Directeur / Directrice des Finances et de la Prospective Budgétaire
Offre n° O064260917001578
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Urrugne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération selon l’expérience du candidat, en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, complétée par le régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
Située au cœur du Pays Basque, entre Saint-Jean-de-Luz, la frontière espagnole et l’océan Atlantique, Urrugne est une commune littorale et de montagne qui bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial exceptionnel.
Avec un territoire de près de 50 km² et une population d’environ 11 000 habitants, la commune présente une grande diversité de quartiers et de paysages, de la baie de Socoa aux contreforts de la Rhune.
Commune attractive et touristique, Urrugne connaît également des enjeux spécifiques liés à son développement, à la fréquentation saisonnière, à la préservation de son environnement et à l'évolution des besoins de sa population.
La Ville compte environ 150 agents et s'appuie sur une organisation permettant de mettre en œuvre un service public de proximité et de qualité. Dans ce contexte, la Direction des finances constitue un acteur essentiel du pilotage de la collectivité.
Située au cœur du Pays Basque, entre Saint-Jean-de-Luz, la frontière espagnole et l’océan Atlantique, Urrugne est une commune littorale et de montagne qui bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial exceptionnel.
Avec un territoire de près de 50 km² et une population d’environ 11 000 habitants, la commune présente une grande diversité de quartiers et de paysages, de la baie de Socoa aux contreforts de la Rhune.
Commune attractive et touristique, Urrugne connaît également des enjeux spécifiques liés à son développement, à la fréquentation saisonnière, à la préservation de son environnement et à l'évolution des besoins de sa population.
La Ville compte environ 150 agents et s'appuie sur une organisation permettant de mettre en œuvre un service public de proximité et de qualité. Dans ce contexte, la Direction des finances constitue un acteur essentiel du pilotage de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS) et en lien étroit avec l’Adjoint aux Finances et à l'Administration Générale :
• Stratégie & Prospective : Élaborer et piloter la politique budgétaire (budget principal et 3 budgets annexes) ; réaliser les analyses financières et fiscales prospectives.
• Pilotage des Investissements : Concevoir et suivre la Programmation Pluriannuelle d’Investissement (PPI), la gestion des AP/CP et la recherche de cofinancements.
• Transversalité & Conseil : Animer le dialogue budgétaire avec la gouvernance et co-construire le budget avec le DGS et les directeurs de pôles dans une posture d'accompagnement et de pédagogie.
• Management : Encadrer l'équipe du service comptabilité (2 agents), superviser 2 syndicats intercommunaux.
ACTIVITÉS ET TÂCHES OPÉRATIONNELLES
1. Élaboration & Exécution budgétaire :
• Co-construire la préparation et le calendrier budgétaire avec les directions opérationnelles pour garantir des remontées d'information fluides dans un contexte contraint.
• Élaborer, exécuter et contrôler le budget principal et les budgets annexes (outil financier : BERGER-LEVRAULT).
• Superviser la gestion financière de 2 syndicats intercommunaux (syndicat des écoles et d’un quartier).
2. Prospective & Ingénierie financière :
• Élaborer et actualiser la PPI ainsi que les AP/CP.
• Identifier les opportunités de cofinancement (État, Région, CAPB, Europe…) et piloter la recherche de subventions.
• Superviser la gestion active de la dette, de la trésorerie et de la fiscalité locale.
3. Animation & Management :
• Préparer et animer les commissions finances et arbitrages.
• Structurer et assurer un reporting synthétique auprès du DGS et des élus.
• Encadrer et accompagner le développement des compétences des 2 agents du service comptabilité.
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS) et en lien étroit avec l’Adjoint aux Finances et à l'Administration Générale :
• Stratégie & Prospective : Élaborer et piloter la politique budgétaire (budget principal et 3 budgets annexes) ; réaliser les analyses financières et fiscales prospectives.
• Pilotage des Investissements : Concevoir et suivre la Programmation Pluriannuelle d’Investissement (PPI), la gestion des AP/CP et la recherche de cofinancements.
• Transversalité & Conseil : Animer le dialogue budgétaire avec la gouvernance et co-construire le budget avec le DGS et les directeurs de pôles dans une posture d'accompagnement et de pédagogie.
• Management : Encadrer l'équipe du service comptabilité (2 agents), superviser 2 syndicats intercommunaux.
ACTIVITÉS ET TÂCHES OPÉRATIONNELLES
1. Élaboration & Exécution budgétaire :
• Co-construire la préparation et le calendrier budgétaire avec les directions opérationnelles pour garantir des remontées d'information fluides dans un contexte contraint.
• Élaborer, exécuter et contrôler le budget principal et les budgets annexes (outil financier : BERGER-LEVRAULT).
• Superviser la gestion financière de 2 syndicats intercommunaux (syndicat des écoles et d’un quartier).
2. Prospective & Ingénierie financière :
• Élaborer et actualiser la PPI ainsi que les AP/CP.
• Identifier les opportunités de cofinancement (État, Région, CAPB, Europe…) et piloter la recherche de subventions.
• Superviser la gestion active de la dette, de la trésorerie et de la fiscalité locale.
3. Animation & Management :
• Préparer et animer les commissions finances et arbitrages.
• Structurer et assurer un reporting synthétique auprès du DGS et des élus.
• Encadrer et accompagner le développement des compétences des 2 agents du service comptabilité.
Profils recherchés
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
• Statut & Recrutement :
- Cadre d’emplois des Attachés (Catégorie A – Filière administrative).
- Recrutement prioritaire par voie statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours).
- Ouvert également aux candidats contractuels (CGFP Art. L. 332-8) disposant d'une formation supérieure (Bac+4/5) et d'une expérience probante en finances publiques ou audit.
• Savoir-faire : Maîtrise de la comptabilité publique (M57), de l'analyse financière prospective, des PPI/AP-CP et des mécanismes de cofinancement.
• Savoir-être (Posture RH) : Excellentes qualités relationnelles, sens fort du travail en équipe, pédagogie et posture de conseil auprès des directeurs de pôles.
• Statut & Recrutement :
- Cadre d’emplois des Attachés (Catégorie A – Filière administrative).
- Recrutement prioritaire par voie statutaire (mutation, détachement, lauréat de concours).
- Ouvert également aux candidats contractuels (CGFP Art. L. 332-8) disposant d'une formation supérieure (Bac+4/5) et d'une expérience probante en finances publiques ou audit.
• Savoir-faire : Maîtrise de la comptabilité publique (M57), de l'analyse financière prospective, des PPI/AP-CP et des mécanismes de cofinancement.
• Savoir-être (Posture RH) : Excellentes qualités relationnelles, sens fort du travail en équipe, pédagogie et posture de conseil auprès des directeurs de pôles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559474453
Informations complémentaires
CONTACT ET MODALITÉS DE CANDIDATURE
• Informations pratiques
- Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
- Poste ouvert aux fonctionnaires et, à défaut, aux agents contractuels.
- Rémunération selon l’expérience du candidat, en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, complétée par le régime indemnitaire.
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, organisées sur 4,5 jours, avec 22,5 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Télétravail possible, selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité.
- Titres-restaurant, avec une participation de la collectivité à hauteur de 54 %.
- Participation financière de la collectivité à la complémentaire santé et à la prévoyance, dans le cadre de contrats « labellisés », pour une formule individuelle ou familiale, selon les modalités et conditions en vigueur au sein de la collectivité.
• Processus de recrutement
Les candidatures seront examinées à réception.
Les entretiens de recrutement se dérouleront entre le 12 et le 16 octobre 2026.
À noter : toute candidature devra obligatoirement comporter une lettre de motivation ainsi qu'une adresse postale complète et précise. Les candidatures ne comportant pas ces éléments ne pourront pas être étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à :
Monsieur le Maire
Mairie d’Urrugne
Place de la Mairie
64122 URRUGNE
ou par courriel à l’adresse : recrutement@urrugne.fr
• Informations pratiques
- Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
- Poste ouvert aux fonctionnaires et, à défaut, aux agents contractuels.
- Rémunération selon l’expérience du candidat, en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, complétée par le régime indemnitaire.
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, organisées sur 4,5 jours, avec 22,5 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Télétravail possible, selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité.
- Titres-restaurant, avec une participation de la collectivité à hauteur de 54 %.
- Participation financière de la collectivité à la complémentaire santé et à la prévoyance, dans le cadre de contrats « labellisés », pour une formule individuelle ou familiale, selon les modalités et conditions en vigueur au sein de la collectivité.
• Processus de recrutement
Les candidatures seront examinées à réception.
Les entretiens de recrutement se dérouleront entre le 12 et le 16 octobre 2026.
À noter : toute candidature devra obligatoirement comporter une lettre de motivation ainsi qu'une adresse postale complète et précise. Les candidatures ne comportant pas ces éléments ne pourront pas être étudiées.
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à :
Monsieur le Maire
Mairie d’Urrugne
Place de la Mairie
64122 URRUGNE
ou par courriel à l’adresse : recrutement@urrugne.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'URRUGNE
>Place de la Mairie
64122 URRUGNE
>Place de la Mairie
64122 URRUGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.