00819 - Gestionnaire marchés publics
Offre n° O064260917001584
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de commande publique, de leur préparation à l’exécution des marchés, en conseillant et en accompagnant les services acheteurs, en organisant les instances compétentes et en veillant au respect de la réglementation, des procédures et des délais.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter et sécuriser les procédures de commande publique
Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de commande publique, de leur préparation à leur exécution, dans le respect de la réglementation et des délais.
• Conseiller les services dans le choix des procédures de passation.
• Accompagner la rédaction des dossiers de consultation et des avis de publicité.
• Assister les services dans la conduite des consultations (analyse des offres, négociations, régularisations).
• Assurer la transmission au contrôle de légalité, la notification des contrats et le suivi des actes d'exécution.
• Apporter un appui méthodologique aux services pour les marchés à procédure adaptée.
2. Organiser et assurer le fonctionnement des instances de la commande publique
Garantir la préparation et le bon déroulement des instances chargées de l'examen et de l'attribution des marchés publics.
• Organiser les réunions des CAO, CCEO et jurys.
• Préparer les convocations, ordres du jour et documents nécessaires aux séances.
• Vérifier et mettre au point les grilles d'analyse.
• Assurer le secrétariat des instances.
• Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions prises.
3. Accompagner les utilisateurs et développer les outils de la commande publique
Accompagner les agents et les partenaires dans l'utilisation des outils et des procédures liés à la commande publique.
• Administrer et suivre le profil acheteur de la collectivité.
• Assurer l'assistance aux agents et aux opérateurs économiques (gestion des incidents, suivi des consultations et des échanges, traitement des offres)
• Participer à la gestion dématérialisée des marchés.
• Concevoir et mettre à jour des outils, guides, fiches pratiques et tutoriels.
• Répondre aux sollicitations adressées à la mission commande publique.
4. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de commande publique
Participer à la sécurisation et à l'amélioration des pratiques de la collectivité en matière de commande publique.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Participer à l'élaboration et à l'évolution des procédures internes.
• Contribuer au suivi de l'activité de la mission (tableaux de bord, indicateurs).
• Traiter les demandes diverses arrivant dans la boite mail du service.
• Mettre à jour les ressources documentaires et la rubrique dédiée sur l'intranet.
• Participer aux projets transversaux avec les directions et services de la collectivité.
NB : Cette fiche de poste ne recense que les principales tâches et missions confiées à l’agent, dans le respect du statut du cadre d’emplois. Celles-ci sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions du service et ses nécessités.
Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de commande publique, de leur préparation à leur exécution, dans le respect de la réglementation et des délais.
• Conseiller les services dans le choix des procédures de passation.
• Accompagner la rédaction des dossiers de consultation et des avis de publicité.
• Assister les services dans la conduite des consultations (analyse des offres, négociations, régularisations).
• Assurer la transmission au contrôle de légalité, la notification des contrats et le suivi des actes d'exécution.
• Apporter un appui méthodologique aux services pour les marchés à procédure adaptée.
2. Organiser et assurer le fonctionnement des instances de la commande publique
Garantir la préparation et le bon déroulement des instances chargées de l'examen et de l'attribution des marchés publics.
• Organiser les réunions des CAO, CCEO et jurys.
• Préparer les convocations, ordres du jour et documents nécessaires aux séances.
• Vérifier et mettre au point les grilles d'analyse.
• Assurer le secrétariat des instances.
• Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions prises.
3. Accompagner les utilisateurs et développer les outils de la commande publique
Accompagner les agents et les partenaires dans l'utilisation des outils et des procédures liés à la commande publique.
• Administrer et suivre le profil acheteur de la collectivité.
• Assurer l'assistance aux agents et aux opérateurs économiques (gestion des incidents, suivi des consultations et des échanges, traitement des offres)
• Participer à la gestion dématérialisée des marchés.
• Concevoir et mettre à jour des outils, guides, fiches pratiques et tutoriels.
• Répondre aux sollicitations adressées à la mission commande publique.
4. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de commande publique
Participer à la sécurisation et à l'amélioration des pratiques de la collectivité en matière de commande publique.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Participer à l'élaboration et à l'évolution des procédures internes.
• Contribuer au suivi de l'activité de la mission (tableaux de bord, indicateurs).
• Traiter les demandes diverses arrivant dans la boite mail du service.
• Mettre à jour les ressources documentaires et la rubrique dédiée sur l'intranet.
• Participer aux projets transversaux avec les directions et services de la collectivité.
NB : Cette fiche de poste ne recense que les principales tâches et missions confiées à l’agent, dans le respect du statut du cadre d’emplois. Celles-ci sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions du service et ses nécessités.
Profils recherchés
• Diplôme niveau BAC+2 minimum en droit / commande publique / carrières juridiques / gestion des collectivités territoriales
• Dans le domaine de la commande publique et des achats
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Kofax).
• Maitrise de l’expression écrite et orale.
• Maîtriser les procédures de passation et de suivi des marchés publics.
• Connaître les procédures et règles de dématérialisation des marchés.
• Maîtriser les outils informatiques spécifiques au domaine d'intervention (LIAWEB, PASTELL, i-Parapheur, plateforme de dématérialisation).
• Savoir prioriser les demandes.
• Savoir travailler sous délégation et rendre compte à son supérieur.
• Savoir alerter son supérieur sur les éventuels dysfonctionnements.
• Être autonome dans l'organisation de son travail.
• Être disponible, réactif, méthodique et rigoureux.
• Posséder des qualités relationnelles : capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de reformulation.
• Savoir travailler en équipe et en réseau.
• Savoir conduire une réunion et mener une négociation.
• Savoir former et informer.
• Savoir être force de proposition.
• Faire preuve de discrétion, d'éthique et de déontologie.
• Faire preuve de polyvalence.
• Dans le domaine de la commande publique et des achats
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Kofax).
• Maitrise de l’expression écrite et orale.
• Maîtriser les procédures de passation et de suivi des marchés publics.
• Connaître les procédures et règles de dématérialisation des marchés.
• Maîtriser les outils informatiques spécifiques au domaine d'intervention (LIAWEB, PASTELL, i-Parapheur, plateforme de dématérialisation).
• Savoir prioriser les demandes.
• Savoir travailler sous délégation et rendre compte à son supérieur.
• Savoir alerter son supérieur sur les éventuels dysfonctionnements.
• Être autonome dans l'organisation de son travail.
• Être disponible, réactif, méthodique et rigoureux.
• Posséder des qualités relationnelles : capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de reformulation.
• Savoir travailler en équipe et en réseau.
• Savoir conduire une réunion et mener une négociation.
• Savoir former et informer.
• Savoir être force de proposition.
• Faire preuve de discrétion, d'éthique et de déontologie.
• Faire preuve de polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.