Instructeur des autorisations d’urbanisme
Offre n° O064260924001484
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
547 Errobi Lan Eremuko bidea, Itxassou (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
24/10/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 123-2026-STAH
Date de publication : lundi 5 octobre 2026
Date limite de candidature : lundi 19 octobre 2026
Poste à pourvoir : Le plus rapidement possible
Type d’emploi : Emploi permanent
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Ouverture : Recrutement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet (39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT)
Lieu de travail : Itxassou, Maison de la Communauté du pôle territorial Errobi
Permis : B requis en raison de déplacements ponctuels en mairie et sur le terrain
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Instruction des autorisations d’urbanisme et changement d'usage
CONTEXTE :
La Communauté d’Agglomération Pays Basque (CAPB), créée le 1er janvier 2017, est issue de la fusion de 10 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale. 148 de ses 158 communes auront confié à la CAPB, via des conventions, l’instruction des demandes d’autorisations du droit des sols en début d’année 2027.
Le service mutualisé instruit en moyenne 1000 dossiers par mois. Il est composé d’une équipe de 18 instructeurs répartis sur 4 maison de la communauté (Nive-Adour, Sud-Pays-Basque, Errobi et Amikuze).
Date de publication : lundi 5 octobre 2026
Date limite de candidature : lundi 19 octobre 2026
Poste à pourvoir : Le plus rapidement possible
Type d’emploi : Emploi permanent
Catégorie : C
Cadre d’Emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Ouverture : Recrutement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet (39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT)
Lieu de travail : Itxassou, Maison de la Communauté du pôle territorial Errobi
Permis : B requis en raison de déplacements ponctuels en mairie et sur le terrain
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Instruction des autorisations d’urbanisme et changement d'usage
CONTEXTE :
La Communauté d’Agglomération Pays Basque (CAPB), créée le 1er janvier 2017, est issue de la fusion de 10 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale. 148 de ses 158 communes auront confié à la CAPB, via des conventions, l’instruction des demandes d’autorisations du droit des sols en début d’année 2027.
Le service mutualisé instruit en moyenne 1000 dossiers par mois. Il est composé d’une équipe de 18 instructeurs répartis sur 4 maison de la communauté (Nive-Adour, Sud-Pays-Basque, Errobi et Amikuze).
Missions / conditions d'exercice
• Réceptionner numériquement le dossier, contrôler les pièces constitutives d'une demande ;
• Conduire une analyse technique du dossier de demande et prendre en compte les avis émis par les services compétents ;
• Rédiger des propositions de décisions ;
• Accompagner les élus dans leur prise de décision ;
• Représenter l'administration dans les réunions institutionnelles organisées au titre des procédures d'instruction ou d’avant-projets.
• Conduire une analyse technique du dossier de demande et prendre en compte les avis émis par les services compétents ;
• Rédiger des propositions de décisions ;
• Accompagner les élus dans leur prise de décision ;
• Représenter l'administration dans les réunions institutionnelles organisées au titre des procédures d'instruction ou d’avant-projets.
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans des fonctions d’instructeur ADS (instruction de dossiers, rédaction des courriers et des arrêtés, conseil sur la faisabilité d’un projet) ;
• Connaissances du droit de l’urbanisme, du droit civil, de la construction et de l'habitation (Etablissement Recevant du Public, accessibilité, droit de la propriété, etc…) ;
• Connaissances de la terminologie de base du bâtiment, du génie civil et des VRD ;
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique et logiciels de droits des sols) ;
• Lecture et analyse de différents types de plans et de documents d'urbanisme ;
• Parfaite maîtrise des règles simples de calcul (emprise, hauteur, surfaces, etc…) ;
• Appréciation de l'insertion et de la qualité d'un projet dans son environnement ;
• Sens du travail en équipe et du relationnel développés ;
• Rigueur ;
• Qualité d’écoute, de discrétion, de pédagogie ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, discernement ;
• Esprit d’initiative.
• Connaissances du droit de l’urbanisme, du droit civil, de la construction et de l'habitation (Etablissement Recevant du Public, accessibilité, droit de la propriété, etc…) ;
• Connaissances de la terminologie de base du bâtiment, du génie civil et des VRD ;
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique et logiciels de droits des sols) ;
• Lecture et analyse de différents types de plans et de documents d'urbanisme ;
• Parfaite maîtrise des règles simples de calcul (emprise, hauteur, surfaces, etc…) ;
• Appréciation de l'insertion et de la qualité d'un projet dans son environnement ;
• Sens du travail en équipe et du relationnel développés ;
• Rigueur ;
• Qualité d’écoute, de discrétion, de pédagogie ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, discernement ;
• Esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : télétravail, titres restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif, actions du Comité des Œuvres Sociales (aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture, etc…).
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 123-2026-STAH au plus tard le lundi 19 octobre 2026.
Les renseignements sur la partie métier sont à solliciter auprès de Madame Hélène FABRE, Responsable du service Instruction et contrôle des autorisations d’urbanisme et de changement d’usage:
h.fabre@communaute-paysbasque.fr
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 123-2026-STAH au plus tard le lundi 19 octobre 2026.
Les renseignements sur la partie métier sont à solliciter auprès de Madame Hélène FABRE, Responsable du service Instruction et contrôle des autorisations d’urbanisme et de changement d’usage:
h.fabre@communaute-paysbasque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.