Coordonnateur(rice) Enfance-Famille CTG
Offre n° O064260928000998
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
289 route d'orthez, Salies-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Béarn des gaves regroupe 53 communes et compte près de 18 000 habitants. Elle a pour objet d’associer les communes au sein d’un espace de solidarité en vue de l‘élaboration d’un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace.
En 2022, la CCBG s’est engagée avec la Caf (Caisse d’allocations familiales), dans la signature d’une CTG (convention territoriale globale), démarche au service du projet social du territoire pour une période de 5 ans.
Le bilan de cette 1er CTG et l’actualisation du diagnostic territorial ont permis de repérer de nouveaux besoins et d’élaborer un plan d’actions à décliner avec les acteurs sociaux sur la période 2027-2031 dans le cadre d’une 2nd édition.
La CTG constitue le cadre politique de référence, où l’ensemble des interventions et des moyens offerts par la Caf sont mobilisés pour renforcer l’efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants dans le domaine social (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, insertion, vie sociale, accès au droit, logement, etc.) et d’optimiser l’offre existante en identifiant les besoins prioritaires du territoire
En 2022, la CCBG s’est engagée avec la Caf (Caisse d’allocations familiales), dans la signature d’une CTG (convention territoriale globale), démarche au service du projet social du territoire pour une période de 5 ans.
Le bilan de cette 1er CTG et l’actualisation du diagnostic territorial ont permis de repérer de nouveaux besoins et d’élaborer un plan d’actions à décliner avec les acteurs sociaux sur la période 2027-2031 dans le cadre d’une 2nd édition.
La CTG constitue le cadre politique de référence, où l’ensemble des interventions et des moyens offerts par la Caf sont mobilisés pour renforcer l’efficacité, la cohérence et la coordination des actions en direction des habitants dans le domaine social (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, insertion, vie sociale, accès au droit, logement, etc.) et d’optimiser l’offre existante en identifiant les besoins prioritaires du territoire
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Rattaché(e) à la responsable du pôle Services de proximité, le/la Coordonnateur(rice) intervient dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social territorial. Il/elle assure le suivi et la mise en œuvre des actions opérationnelles, l'animation du réseau et l'accompagnement des acteurs de la CTG. Il/elle apporte également un appui stratégique aux élus et aux instances de pilotage en contribuant à la définition et à l'évolution du projet social de territoire, à l'analyse des besoins du territoire, à l'aide à la décision, au développement des partenariats et à l'évaluation des actions conduites.
À ce titre, ses missions principales sont les suivantes
• Piloter la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’actions de la Convention Territoriale Globale.
• Accompagner les élus et les instances de gouvernance dans la définition, le suivi et l’évolution des orientations stratégiques du projet social de territoire.
• Animer et développer la dynamique partenariale avec les acteurs locaux, les institutions et les élus
• Piloter les démarches d’observation et de diagnostic territorial afin d’identifier les besoins du territoire et d’accompagner les orientations stratégiques de la collectivité.
Activités du poste
Impulser et coordonner les politiques inscrites dans la CTG « petite-enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et au numérique, logement »
• Piloter la démarche de suivi de la CTG (conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques, traduire les orientations politiques en plans d'actions…)
• Apporter une aide à la décision aux élus et instances de pilotage en produisant des analyses territoriales et des préconisations contribuant à l'évolution du projet social de territoire.
• Animer les instances de pilotage : comité de pilotage, commissions élus, groupes de travail
• Favoriser la transversalité entre les différents services de la collectivité : Espace numérique, France service, Logement et communication
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles
• Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des actions
• Être interface entre les partenaires, les élu-es et les institutions
• Suivre l’enveloppe financière consacrée au dispositif et les aides accordées aux structures intégrées dans la CTG (bonus territoire).
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées soit par les partenaires, soit dans la mise en œuvre de la CTG et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication),
Animer la mise en réseau des acteurs
• Identifier et mobiliser les partenaires
• Être l’interlocuteur des partenaires associatifs et institutionnels des thématiques CTG
• Développer des actions transversales avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
• Participer à des instances composées d’institutions, élu-es, et habitants
• Assurer une veille technique et documentaire sur les sujets travaillés
• Être relais d’informations aux partenaires
Suivi et Evaluation de la démarche
• Mettre en œuvre les outils de suivi, et d'évaluation des actions
• Faire l’évaluation annuelle des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
• Elaborer et renseigner les données d’activité de la mission (rapport Caf)
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les politiques publiques afin d'anticiper les besoins du territoire et d'adapter les orientations de la CTG.
Positionnement hiérarchique
Directrice générale des services
>
Responsable du pôle Services de proximité
>
Coordonnateur(rice) enfance-famille CTG
Résidence administrative
Siège de la CCBG, à Salies–de–Béarn.
L’agent sera amené(e) à se déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire de la CCBG et occasionnellement sur le département.
Cadre statutaire
• Poste à recrutement par voie contractuelle, contrat de projet de 5 ans
• Rémunération statuaire, catégorie A de la Fonction publique territoriale.
Moyens mis à disposition
• Téléphone et ordinateur portable.
• Bureau partagé
• Véhicule de service pour les déplacements
Permis B et VL exigés, déplacements sur le territoire.
Rattaché(e) à la responsable du pôle Services de proximité, le/la Coordonnateur(rice) intervient dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social territorial. Il/elle assure le suivi et la mise en œuvre des actions opérationnelles, l'animation du réseau et l'accompagnement des acteurs de la CTG. Il/elle apporte également un appui stratégique aux élus et aux instances de pilotage en contribuant à la définition et à l'évolution du projet social de territoire, à l'analyse des besoins du territoire, à l'aide à la décision, au développement des partenariats et à l'évaluation des actions conduites.
À ce titre, ses missions principales sont les suivantes
• Piloter la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’actions de la Convention Territoriale Globale.
• Accompagner les élus et les instances de gouvernance dans la définition, le suivi et l’évolution des orientations stratégiques du projet social de territoire.
• Animer et développer la dynamique partenariale avec les acteurs locaux, les institutions et les élus
• Piloter les démarches d’observation et de diagnostic territorial afin d’identifier les besoins du territoire et d’accompagner les orientations stratégiques de la collectivité.
Activités du poste
Impulser et coordonner les politiques inscrites dans la CTG « petite-enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et au numérique, logement »
• Piloter la démarche de suivi de la CTG (conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques, traduire les orientations politiques en plans d'actions…)
• Apporter une aide à la décision aux élus et instances de pilotage en produisant des analyses territoriales et des préconisations contribuant à l'évolution du projet social de territoire.
• Animer les instances de pilotage : comité de pilotage, commissions élus, groupes de travail
• Favoriser la transversalité entre les différents services de la collectivité : Espace numérique, France service, Logement et communication
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles
• Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des actions
• Être interface entre les partenaires, les élu-es et les institutions
• Suivre l’enveloppe financière consacrée au dispositif et les aides accordées aux structures intégrées dans la CTG (bonus territoire).
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées soit par les partenaires, soit dans la mise en œuvre de la CTG et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication),
Animer la mise en réseau des acteurs
• Identifier et mobiliser les partenaires
• Être l’interlocuteur des partenaires associatifs et institutionnels des thématiques CTG
• Développer des actions transversales avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
• Participer à des instances composées d’institutions, élu-es, et habitants
• Assurer une veille technique et documentaire sur les sujets travaillés
• Être relais d’informations aux partenaires
Suivi et Evaluation de la démarche
• Mettre en œuvre les outils de suivi, et d'évaluation des actions
• Faire l’évaluation annuelle des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
• Elaborer et renseigner les données d’activité de la mission (rapport Caf)
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les politiques publiques afin d'anticiper les besoins du territoire et d'adapter les orientations de la CTG.
Positionnement hiérarchique
Directrice générale des services
>
Responsable du pôle Services de proximité
>
Coordonnateur(rice) enfance-famille CTG
Résidence administrative
Siège de la CCBG, à Salies–de–Béarn.
L’agent sera amené(e) à se déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire de la CCBG et occasionnellement sur le département.
Cadre statutaire
• Poste à recrutement par voie contractuelle, contrat de projet de 5 ans
• Rémunération statuaire, catégorie A de la Fonction publique territoriale.
Moyens mis à disposition
• Téléphone et ordinateur portable.
• Bureau partagé
• Véhicule de service pour les déplacements
Permis B et VL exigés, déplacements sur le territoire.
Profils recherchés
Compétences et savoir-être
• Connaissances en méthodologie de projets et animation de réunions.
• Connaissance des organisations professionnelles et institutionnelles en lien avec les domaines d’interventions de la CTG
• Connaissance souhaitée de l’environnement des collectivités territoriales (fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel)
• Capacité à fédérer les acteurs autour d’un projet et d’objectifs communs.
• Capacité rédactionnelle et d'analyse.
• Capacité d’adaptation à des publics variés.
• Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
• Être rigoureux et méthodique.
• Très bon sens relationnel avec les élus et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Diplomatie.
• Sens du service public.
Prérequis exigés
Expérience dans les domaines de l’ingénierie, la gestion de projets, l’animation de réseaux et le développement local, dans des postes similaires
• Connaissances en méthodologie de projets et animation de réunions.
• Connaissance des organisations professionnelles et institutionnelles en lien avec les domaines d’interventions de la CTG
• Connaissance souhaitée de l’environnement des collectivités territoriales (fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel)
• Capacité à fédérer les acteurs autour d’un projet et d’objectifs communs.
• Capacité rédactionnelle et d'analyse.
• Capacité d’adaptation à des publics variés.
• Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
• Être rigoureux et méthodique.
• Très bon sens relationnel avec les élus et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Diplomatie.
• Sens du service public.
Prérequis exigés
Expérience dans les domaines de l’ingénierie, la gestion de projets, l’animation de réseaux et le développement local, dans des postes similaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0564190001
Informations complémentaires
Prise de poste souhaitée : 17 novembre 2026
Date limite de candidature : Vendredi 16 octobre 2026, à 12 h 30
Adresser lettre de motivation + CV par courriel,
à rh@ccbearndesgaves.fr avec copie à accueil@ccbearndesgaves.fr
Audition des candidats : Vendredi 23 octobre 2026 à partir de 9h00
Date limite de candidature : Vendredi 16 octobre 2026, à 12 h 30
Adresser lettre de motivation + CV par courriel,
à rh@ccbearndesgaves.fr avec copie à accueil@ccbearndesgaves.fr
Audition des candidats : Vendredi 23 octobre 2026 à partir de 9h00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU BÉARN DES GAVES
>289 route d'orthez
64270 Salies-de-bearn
>289 route d'orthez
64270 Salies-de-bearn
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.