- Suivre les plans d’entretien des bâtiments, organiser et participer aux chantiers en régie (maçonnerie, peinture, …).
- Organiser et participer aux travaux espaces verts et chemins de randonnés.
- Gérer l’ensemble du matériels et consommables en lien avec les activités de l’équipe.
- Assurer le suivi des demandes de réservations du matériel de manifestations (état des lieux entrant/sortant et retour d’information état du matériel et renouvellement éventuel).
- Gérer le parc de véhicules.
- Participer à la mission générale de service public.
Profils recherchés
Compétences :
- Diplôme requis : Bac professionnel technique ou BEP dans le secteur du bâtiment ou des espaces verts.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité pour son équipe et soi-même.
- Aptitudes relationnelles et managériales avérées.
- Savoir utiliser le matériel d’entretien des espaces verts et du bâtiment.
- Entretenir le matériel, le véhicule, etc.
- Bonne connaissance du territoire et des enjeux en secteur de montagne.
- Connaissance de la réglementation sécurité et typologie des risques.
- Permis B.
Conditions d’exercice :
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public.
- Garant(e) de l’image et de la qualité du service public (bonne attitude, comportement adapté, etc.).
- Être autonome et organisé.
- Management d’une équipe de 4 à 5 personnes.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance + adhésion CAS 64.
- Diplôme requis : Bac professionnel technique ou BEP dans le secteur du bâtiment ou des espaces verts.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité pour son équipe et soi-même.
- Aptitudes relationnelles et managériales avérées.
- Savoir utiliser le matériel d’entretien des espaces verts et du bâtiment.
- Entretenir le matériel, le véhicule, etc.
- Bonne connaissance du territoire et des enjeux en secteur de montagne.
- Connaissance de la réglementation sécurité et typologie des risques.
- Permis B.
Conditions d’exercice :
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public.
- Garant(e) de l’image et de la qualité du service public (bonne attitude, comportement adapté, etc.).
- Être autonome et organisé.
- Management d’une équipe de 4 à 5 personnes.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance + adhésion CAS 64.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 4 octobre 2026
POSTE A POURVOIR : à partir du 1er novembre 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 4 octobre 2026
POSTE A POURVOIR : à partir du 1er novembre 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.