Agent de police municipale

Offre n° O064260923000590
Publiée le 23/09/2026

Synthèse de l'offre

Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DGA : Cadre de Vie

Direction : Sécurité et Prévention du Quotidien

Service : Police Municipale

Cellule : Opérationnelle PM – Brigade nuit
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Met en application les arrêtés de police du Maire
Participe aux actions de surveillance, de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire de la commune
Assure une relation de proximité avec la population

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

Constatation sur la voie publique des infractions au Code de la Route, aux règles de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques
Etablissement des procès-verbaux à l’encontre des contrevenants
Ilotage, présence quotidienne en patrouille pédestre
Surveillance, respect des règles de stationnement
Lutte contre les dérives des phénomènes de marginalisation (alcoolisation excessive...), les incivilités et toutes autres formes de nuisances
Surveillance du bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Notification d’actes administratifs
Rédaction de rapports d’activités et réalisation d’enquêtes administratives
Vidéoprotection – Visionnage

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Square d’Ixelles
Horaires :
Brigade de nuit (été et hiver) : 19 h 58 - 7h00
Brigade de jour (été et hiver) : 7 h - 15 h ou
12 h - 20h
Service normal (été et hiver) : 9 h -17 h
Temps de travail :
39 h – RTT
Profils recherchés
Qualifications nécessaires :
BAC
Compétences techniques :
Connaissances du Code de la Route
Bonne connaissance de la configuration de la ville
Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, des droits et obligations des agents de police municipale, des règles d’hygiène et de sécurité du travail
Techniques d’intervention
Connaissances de base en Word, Excel, logiciels police
Habilitations nécessaires (armement)
Capacité à rédiger

Savoir Être :
• Relationnel :
Sens du service public et du travail en équipe
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Diplomatie
Capacité à s’exprimer de manière claire et adaptée

• Autonomie :
Respect des contraintes réglementaires et des consignes
Esprit d’initiative
Capacité à anticiper les difficultés
Bonne condition physique et bonne présentation

• Efficience :
Rigueur et méthode
Respect des délais
Réactivité

• Implication :
Disponibilité
Capacité à faire des propositions d’amélioration

Contact et modalités de candidature

Contact
0559415421
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 23 octobre 2026, à
Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.