03923 - Puéricultrice en charge des AED (H/F)
Offre n° O064260923001138
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Nay (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Protection maternelle et infantile (PMI) est une compétence du Département qui s’exerce en complémentarité avec les actions de santé publique menées par l’Etat et l’Assurance maladie.
A ce titre, le service de PMI organise notamment des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans (réalisation, entre autres, de bilans de santé pour les enfants âgés de trois à quatre ans, notamment en école maternelle), ainsi que des activités de planification familiale et d’éducation familiale. Il joue également un rôle essentiel en matière d’accueil des jeunes enfants : actions d’information sur la profession d’assistant maternel, instruction des demandes d’agrément des assistants maternels, réalisation d’actions de formation ; surveillance et contrôle des assistants maternels ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans. Il participe, enfin, aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger (activités de promotion en santé sexuelle par exemple).
A ce titre, le service de PMI organise notamment des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans (réalisation, entre autres, de bilans de santé pour les enfants âgés de trois à quatre ans, notamment en école maternelle), ainsi que des activités de planification familiale et d’éducation familiale. Il joue également un rôle essentiel en matière d’accueil des jeunes enfants : actions d’information sur la profession d’assistant maternel, instruction des demandes d’agrément des assistants maternels, réalisation d’actions de formation ; surveillance et contrôle des assistants maternels ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans. Il participe, enfin, aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger (activités de promotion en santé sexuelle par exemple).
Missions / conditions d'exercice
La puéricultrice assurera l’accompagnement et le suivi de jeunes enfants (de moins de 4 ans) et de leur famille dans le cadre mesures d’aides éducatives à domicile (AED) soit seule soit en binôme avec un référents ASE.
Ces mesures pourront être proposées :
• soit chez des familles connues de la PMI, de l’ASE ou du secteur social
• soit dans les suites d’une information préoccupante
1. Évaluation de la situation de l’enfant et accompagnement à la parentalité :
• Réaliser des visites à domicile auprès des familles bénéficiaires de l'AED.
• Évaluer les besoins de l'enfant et de sa famille, les conditions d'accueil et de sécurité, ainsi que les facteurs de vulnérabilité et les ressources familiales.
• Apprécier le développement global de l'enfant (somatique, psychomoteur et relationnel).
• Accompagner les parents dans la compréhension et l'ajustement aux besoins de leur enfant.
• Apporter des conseils en matière de santé, d'hygiène, d'alimentation, de soins et de rythme de vie de l'enfant.
• Soutenir les compétences parentales et favoriser des interactions parent-enfant adaptées dans une démarche préventive.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des orientations ou prises en charge adaptées (PCO, CAMSP, etc.).
2. Gestion Administrative et Reporting :
• Rédiger des rapports d’évaluation, des notes d’informations, et des rapports sur l’évolution de l’enfant
• Contribuer aux réunions de coordination et aux synthèses pluridisciplinaires : CTE généralistes et CTE ASE
• Participer au recueil des données d’activités en renseignant les systèmes d’information dédiés (SOLIS, AST, etc…)
3. Collaboration et partenariat :
• Assurer un travail de liaison au sein de l’équipe pluridisciplinaire : en lien avec l’équipe PMI, les assistants sociaux-éducatif et l’équipe ASE du territoire (conseillère éducative, référents ASE et psychologue)
• Participer aux instances techniques, réunions de services ainsi qu’aux audiences.
Ces mesures pourront être proposées :
• soit chez des familles connues de la PMI, de l’ASE ou du secteur social
• soit dans les suites d’une information préoccupante
1. Évaluation de la situation de l’enfant et accompagnement à la parentalité :
• Réaliser des visites à domicile auprès des familles bénéficiaires de l'AED.
• Évaluer les besoins de l'enfant et de sa famille, les conditions d'accueil et de sécurité, ainsi que les facteurs de vulnérabilité et les ressources familiales.
• Apprécier le développement global de l'enfant (somatique, psychomoteur et relationnel).
• Accompagner les parents dans la compréhension et l'ajustement aux besoins de leur enfant.
• Apporter des conseils en matière de santé, d'hygiène, d'alimentation, de soins et de rythme de vie de l'enfant.
• Soutenir les compétences parentales et favoriser des interactions parent-enfant adaptées dans une démarche préventive.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des orientations ou prises en charge adaptées (PCO, CAMSP, etc.).
2. Gestion Administrative et Reporting :
• Rédiger des rapports d’évaluation, des notes d’informations, et des rapports sur l’évolution de l’enfant
• Contribuer aux réunions de coordination et aux synthèses pluridisciplinaires : CTE généralistes et CTE ASE
• Participer au recueil des données d’activités en renseignant les systèmes d’information dédiés (SOLIS, AST, etc…)
3. Collaboration et partenariat :
• Assurer un travail de liaison au sein de l’équipe pluridisciplinaire : en lien avec l’équipe PMI, les assistants sociaux-éducatif et l’équipe ASE du territoire (conseillère éducative, référents ASE et psychologue)
• Participer aux instances techniques, réunions de services ainsi qu’aux audiences.
Profils recherchés
• Diplôme d'Etat de Puéricultrice.
• Permis B
• Expérience en PMI
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Connaissances attendues concernant la théorie de l’attachement
• Connaissances attendues dans les champs de la prévention et protection de l’enfance
• Maitriser les outils bureautiques, l’expression écrite et orale
• Connaître les dispositifs médico-sociaux de proximité.
• Maîtriser les techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation, de communication et d’évaluation médico-psycho-sociale.
• Posséder de solides connaissances en termes d’outils d’évaluation des capacités parentales et du lien d’attachement.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Savoir interroger sa pratique.
• Sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse.
• Sens du travail en équipe et en réseau.
• Faire preuve de réactivité et de disponibilité.
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
• Permis B
• Expérience en PMI
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Connaissances attendues concernant la théorie de l’attachement
• Connaissances attendues dans les champs de la prévention et protection de l’enfance
• Maitriser les outils bureautiques, l’expression écrite et orale
• Connaître les dispositifs médico-sociaux de proximité.
• Maîtriser les techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation, de communication et d’évaluation médico-psycho-sociale.
• Posséder de solides connaissances en termes d’outils d’évaluation des capacités parentales et du lien d’attachement.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Savoir interroger sa pratique.
• Sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse.
• Sens du travail en équipe et en réseau.
• Faire preuve de réactivité et de disponibilité.
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.