Agent de nettoiement (H/F)
Offre n° O064260910000357
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PAU - Dépôt du Grand Tour , Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste :- Nettoyer les espaces et voies publics, par balayage et enlèvement de tous types de déchets rencontrés, y compris déjections canines- Désherber manuellement par arrachage ou avec pelle ou racloir des herbes poussant sur les trottoirs ou autres parties bitumées- Désherber par désherbeur thermique- Enlever les affiches et autocollants sur le mobilier urbain- Vider les corbeilles et nettoyer les déchets canins- Entretenir les véhicules, outils et accessoires confiés : niveau, vidanges, contrôle quotidien des filtres de cuve, vidange par temps de gel- Assurer le ramassage de feuilles Activités secondaires du poste :- Effectuer la tonte, fauchage, débroussaillage, au moyen d'engins spécialisés- Entretenir de surfaces enherbées avec engins type rotofil ou débroussailleuse- Participer à l'évolution des techniques de travail mises en place au sein du service- Participer à la promotion du service et de ses activitésParticiper sur ordre aux interventions d'urgence dans les cas d'intempéries extrêmes y compris pour des travaux hors mission
Missions / conditions d'exercice
Assure, sur un secteur géographique défini et au sein d'une équipe, le nettoiement et le désherbage des voies et des espaces publics
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Permis VL recommandé Compétences générales (savoirs et savoir-être) :- Exécuter et transmettre les consignes émanant du supérieur hiérarchique- Savoir travailler en équipe- Savoir rendre compte de son activité- Savoir prendre des initiatives et être polyvalent(e)- Faire preuve de rigueur et d'organisation- Qualités relationnelles- Avoir le sens du service public Compétences spécifiques et/ou techniques :- Balisage de chantier pour certaines missions spécifiques- Connaissance et respect des modalités d'utilisation et des règles élémentaires de sécurité liées au matériel mis à disposition- Connaître, entretenir et respecter le matériel confié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.