Chef d'équipe Ostibarre
Offre n° O064260909000284
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2083 Route de Saint-Jean-Pied-de-Port, Saint-Jean-le-Vieux (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les agents départementaux rattachés à l’Unité Technique Départementale Basse Navarre et Soule interviennent sur un territoire départemental d’environ 1 010 kms de routes départementales et 400 ponts et 600 murs, en zone transfrontalière de montagne et piémont et comptant 118 communes rurales.
Le service est composé d’un chef de service, son adjoint, une cellule administrative, un bureau d’études, une cellule bâtiment, de responsables de secteur et adjoint et de 60 personnels d’exploitation composant 7 équipes routières.
Le service est composé d’un chef de service, son adjoint, une cellule administrative, un bureau d’études, une cellule bâtiment, de responsables de secteur et adjoint et de 60 personnels d’exploitation composant 7 équipes routières.
Missions / conditions d'exercice
• Assure l'encadrement des agents d’exploitation de l’antenne technique : programmation et suivi de l’activité hebdomadaire de l’antenne, saisie des heures de travail et des défraiements, organisation des congés de l’antenne, application des normes d’hygiène et sécurité, contrôle du port des EPI et vêtements de travail, etc.
• Assure au besoin l’intérim de chefs d’équipe sur d’autres antennes
• Organise, coordonne, participe et suit les opérations d'entretien courant réalisés par les agents de l’antenne et en équipe mixte antenne/SODP (chaussées, dépendances, signalisation, ouvrages d’art, etc.).
• En tant que référent, réalise les visites des ouvrages d’art
• Assure des missions de patrouilleur de viabilité hivernale en zone montagne
• Participe à l’élaboration des programmes de pérennisation
• Suit la réalisation des chantiers (SODP et entreprises)
• Réalise des relevés et métrés sur les chantiers
• Contrôle et vérifie le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
• Met en œuvre et participe à l’exploitation des routes : veille permanente, patrouillage, viabilité hivernale, exploitation sous chantier.
• Gère l’antenne technique : organise l’entretien des bâtiments, du matériel, suit les stocks et l’entretien des engins.
• Alerte ses supérieurs hiérarchiques sur les dysfonctionnements éventuels et en rend compte.
• Participe à la gestion du domaine public.
• Assure au besoin l’intérim de chefs d’équipe sur d’autres antennes
• Organise, coordonne, participe et suit les opérations d'entretien courant réalisés par les agents de l’antenne et en équipe mixte antenne/SODP (chaussées, dépendances, signalisation, ouvrages d’art, etc.).
• En tant que référent, réalise les visites des ouvrages d’art
• Assure des missions de patrouilleur de viabilité hivernale en zone montagne
• Participe à l’élaboration des programmes de pérennisation
• Suit la réalisation des chantiers (SODP et entreprises)
• Réalise des relevés et métrés sur les chantiers
• Contrôle et vérifie le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
• Met en œuvre et participe à l’exploitation des routes : veille permanente, patrouillage, viabilité hivernale, exploitation sous chantier.
• Gère l’antenne technique : organise l’entretien des bâtiments, du matériel, suit les stocks et l’entretien des engins.
• Alerte ses supérieurs hiérarchiques sur les dysfonctionnements éventuels et en rend compte.
• Participe à la gestion du domaine public.
Profils recherchés
• Habilitations : ACES nécessaires à la conduite des engins ou aptitude à les passer, AIPR
• Permis B
• Permis C et/ou CE ou aptitude à les passer
SAVOIRS
Connaissances/Compétences générales
• Connaître l’environnement territorial
• Savoir encadrer, organiser et piloter le travail en équipe
• Connaître la réglementation en matière de prévention et de sécurité de chantier
• Connaissances du domaine de l'entretien et de l'exploitation des routes et des ouvrages d'art et des documents cadres associés
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie)
SAVOIRS-FAIRE
Compétences opérationnelles/Compétences techniques
• Connaître le fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
• Maîtriser les techniques de conduite des engins
• Connaître et appliquer les techniques de mise en œuvre dans les différentes activités
• Avoir des notions d’ergonomie du travail physique
• Maîtriser la lecture de plans, de calculs de métrés, de croquis et l’usage des instruments de mesure (avoir des notions de topographies)
SAVOIRS-ETRE Compétences relationnelles/Qualités personnelles et comportementales
• Avoir une attitude adaptée vis-à-vis des usagers de la route
• Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique
• Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement
• Sens du travail en équipe
• Savoir écouter et négocier
• Être force de proposition
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie
• Permis B
• Permis C et/ou CE ou aptitude à les passer
SAVOIRS
Connaissances/Compétences générales
• Connaître l’environnement territorial
• Savoir encadrer, organiser et piloter le travail en équipe
• Connaître la réglementation en matière de prévention et de sécurité de chantier
• Connaissances du domaine de l'entretien et de l'exploitation des routes et des ouvrages d'art et des documents cadres associés
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie)
SAVOIRS-FAIRE
Compétences opérationnelles/Compétences techniques
• Connaître le fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages
• Maîtriser les techniques de conduite des engins
• Connaître et appliquer les techniques de mise en œuvre dans les différentes activités
• Avoir des notions d’ergonomie du travail physique
• Maîtriser la lecture de plans, de calculs de métrés, de croquis et l’usage des instruments de mesure (avoir des notions de topographies)
SAVOIRS-ETRE Compétences relationnelles/Qualités personnelles et comportementales
• Avoir une attitude adaptée vis-à-vis des usagers de la route
• Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique
• Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement
• Sens du travail en équipe
• Savoir écouter et négocier
• Être force de proposition
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.