00974 - Chargé d'étude et de projets "Espaces Naturels Sensibles"
Offre n° O064260907001085
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la mission environnement, le Département conduit une politique de préservation et de valorisation des espaces naturels sensibles (ENS), visant à structurer un réseau de sites cohérents et accessibles à l’horizon 2027. En articulation avec la mission dédiée à la structuration foncière et au déploiement du réseau, ce poste a pour finalité de faire vivre les sites, en développant leur appropriation par les publics et en favorisant des usages respectueux et diversifiés. Positionné en cadre A, le poste combine une présence forte sur le terrain, au contact direct des publics, et une capacité à concevoir, piloter et structurer des projets à l’échelle départementale.
Missions / conditions d'exercice
1.Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie de labellisation et d’animation des ENS
- Élaborer une programmation annuelle et pluriannuelle d’actions sur l’ensemble du réseau des ENS départementaux
- Travailler les conventions et le partenariat avec les maîtres d’ouvrage des ENS labellisés et assurer la cohérence des actions menées avec les enjeux des sites et les orientations du Département
- Identifier les publics cibles et adapter les formats d’intervention
- Développer et structurer des partenariats avec les acteurs du territoire (gestionnaires, associations, institutions)
2. Coordination et développement de projets transversaux
- Coordonner des actions avec les services et directions du Département (transition, jeunesse, action sociale, culture)
- Développer des projets spécifiques à destination de publics prioritaires (chantiers, parcours, actions collectives)
- Concevoir des outils de valorisation et de découverte (expositions, dispositifs itinérants, ressources diffusables)
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions de communication
3. Développement, ingénierie et appui aux projets
- Accompagner les initiatives locales en lien avec la valorisation des ENS
- Identifier et mobiliser des financements (appels à projets, partenariats)
- Participer à l’évaluation des actions menées et à leur amélioration continue
- Contribuer aux réflexions prospectives sur les usages et les formes de fréquentation des espaces naturels
4. Animation de terrain et médiation auprès des publics prioritaires du Département
- Concevoir et animer directement des interventions sur les sites : sorties, ateliers, chantiers participatifs, événements au bénéfice des publics prioritaires du Département (collégiens, publics vulnérables)
- Élaborer une programmation annuelle et pluriannuelle d’actions sur l’ensemble du réseau des ENS départementaux
- Travailler les conventions et le partenariat avec les maîtres d’ouvrage des ENS labellisés et assurer la cohérence des actions menées avec les enjeux des sites et les orientations du Département
- Identifier les publics cibles et adapter les formats d’intervention
- Développer et structurer des partenariats avec les acteurs du territoire (gestionnaires, associations, institutions)
2. Coordination et développement de projets transversaux
- Coordonner des actions avec les services et directions du Département (transition, jeunesse, action sociale, culture)
- Développer des projets spécifiques à destination de publics prioritaires (chantiers, parcours, actions collectives)
- Concevoir des outils de valorisation et de découverte (expositions, dispositifs itinérants, ressources diffusables)
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions de communication
3. Développement, ingénierie et appui aux projets
- Accompagner les initiatives locales en lien avec la valorisation des ENS
- Identifier et mobiliser des financements (appels à projets, partenariats)
- Participer à l’évaluation des actions menées et à leur amélioration continue
- Contribuer aux réflexions prospectives sur les usages et les formes de fréquentation des espaces naturels
4. Animation de terrain et médiation auprès des publics prioritaires du Département
- Concevoir et animer directement des interventions sur les sites : sorties, ateliers, chantiers participatifs, événements au bénéfice des publics prioritaires du Département (collégiens, publics vulnérables)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial et du processus -de décision de l’institution départementale
- Connaissances environnementales et naturalistes
- Connaissance du secteur de l’animation
Savoirs-faire :
- Maîtrise de l’animation et de la conduite de groupes
- Capacité à concevoir et piloter des projets
- Aisance relationnelle et sens du partenariat
- Capacité d’adaptation et d’intervention en milieu extérieur
- Intérêt marqué pour les milieux naturels et les usages des espaces
Savoirs-être :
- Curiosité, créativité
- Autonomie, rigueur, organisation
- Sensibilité pour la protection des espaces naturels et la biodiversité
- Connaissance de l’environnement territorial et du processus -de décision de l’institution départementale
- Connaissances environnementales et naturalistes
- Connaissance du secteur de l’animation
Savoirs-faire :
- Maîtrise de l’animation et de la conduite de groupes
- Capacité à concevoir et piloter des projets
- Aisance relationnelle et sens du partenariat
- Capacité d’adaptation et d’intervention en milieu extérieur
- Intérêt marqué pour les milieux naturels et les usages des espaces
Savoirs-être :
- Curiosité, créativité
- Autonomie, rigueur, organisation
- Sensibilité pour la protection des espaces naturels et la biodiversité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.