SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O064260925000154
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE NOTRE DAME, Lées-Athas (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
19 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE LÉES-ATHAS (239 habitants)
RECRUTE
UN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Poste à temps non complet : 17h30 / semaine
Grades d’adjoint administratif principal de 1ère et de 2ème classe et cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Dans le cadre d’une retraite progressive, recrutement d’un agent contractuel, en application de l’article L.332-13 du Code général de la fonction publique, avec possibilité de pérennisation, au 1er septembre 2028, sur l’emploi de secrétaire général de mairie à temps complet au moment du départ à la retraite de l’agent en poste.
RECRUTE
UN SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Poste à temps non complet : 17h30 / semaine
Grades d’adjoint administratif principal de 1ère et de 2ème classe et cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Dans le cadre d’une retraite progressive, recrutement d’un agent contractuel, en application de l’article L.332-13 du Code général de la fonction publique, avec possibilité de pérennisation, au 1er septembre 2028, sur l’emploi de secrétaire général de mairie à temps complet au moment du départ à la retraite de l’agent en poste.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
Gestion financière et budgétaire :
• Elaborer, exécuter et suivre le budget principal et les deux budgets annexes (Eau & Assainissement et Lotissement) dans le cadre des nomenclatures comptables M57 et M49,
• Préparer les décisions modificatives et les Comptes Financiers Uniques (CFU).
Administration générale et secrétariat :
• Assister, conseiller et alerter les élus,
• Assurer l’accueil de la population et le service aux administrés,
• Rédiger les actes et tenir les registres d'état civil,
• Assurer le suivi général des dossiers (marchés publics, demandes de subventions, projets de travaux),
• Assurer la préparation et le suivi des réunions et des décisions du Conseil municipal,
• Assurer la gestion administrative du personnel (paies, suivi des carrières, formations, absences,…),
• Suivre les dossiers de demandes d’urbanisme en lien avec le service instructeur,
• Tenir à jour le fichier électoral, assurer l’organisation matérielle des scrutins et du recensement de la population,
• Assurer la gestion et le suivi des équipements communaux (cimetière, salle communale, logements communaux),
• Contribuer à la communication institutionnelle (rédaction d’articles, mise à jour du site internet).
Régie d'eau potable et d'assainissement (Gestion directe) :
• Assurer la gestion de la relation aux usagers : supervision de la facturation des redevances, traitement des réclamations liées aux consommations, suivi des abonnements/résiliations et coordination de la relève des compteurs,
• Assurer le suivi administratif et technique : gestion des contrats de maintenance, analyses de conformité de l'eau (ARS), déclaration des redevances (Agence de l'Eau), mise à jour du rapport sur le prix et la qualité du service,
• Veiller à la coordination avec l'agent technique municipal et la commune d’Accous (Station d'épuration partagée).
Gestion financière et budgétaire :
• Elaborer, exécuter et suivre le budget principal et les deux budgets annexes (Eau & Assainissement et Lotissement) dans le cadre des nomenclatures comptables M57 et M49,
• Préparer les décisions modificatives et les Comptes Financiers Uniques (CFU).
Administration générale et secrétariat :
• Assister, conseiller et alerter les élus,
• Assurer l’accueil de la population et le service aux administrés,
• Rédiger les actes et tenir les registres d'état civil,
• Assurer le suivi général des dossiers (marchés publics, demandes de subventions, projets de travaux),
• Assurer la préparation et le suivi des réunions et des décisions du Conseil municipal,
• Assurer la gestion administrative du personnel (paies, suivi des carrières, formations, absences,…),
• Suivre les dossiers de demandes d’urbanisme en lien avec le service instructeur,
• Tenir à jour le fichier électoral, assurer l’organisation matérielle des scrutins et du recensement de la population,
• Assurer la gestion et le suivi des équipements communaux (cimetière, salle communale, logements communaux),
• Contribuer à la communication institutionnelle (rédaction d’articles, mise à jour du site internet).
Régie d'eau potable et d'assainissement (Gestion directe) :
• Assurer la gestion de la relation aux usagers : supervision de la facturation des redevances, traitement des réclamations liées aux consommations, suivi des abonnements/résiliations et coordination de la relève des compteurs,
• Assurer le suivi administratif et technique : gestion des contrats de maintenance, analyses de conformité de l'eau (ARS), déclaration des redevances (Agence de l'Eau), mise à jour du rapport sur le prix et la qualité du service,
• Veiller à la coordination avec l'agent technique municipal et la commune d’Accous (Station d'épuration partagée).
Profils recherchés
Profil attendu :
- Expérience et formation en secrétariat de mairie souhaitées (droit, DU MAGT, APACC…),
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et la règlementation juridique des collectivités locales,
- Avoir des connaissances en comptabilité publique (M57 et M49) et en marchés publics,
- Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique (dont le logiciel spécifique Cosoluce),
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension.
Conditions d’exercices :
- Disponibilité, adaptabilité, polyvalence et rigueur, être organisé et rigoureux,
- Devoir de réserve et sens du service public, garant de la qualité et de l’image du service public communal,
- Relations permanentes avec les élus, les administrés et partenaires de la commune,
- Pics d’activités liés aux échéances budgétaires et aux différents projets,
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation à la santé et prévoyance.
- Expérience et formation en secrétariat de mairie souhaitées (droit, DU MAGT, APACC…),
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et la règlementation juridique des collectivités locales,
- Avoir des connaissances en comptabilité publique (M57 et M49) et en marchés publics,
- Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique (dont le logiciel spécifique Cosoluce),
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension.
Conditions d’exercices :
- Disponibilité, adaptabilité, polyvalence et rigueur, être organisé et rigoureux,
- Devoir de réserve et sens du service public, garant de la qualité et de l’image du service public communal,
- Relations permanentes avec les élus, les administrés et partenaires de la commune,
- Pics d’activités liés aux échéances budgétaires et aux différents projets,
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation à la santé et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 30 octobre 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 30 octobre 2026
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.